浅谈实施EHS意义
6页1、浅谈实施EHS意义 EHS的发展 EHS又称HSE,是健康Health、安全Safety和环境Environmental管理体系的简称。EHS管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、使命、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体,这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起,互相关联、互相作用,形成动态管理体系。EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程即规划、实施、评价和调整,就是通过第一个循环获取经验、吸取教训,而后将获得的经验教训用于下一个循环来改善和提升EHS管理水平。体系的关键是人和程序,即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起,实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的继续改善。另外,管理体系应含有一套程序,以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。EHS管理体系的由来是源于80年代后期,国际上发生了几次重大事故,如1987年的瑞士SANDEZ大火,1988年英国北海油田的帕玻尔?阿尔法平台事故,以及1989年的EXXON公司VALDEZ泄油等,这些重大事故引起了国际工业
2、界的普遍关注,大家都深深熟悉到,石油石化作业是高风险的作业,必须采用有效、完善的HSE管理系统才干避免重大事故的发生。1991年,在荷兰海牙召开了第一届油气勘探、开发的健康、安全、环保国际会议,HSE这一概念逐步为大家所接受。目前,EHS不仅局限在油气勘探、开发等领域,在一般企业的运营管理中都展示了庞大的效益。由于石油石化行业的高危型和环境风险大的特点,EHS的管理理念最早由石油石化企业提出,石油石化行业也就自然而然的成了EHS管理体系的先驱和倡导者。其中壳牌、埃克森美孚、巴斯夫、陶氏、杜邦、拜耳等等,这些知名的跨国企业都拥有完善的EHS管理体系和丰富的施行经验。随着EHS理念的逐步深入人心,其他行业如通用、摩托罗拉等,也纷纷采用措施,强化EHS管理,从而达到人、环境、组织发展的和谐统一。HSE管理体系自20世纪80年代中期在欧美大石油公司开始建立实施至今,经历了开创发展期、蓬勃发展期,90年代中期开始引入我国。二、实施的意义EHS管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、使命、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体,这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起
3、,互相关联、互相作用,形成动态管理体系。这是当前国际普遍采纳的提升企业健康安全环境管理水平、降低企业风险的一种现代化管理方法,集健康、安全和环境管理的组织机构、使命、程序、过程和资源等于一体的管理体系。从其功能上来讲,它侧重于事前的风险分析,确定其自身活动可能发生的损失和危害,从而采用一系列相应的防范措施和控制手段,来减少人员伤害、物质损失和环境污染的有效的管理方式。从其性态上讲,它由众多要素构成,这些要素通过一些先进、科学的运行模式有机地结合在一起,互相关联互相作用,是一套结构化的动态管理系统。该体系具有高度的自我约束、自我完善、自我激励机制,特别强调了事前预防和继续改善。在我国企业运营过程中大力推行EHS管理体系是我国国情和政策的必须要,是继续的科学发展观的体现,更是人民生命健康安全的确保。因此企业运营中的EHS风险管理的具有非常重大的意义。这些意义具体体现在以下几个方面:lEHS管理体系的建立与实施可提升企业可继续发展和企业管理水平 职业安全健康和环境管理工作贯穿于经济活动的全过程,着眼于人的健康安全和环境影响,立足于减少职业危害和各类安全、环境事故,旨在保护劳作者的生命安全健康
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