园林绿化工程有限公司规章制度

宜兴市兴城绿化有限公司规章制度总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工、临时工及正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则第1条 工作时间1、 每天上班时间为七点三十分,中午下班时间为十一点整，下午上班时间是一点整,下班时间是五点整，夏季作息时间可作相应调整，但基本工作时间不变。2、 上、下班实行指纹刷卡，每日刷卡三次（7:00、13:00、17:00）上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开,视为早退.上、下班实行指纹刷卡，以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 5 元，第二次迟到早退扣款10元，第三次扣款20元。迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评。3、 迟到早退情节严重（三次以上)屡教不改者，将给予通报批评、扣款100元、直至解除劳动合同处理。4、 午餐时间为十一点整，到点开饭.非食堂工作人员不得进入厨房。5、 遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。6、 培训,学习算上班时间.第2条 请假1、 病假：员工本人确实因病,不能正常上班者，须经总经理批准后方可休假，需要超过一个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证明，病假期间工资为20元/天。2、 事假实行事前请假制度，每月可请事假一天，不扣工资,如事假超过一天，则扣当日工资，事假需写请假条，半天由部门负责人批准，一天及一天以上由总经理批准,经批准后方可休息。3、 事假及病假超过一个月者,则公司可以解除劳动合同。4、 探亲假3天、婚假3天（晚婚5天）、丧假3天、顺产3个月、剖腹产3个半月，晚婚晚育可延长一个月产假期间工资为600元.第3条 工作禁止1、 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情,发现一次扣10元.2、 午休时间不得喝酒、玩牌，发现一次扣10元。第4条 办公用品使用1、 对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加用品的到办公室领出并做好登记。2、 所有员工要勤俭节约,杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用.3、 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。一经发现需按原价赔偿或按市场价支付使用费。4、 对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用，要让其他会使用的人处理，如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿设备原价的100%。第5条 档案处理1、 档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。2、 废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利用.3、 凡是带有公司机密、报价等档案,废弃时务必要交办公室处理，不得随意摆放,凡发现不按上述处理者,作扣款100元处理.4、 如使公司机密、报价等泄密造成公司损失由过错员工承担，造成严重后果的公司可以解除劳动合同。第6条 文印管理规定 1、 所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 2、 打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 3、 文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 4、 文件、传真等应及时发送给有关人员.因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 5、 严禁擅自为私人打印、复印材料，如有需要经办公室登记，私人打印、复印收取成本费用0.2元/每张(A4），0.5元/每张（A3）.第7条 安全管理1、 每天下班时，务必把所有设备电源、开关关掉，把门锁好，确保一切无误方能离开。2、 上、下班途中发生交通事故应立即报110事故处理,同时第一时间上报公司，严禁私了，否则一切后果自负。3、 食堂做好食品安全、防火安全、卫生等工作，注意节水节电。4、 门卫做好防盗、防火、卫生、指纹刷卡机保管、必要的人员及车辆进出登记（快递、外卖等）、邮件报章的收发、狼狗饲养看管等工作。5、 公司员工尽量配合门卫、食堂工作，安全工作人人参与，各科室负责人指导本科室的安全工作，总经理负责全公司的安全工作。6、 一线员工工作时间一律要戴工作帽,着工作服。特殊作业要戴安全帽、防护口罩、穿软底胶鞋、7、 一些施工设备如电瓶车、汽油泵、草坪机、修剪机等做到专人专用。