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新版云南屏边为脱贫攻坚一线干部撑腰鼓劲富“屏”兴“边”奔小康汇编

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1、新版云南屏边为脱贫攻坚一线干部撑腰鼓劲富“屏”兴“边”奔小康汇编 “最近几年，能明显感觉到在脱贫攻坚一线提拔和晋升干部的力度越来越大，只要想干事、能干事、干成事，组织就会给机会、给平台、给位子，现在愿意到扶贫一线的干部越来越多。”短短3年，从普通科员到驻村工作队员再到乡镇领导干部，云南屏边县和平镇组织委员辛树海感受颇深。近年来，屏边县紧盯脱贫攻坚一线干部，在教育培训、培养使用、从严管理等方面集中发力，旗帜鲜明为践行初心使命、矢志担当作为的干部撑腰鼓劲。在提升能力中砥砺担当屏边县把脱贫攻坚纳入各级干部政治理论学习、教育培训的重要内容，依托县乡党校、党建促脱贫教育实训基地、村组活动场所等主阵地，“请进来”专家学者围绕重点工作授课，找准问题差距，确保训到点上；“走出去”实地感悟，委托复旦大学、华西干部学院等举办脱贫攻坚一线干部、村干部、党务干部等示范培训班8期337人次，帮助开阔视野，提高综合素质。组建以处级干部为主的讲师团，抽调挂钩部门业务骨干组成33支“送教下乡服务队”，点对点、面对面开展脱贫攻坚能力提升、做好群众工作等业务培训，解决扶贫干部教育培训“最后一公里”问题。202x年以

2、来，累计培训县乡村扶贫干部9400余人次，实现科级干部、驻村工作队员、村党组织书记、普通党员全覆盖。 “培训学习让我明白仅靠传统方式远远不够，信息化手段更加高效便捷。疫情期间，我们利用电商平台帮助农户销售了枇杷30余吨，销售额55万元，解决了销路难问题。”玉屏镇半坡村大学生村官、驻村工作队员姚幸尝到了培训的甜头，工作方法越来越多，干劲儿也越来越足。在苦干实干中主动担当 202x年7月，在已选派驻村工作队员的基础上，屏边县又选派606名熟悉农业农村工作、有发展潜力的干部进驻819个村民小组，担任村小组长助理，配合驻村工作队员、村小组长等开展脱贫攻坚工作。 “村里有11个村小组，我们只有3个驻村工作队员，一些细小的工作难免做得不到位。村小组长助理不仅减轻了我们的负担，也提升了攻坚实效。各村小组长在他们的帮带下工作能力也提高了很多。”说起村小组长助理作用发挥情况，白云乡白泥塘村驻村工作队长陶永平竖起了大拇指。该县把脱贫攻坚一线作为培养锻炼和使用干部的重要阵地，对扶贫干部做到“三个优先”：在脱贫攻坚中表现优秀、成绩突出、群众满意的干部，同等条件下优先提拔使用；对新提拔干部除专业性考虑配备外

3、，原则上优先安排到脱贫攻坚一线任职；县属部门或重要岗位空缺时，优先考虑脱贫攻坚一线干部。近年来，共从脱贫攻坚一线提拔使用干部60名，占提拔干部总数的41.38%。在警示激励中倒逼担当 “经过单位领导谈话、集中教育、派到重点项目一线锻炼，并进行跟踪考察后，原*局局长吴自红的表现还是没有明显改观，建议降职处理。”县委*部务委员、县非公党工委副书记王超在部务会上提出了建议。屏边县在健全领导干部分类考核、日常考核、跟踪考核的基础上，重点推行干部“召回管理”制度，围绕干部政治素质、履职能力、工作作风、廉洁自律等方面，明确不胜任现职干部召回的35种情形，采取“双向测评+调查印证”方式精准识别不胜任现职干部。召回脱贫攻坚一线干部坚持严字当头，县级成立驻村扶贫工作队员管理领导小组、乡镇成立驻村工作协调领导小组，严格执行每日考勤签到、请销假、轮休、召回、安全管理、纪律约束等制度，充分运用“云岭先锋”手机APP进行动态监测，每周随机点名不低于2次，并定期对队员履职情况进行全面分析研判，坚决调整不担当不作为的扶贫干部。目前，共对11名不胜任现职或执行政策不力、工作推进滞后的脱贫攻坚一线干部进行了调整。

4、“之前我对驻村工作存在敷衍心理，经常想来就来、不想来就不来。这次召回管理，让我深刻认识到这种行为给单位、驻村干部队伍乃至我个人都造成了非常不好的影响。我一定端正态度、及时改正！”县人民法院被召回管理的驻村工作队员何毅深刻反省道。在强调严管的同时，该县落实好关心关爱脱贫攻坚一线干部的各项政策措施。严格执行乡镇干部每人每月500元乡镇工作岗位补贴标准，对乡镇事业单位人员晋升职称做到应聘尽聘。争取县财政统一保障县级派出队员每月1500元生活补贴，同时，县级派出单位每年为本单位派出的工作队员安排不少于0.5万元工作经费，并为选派人员购买人身意外伤害保险，落实后勤保障制度，切实关心支持工作队员，让他们安心驻村、发挥作用。屏边苗族自治县位于云南省南部、红河州东南部，距国家级开放口岸河口95公里，是通往东南亚、南亚各国的重要门户。全县区域面积1906平方公里，辖4镇3乡，聚居着苗、汉、彝、壮、瑶等17个民族，总人口16万。位于滇桂黔石漠化片区，境内山高坡陡，沟谷纵横，海拔高差达2436米，100%是山地。是全国592个、云南省88个扶贫开发重点县之一，202x年有贫困人口9.6万人，占总人口的74.3%。截至目前，累计实现76个贫困村、18046户74155人脱贫退出，贫困发生率从202x年初的55.68%下降到1.31%。作者：中国组织人事报通讯员屏组轩

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