园林绿化工程有限公司规章制度
5页1、 宜兴市兴城绿化有限公司规章制度总则第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工、临时工及正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则第1条 工作时间1、 每天上班时间为七点三十分,中午下班时间为十一点整,下午上班时间是一点整,下班时间是五点整,夏季作息时间可作相应调整,但基本工作时间不变。2、 上、下班实行指纹刷卡,每日刷卡三次(7:00、13:00、17:00)上班15分钟以后到达,视为迟到,下班15分钟以前离开,视为早退.上、下班实行指纹刷卡,以月为计算单位,第一次迟到早退扣款 5 元,第二次迟到早退扣款10元,第三次扣款20元。迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评。3、 迟到早退情节严重(三次以上)屡教不改者,将给予通报批评
2、、扣款100元、直至解除劳动合同处理。4、 午餐时间为十一点整,到点开饭.非食堂工作人员不得进入厨房。5、 遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理。6、 培训,学习算上班时间.第2条 请假1、 病假:员工本人确实因病,不能正常上班者,须经总经理批准后方可休假,需要超过一个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证明,病假期间工资为20元/天。2、 事假实行事前请假制度,每月可请事假一天,不扣工资,如事假超过一天,则扣当日工资,事假需写请假条,半天由部门负责人批准,一天及一天以上由总经理批准,经批准后方可休息。3、 事假及病假超过一个月者,则公司可以解除劳动合同。4、 探亲假3天、婚假3天(晚婚5天)、丧假3天、顺产3个月、剖腹产3个半月,晚婚晚育可延长一个月产假期间工资为600元.第3条 工作禁止1、 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情,发现一次扣10元.2、 午休时间不得喝酒、玩牌,发现一次扣10元。第4条 办公用品使用1、 对于办公用品必须用好放好,珍惜办公用品,用完以后需要增加用品的到办公室领出并做好登记。2、 所有员工要勤俭节
3、约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用.3、 办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。一经发现需按原价赔偿或按市场价支付使用费。4、 对于办公室的设备要小心使用,如若不会使用者不能私自使用,要让其他会使用的人处理,如因操作原因损坏了设备,损坏者需赔偿设备原价的100%。第5条 档案处理1、 档案必须按类别分好,看完以后要收拾好,不能随便放置。2、 废弃的纸张务必盖上作废的图章,并放在废纸中以便以后重复利用.3、 凡是带有公司机密、报价等档案,废弃时务必要交办公室处理,不得随意摆放,凡发现不按上述处理者,作扣款100元处理.4、 如使公司机密、报价等泄密造成公司损失由过错员工承担,造成严重后果的公司可以解除劳动合同。第6条 文印管理规定 1、 所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。 2、 打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见。各部门草拟的文件、合同、资料等,由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验。 3、 文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时,应加班完成。办理中如遇不清楚的地方,应
4、及时与有关人员校对清楚。 4、 文件、传真等应及时发送给有关人员.因积压延误而致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任。 5、 严禁擅自为私人打印、复印材料,如有需要经办公室登记,私人打印、复印收取成本费用0.2元/每张(A4),0.5元/每张(A3).第7条 安全管理1、 每天下班时,务必把所有设备电源、开关关掉,把门锁好,确保一切无误方能离开。2、 上、下班途中发生交通事故应立即报110事故处理,同时第一时间上报公司,严禁私了,否则一切后果自负。3、 食堂做好食品安全、防火安全、卫生等工作,注意节水节电。4、 门卫做好防盗、防火、卫生、指纹刷卡机保管、必要的人员及车辆进出登记(快递、外卖等)、邮件报章的收发、狼狗饲养看管等工作。5、 公司员工尽量配合门卫、食堂工作,安全工作人人参与,各科室负责人指导本科室的安全工作,总经理负责全公司的安全工作。6、 一线员工工作时间一律要戴工作帽,着工作服。特殊作业要戴安全帽、防护口罩、穿软底胶鞋、7、 一些施工设备如电瓶车、汽油泵、草坪机、修剪机等做到专人专用。8、 高空作业、野外作业必须安排两人以上参加,夜间作业要有充足的照明灯具。9、 机械设
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