8、 高空作业、野外作业必须安排两人以上参加,夜间作业要有充足的照明灯具。9、 机械设备必须按操作规程进行操作,工作过程中不得嬉笑打闹，严禁酒后作业.10、 在公路边施工必须安放禁行标志牌.11、 建立公司、项目部、班组三级防火责任制，明确职责，成立消防领导小组，对有关部位设置相应的消防器材。12、 由公司组织每月召开一次安全办公会,听取各部门负责人汇报当月安全生产状况。13、 公司组织定期工地现场安全检查,发现隐患，及时整改，并下发整改通知单，责任到人。第8条 财务会计工作1、财务会计要根据国家有关条款和规定做好公司日常财务工作。2、任何资金及账户的异常情况应及时报告总经理。3、严格按照财务科规章职责配合总经理交办的相关事项.第二章车辆的使用管理规定第1条 司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度,遵守交通法律法规和本岗位的各项管理制度及劳动合同的相关规定.第2条 司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经允许,不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题,由当事人承担全部责任并赔偿公司损失，造成严重后果的公司可以解除劳动合同。第3条 司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的技术状态良好，确保可以随时接受任务。做好所驾车辆的日常卫生保洁、保养及维护工作,如发现问题需及时汇报，及时解决，严禁病车上路.第4条 车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批准方可维修.车辆修理必须至公司指定修理店,否则财务将有权不报其修理费用。第5条 驾驶证、行驶证必须按时年检，无证驾驶、酒后驾驶等所发生的一切安全问题,均与本公司无关。第6条 上、下班途中及工作中发生交通事故应立即报110事故处理，同时第一时间上报公司,严禁私了，否则一切后果自负。第7条 严禁将车辆借给他人使用，及开车回家过夜(特殊情况除外)，一经发现将严禁处理.第8条 严格遵守交通安全法，如有闯红灯、超速等违章情况，一切责任均由司机负责.第三章园林绿化工程管理规定第1条 按照规范和要求做好开工前的图纸会审及技术交底工作,根据工期编制施工计划,制定施工方案,确保安全有序施工。第2条 根据栽植的先后顺序，适时调度绿化苗木的进场时间，做到随到随栽，确保苗木不脱水，不过夜。第3条 新建绿化工程，在种植季节内种植苗木,带土球树苗成活率不低于95%，裸根树苗成活率8不低于5%，名贵品种树木成活率不低于90%，满圃草坪一个月，块植、籽播草坪三个月应达到95%，无0。1平方米以上块状空缺.反季节栽植苗木,成活率比常规栽植苗木成活率标准下降10个百分点。第4条 对在建工程苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒,以及病虫害防治，等养护工作。第5条 施工现场要整洁美观，无杂草，无垃圾杂物，园路广场、园林小品美观完好.第6条 工程施工完成后，要组织内部验收，待施工管理期满(对外承包工程12个月，集团内部房产小区工程3个月），在内部竣工验收合格的基础上，与相关单位进行工程竣工验收。第四章材、物、料管理制度第1条 严格材、物、料审批购买手续。各部门购买大批量物资或工用具，必须由部门申报,经总经理批准后方可购买。如未经批准，任何人都不得擅自购买。第2条 办公室、仓库、财务科做好材、物、料的进出库单，定期进行对帐，做到帐实相符，帐目清楚。第3条 关于物资采买必须由两人一起办理，做到互相监督。第4条 对不属易耗的工用具，在规定时间内无正当理由遗失或损坏,当事人应给予适当的赔偿或自行解决.第5条 机械设备使用做到专机专用,维修过程中做到任何零件登记到册，由仓库管理人员统一管理。第6条 不得擅自拆除机器设备用于其他补缺，补缺零件向仓库管理人员申领，由其统一安排。第五章劳保用品发放制度第1条 所有劳保用品由办公室负责统计,报总经理批准后统一购买。第2条 严格发放制度。正式工为每月手套3双，毛巾1条，洗衣粉1包；临时工为每月手套3双。汽车驾驶员为每月手套3双，毛巾1条，每二个月洗衣粉1包，机修工、仓库保管员与正式工享受同等待遇。管理人员及后勤人员因需而定。第3条 办公室负责劳保用品的发放登记工作，并由当事人签名到册。第4条 每月的3-10号为发放劳保用品的时间。第六章苗木点数及土方发票制度第2条 苗木到工地，工地负责人必须亲自或指定一人进行抽样点数并检查质量,对不合格的苗木要坚决退货,苗木数以抽查中最少数计。第2条 土方票的发放要严格规范。首先必须由两个以上相关人员参加，其次所发放的票据必须由公司印制并盖有土方专用章。所有手写票据一律无效，也不能当作过渡票据使用。凡土方明显装载不满的必须在土方票上注明“半车" 字样,并对驾驶员进行口头警告.第2条 参与点数的第二人不作固定人选，随时可以调换.第2条 所有点数人员要一切以公司利益为重，不弄虚作假，不损公肥私。如发现有虚报、瞒报、假报、漏报等情况，公司将作出严肃处理。苗木到工地，工地负责人必须亲自或指定一人进行抽样点数并检查质量，对不合格的苗木要坚决退货,苗木数以抽查中最少数计.