大学生平时成绩考核表
2页大学生平时成绩绩效考核表姓名:班级:学号:被考核人姓名:班级:课程名称:任课老师:第-学期考核方法评价标准A.能按照老师布置的任务和要求,积极准备需要的资料,管理目标比较明确,并且领导小组认真组织实施,对小组贡献大。权重53-4253-4253-4253-4253-42考核评分1.小组工作B.能按照老师布置的任务和要求,准备资料,但管理目标不太具体、组织落实不够好,对小组贡献较大。C.没有认真积极准备资料,对小组贡献最少。A. .每节课按时出勤,不迟到,不早退,无重大事情不请假。2.出勤情况B. .出勤率较好,请假次数少于两次。C.经常迟到,早退。请假次数多于本学期课程13的不允许参加本学期该课程考试。A.具有很高的学习热情,上课认真听讲,积极回应老师,积极与小组讨论。B.上课认真听讲,与小组讨论问题较积极,具有较高的学习热情。C.学习热情较差,不积极参与小组讨论。A.认真上网查阅资料,完成老师要求的各项任务,在讨论或任务中积极表现,或在PPT演讲中表现优异,尽自己最大的努力把任务做到最好。B.能较认真对待老师布置的任务,在PPT演讲中表现优良,小组讨论较积极。C.对待老师布置的任务较认真,但未按时提交,或者完成质量不太好。A.热情极高,贡献最大,积极表现与准备。3 .课堂表现4 .作业表现5 .完成老师布置任务表现B.热情较高,贡献较大,较积极的表现与准备。C.热情不高,贡献较小,不太积极的参与讨论与准备。备注平时成绩30分为满分,得分25-30分考核为“优秀”,得分20-24分考核为良好;得分18-20分考核为“合格”,得分低于18分的考核为不合格.合计:1/ 2
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