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深入学习实践科学发展观思想学习笔记

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卖家[上传人]：cl****1

文档编号：467129303

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1、深入学习实践科学发展观思想学习笔记科学发展观一直以来全部是推进中国改革开放和社会主义建设必需长久坚持的关键指导方针。在新的历史条件下，党的组织工作必需自觉地根据科学发展观的要求，创新思维模式、工作思绪和工作方法，不停开创新局面。,., 创新思维模式，从执政兴国谋发展的战略高度筹划组织工作。用科学发展观推进组织工作，必需改变封闭、落后和一切不合时宜的思维定势，顺应时代的改变和新形势新任务的要求，创新思维模式，自觉遵照人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律，依据经济社会科学发展的需要，从党执政兴国的战略高度审阅和筹划组织工作。要把促进人的发展和依靠人谋发展作为组织工作的出发点，形成尊重人、关心人、爱惜人，用事业凝聚人心，用实践造就人才，有利于优异人才脱颖而出的良好气氛，着力构建激励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的社会环境，激发广大党员和人民群众谋发展、促发展的主动性和发明力，为经济社会科学发展提供强有力的人才确保。创新工作思绪，围绕全方面协调可连续发展改善组织工作。根据科学发展观的要求开展组织工作，必需尊重客观规律，把握事物发展的内在联络，用整体的、系统的、协调的看法，围

2、绕可连续发展，科学确立统筹兼顾、全方面协调发展的工作思绪。就组织工作服务大局而言，既要突出经济建设这个中心，又要正确处理经济建设和政治建设、文化建设、社会建设的关系，坚持“四位一体”协调推进。干部的选拔任用，要充足考虑各方面、各层次的需求，统筹协调，科学配置。要主动主动地围绕经济社会的科学发展配干部、强素质、抓基础、管长远。要根据统筹兼顾、突出关键、因地制宜、分类指导的标准，整合组织资源，增强组织优势，为促进城镇协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、人和自然友好发展提供强有力的组织确保。就组织工作本身而言，要统筹计划，科学安排，使党的组织建设、党员教育管理、领导干部的选拔任用、干部队伍建设和人才队伍建设等各方面相互促进，整体推进，着力提升组织工作的整体效益。创新工作方法，在加强本身能力建设，提升组织工作干部素质中强化组织工作。根据科学发展观的要求开展组织工作，必需加强组织部门的本身建设，使组织工作队伍在能力素质上和新的时代要求和新的历史任务相适应。在全方面建设小康社会和构建社会主义友好社会的新形势下，组织工作的地位、作用越来越主要，对组织工作的要求也越来越高。组织部门只有勇于挑战自

3、我，不停完善自我，不停加强本身建设，不停提升组织队伍本身的素质，才能有效地推行职责，开创组织工作的新局面。要着力提升组织工作队伍的政治品质，牢靠树立科学执政、民主执政、依法执政的理念，坚持公道正派的标准，形成正确的用人导向；加强组织工作队伍个体和整体的能力建设，提升组织工作的预计性和前瞻性，提升对不停改变的新情况、新问题的应对能力，保持组织工作的旺盛生机和活力；强化主动服务的意识，不停增强主动服务大局的自觉性，热情而真诚地为党员、为干部、为基层同志服务，使她们感到“家”的温暖，增强信任感和亲切感，提升凝聚力和战斗力。用科学发展观推进组织工作创新，目前应从以下几方面着手：以解放思想为先导，树立组织工作新观念。首先要打破“就人论人、就组织建设抓组织建设”的思维定势，树立“以人为本，以事为根”的新观念。依据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，愈加关注人的发展和合理使用。其次是从组织工作神秘感的束缚中解放出来，树立“公开透明、民主监督”的新观念。组织工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，和时俱进，开拓创新，既要维护组织工作的严厉性和政策性，又要不停提升组织工作的公开透明度，

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