2021年企业安全文化建设总结.doc
6页1、2021年企业安全文化建设总结一、总体安排,明确安全生产责任。今年初,我们召开了安全生产工作会议,在全面总结去年安全生产工作的基础上,对_年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产领导小组,并与各部门主管和班组长及全体员工签订了安全生产承诺书,明确了各自的安全生产责任及安全生产任务,把安全生产责任通过承诺书的形式予以明确,使安全管理工作落实到每一个人心中,贯穿到每一项工作的始终。大力宣传安全生产法律法规,提高职工安全意识,全面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责任分解量化,完善了安全生产工作激励机制,二、完善制度,加强安全生产管理。结合公司实际,在充分讨论的基础上,对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手,加强监督管理,强化制度落实,明确安全责任,提高了员工安全意识和责任意识,有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在_月份的安全生产活动月及_月份的消防日工作中,始终把安全工作放在第一位,把安全责任落实到实际工作中去。三、学习法规,提高安全生产意识。为了使全体员工把安全生产工作提升到一个新的高度来认
2、识,增强安全意识,坚定信心,振奋精神,全力以赴做好全年的安全生产工作,我们_全体员工认真学习安全生产法规,除了召开专门的安全生产会议外,还通过公司月刊的形式向员工讲解宣传安全生产的重要性,安全工作逢会必讲,特别对安全生产存在的薄弱环节,从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析,坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提高,认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。(范本)安全意识是安全工作的灵魂。公司要想保证安全生产,就需要有多方面因素的支持。在诸多因素中,员工是安全工作的关键因素。员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的,因此培养员工的安全意识是抓好安全工作的重要环节。在“我们公司安全管理”理念中,一个重要的目标就是要实现“要我安全”向“我要安全”的实质性转变。“要我安全”和“我要安全”在安全管理过程中,是相辅相成、缺一不可的。“要我安全”从广义上来讲是指通过各种规章制度的约束、广大员工的相互监督以及各类安全教育和安全知识的培训,以此来规范员工的安全行为,它是外因;“我要安全”是指自我约束、自我行为
3、的规范,强调的是自我保护意识形成,它是内因。外因通过内因而起作用,“要我安全”的最终目的是达到“我要安全”,从而确保人人安全。两者缺一不可,没有“要我安全”的制度约束,那么企业将是一盘散沙,没有什么凝聚力和执行力可言,没有“我要安全”的人人安全意识,那么所有的制度化管理都显得教条和机械,只有两者兼备,那么才能确保企业的安全生产。为了让员工在头脑中牢固树立“我要安全”的意识,使职工人人形成“我要安全”的意识,我们制定了一系列的安全教育培训,事故案例宣传分析讲演,通过对各项安全规章制度的不断完善、安全操作规程的有力执行、安全知识的不断灌输、安全活动和安全教育的正常开展,真正使员工的自我约束能力和自我保护意识有效形成,让员工把“我要安全”当成日常工作中的自觉行动。虽然“要我安全”和“我要安全”二者相辅相成,但仍存在着一个侧重点问题,即培养员工“我要安全”的理念。因为,它涉及到一个积极性、主动性的_。仅从“要我安全”的角度出发去抓安全是被动的。只有变“要我安全”为“我要安全”,这样才更主动,才能出现一种人人反“三违”、人人抓违章、人人想安全、人人保安全的局面,这样才能真正抓好安全。四、规范程序
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