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通信公司副总裁(研发)职务描述

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卖家[上传人]：枫**

文档编号：468168892

上传时间：2022-12-28

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1、环宇通信副总裁（研发）岗位说明书岗位名称副总裁岗位编号HYTX-ZC-02直接上级总裁下级部门研发中心工资级别直接T属人数1人：研发中心经理岗位目的组织领导新产品开发和产品的技术改良升级，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力，不断提升客户价值。工作职责：1 .协助总裁，参与公司经营管理和决策；2 .协助总裁做好公司中长期发展战略和规划；3 .领导研发中心制定研发战略和年度工作计划，完成研发年度工作目标；4 .领导研发中心产品研发工作进展，确保研发任务的顺利完成及产品化；5 .负责领导研发管理工作，提高公司研发管理水平；6 .负责组织公司技术创新工作，不断提升公司技术创新能力；7 .组织研发中心对营销、生产部门的技术支持工作；8 .负责研发中心的内部组织管理工作；9 .完成总裁交办的其他工作。工作内容：1 .协助总裁制定公司发展战略，负责组织制定技术发展战略规划；2 .组织实施技术发展战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任；3 .参与制定公司年度经营计划和预算方案；4 .参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；5 .掌握和了解公司内外及行业动态，及时向总裁反映，并提出建议；6 .

2、领导制定研发中心年度工作计划和预算，并组织实施；7 .负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向;8 .负责组织技术协作和技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系；9 .领导制定大型项目开发计划，监督检查实施情况；10 .参与、跟踪研发过程，负责组织解决项目实施中的重大问题；11 .负责组织研发成果的产品化和产品的技术升级、改良；12 .组织监督、控制研发过程，使之符合质量体系标准；13 .负责监督检查研发档案管理工作，保证研发资料的规范收集和整理；14 .组织新产品、新技术市场研究和可行性分析，组织技术立项、评审和鉴定；15 .负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作；16 .负责组织研究先进技术，形成技术积累；17 .负责组织售前技术支持工作，促进合同签订；18 .负责组织支持生产工作，解决产品在生产中出现的技术问题；19 .负责组织支持营销工作，解决产品在营销中出现的技术问题；20 .负责公司研发队伍建设，提出下属部门的人员调配、培训、考核意见；21 .负责协调部门内及部门间的关系；22 .监管研发经费预算执行情况，及时给予指导。权力：1 .公司重大决策的建议权；2 .公司技术发展战略建议权；3 .对项目研发计划的审批权；4 .对研发项目计划的执行情况的监督检查权;5 .研发技术文件标准的审定权；6 .对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权;7 .对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核权；8 .权限内的财务审批权。工作协作关系：1 .内部关系：公司高层、各部门；2 .外部关系：客户、行业标准制定部门、各研究院和设计院、国家信息产业相关的部门。岗位资格要求：1 .本科及以上学历，通信、电子工程相关专业；2 .在高科技企业研发部门 5年以上的工作经历，有 2年以上负责研发部门管理经验，主持过大型研发项目。岗位技能要求：1 .专业知识：熟悉行业情况，了解通信行业各厂商的发展动态和技术发展情况；2 .管理技能：很强的领导能力、决策能力、人际能力、组织协调能力、执行能力、学习能力备注：

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