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获得面试机会的八个诀窍

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卖家[上传人]：cl****1

文档编号：464331214

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1、获得面试时机的八个诀窍摘要:网投需要简历，写简历的时候发现自己GPA不高，不能往上写；学生会社团，这些在大学时期反感的组织现在看来，有总比没有好；奖学金，就不用谈了。好不容易简历写好了，投出去了，第一天过去，第二天过去，时刻关注自己的，总以为是不是搁了静音，直关键词:获得,面试机,会的,八个,诀窍,网投,需要,简历,时候,发现网投需要简历，写简历的时候发现自己GPA不高，不能往上写；学生会社团，这些在大学时期反感的组织现在看来，有总比没有好；奖学金，就不用谈了。好不容易简历写好了，投出去了，第一天过去，第二天过去，时刻关注自己的，总以为是不是搁了静音，直到半个月过去了，依然对这家公司抱有仅有的一些梦想。如此往复，发现n封邮件都石沉大海，有去无回上面的情况有些是我碰到的，有些是我同学碰到的，也许在找实习的你或多或少会有此类感触，那我们该如何面对呢？ 1态度第一。你找实习的态度到底有多坚决？你到底是否真的很需要一个实习？这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的假设干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bb

2、s、yingjiesheng上面翻查公司的。我有个很好的同学，用他自己的话说，大学前3年，一直都在混，但是这个学期一开始，他在想这样下去，找工作的时候，肯定不行，所以他在学期开始就确立了实习的想法，一直到现在，拿到了一个公司的offer，根本还算满意。在这个学期里面，少说投过40份左右的邮件当然，比这个多的人有的是，但是能一直坚持下来，尤其在前面一直没有回信的情况下，能持之以恒，没有必胜的想法是做不到这点的。 2积极主动。这点和第一点相辅相成。你首先态度上想要一个实习了，那么落实在行动上，你自己就会主动起来。你是否主动的去网上找哪里的最快？你是否主动的去找哪个学校的bbs面经最全？除了网投，你是否主动的探寻过其他方法来找到实习？你是否主动的去准备面试的问题？你是否主动的去总结面试的经验？在嘉定，因为离市区远，课业重，和其他事情冲突了，公司不好，估计面试也没什么可能性，所以你就放弃这次面试了。如果你真的想要一个实习时机的话，那么上面所有的问题就不是问题根本上，就根据我周围人看下来的经验，你求职所花的精力和你最后的结果还是有比拟大的关系的。其他不谈，单看面试的时候，一个人表现的积极主动些，

3、一个人表现的一般，你说如果你是老板，付同样的工资，你更愿意要谁？ 3运气。这个话题有些玄乎，不过我个人感觉，求职的过程中，还是有不少的运气成份的。当然，有些人称之机遇，有些人称之缘分。这里我指的运气所涵盖的面比拟大。所以我们要保持一个平和的心。为什么我各方面都挺好，那个谁不如我，能够拿到offer？为什么我没有看到那个招聘信息？为什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都没音信？为什么我父母就没有什么背景？为什么我和面试管聊得挺投缘的，却被锯掉了？为什么面试通知是扎堆来的，有时候一个都没有，有时候一来一大堆？上面是我觉得在找工作的时候，需要在战略层面上把握的东西这个过程，最主要的问题就是解决信息不对称的问题。 4网络。根本上但凡开始找工作的同学，根本上都会在网上找公司招聘信息。这方面的网站有很多。但是网络只解决了我们所提出问题的前半局部内容，即知道哪些公司要找人，但是并不保证我们能有面试的时机，因为很多email过去，都是石沉大海。我认识一个朋友，他是做hr的工作，小公司，他在网上也就贴了个帖子，一天大概有50份信他说他实际上有耐心看的也就前面的20、30份，后面来的也就扫两眼。可想

4、而知那些世界500强，每天会有多少邮件是来求职的。 5学生会、社团或某组织。这里面确实有些福利存在。所以，如果你要在这里面的话，就可能抓住这次时机。还有一些老师那里，不管于私于公，手上可能会有些公司实习的时机，当然如果你没有在他手下做过，是很难知道的，因为很多公司的实习是通过内部推荐或者熟人推荐的，这里面强调的是推荐的信任感。公司是因为信任老师，所以叫他帮助找人，老师是因为信任你，所以推荐你，外人如果不熟悉的话，就没什么信任感，不可定因素比拟多。 6老师。这里的老师，一个指的是上面提到过的，学院里、学校里管学生会活动的老师，还有一种就是本专业的老师。有些专业老师讲课未必讲的好，但是外面可是有工程的。如果你能跟着这些老师去做些工程的话，对于以后找工作或者考研都是有帮助的。我身边一个同学，就是这样先找那个老师说想到他那里实习的。当然，实际操作中你可能会碰到各种各样的问题，比方你怎么知道哪位老师有工程哪位没有？你怎么知道他愿不愿意要本科的学生？我连课都没怎么上过，老师都不认识我找谁啊？遇到这些问题，想想最上面战略层的指导思想，你到底想不想实习？如果想的话，那就主动去做。你什么都没有做过，

5、当然不知道这个老师的背景、他外面有没有工程，他到底要不要人。另外，有一个判断这个老师外面有没有工程的方法，你看这个老师一个学期叫不叫研究生带课。 7学长。你认识的学长越多，你可能知道的信息就越多，而这些信息有一局部在网上是很难看到的，要么是这个信息微缺乏道，要么是这个信息重要之极。问题随之而来，我不认识学长怎么办？我没什么时机认识学长，说实话我连我们专业的人还没认识全呢？还是那句话，你想不想？如果想的话，就努力去做。毛爷爷说：有条件上，没有条件创造条件也要上。当然，用在这里有点夸张，但是我想说的就是尽量去多接触学校，不要老是窝在宿舍里，玩电脑游戏什么的，你关心的东西越少，那反过来很多东西也会忽略到你。 8同学、朋友。我有份兼职就是靠着同专业的同学才找到的。我当时叫我同学把那个主管的直线给我，我打过去的。播过去后，叽里呱啦跟她讲了一会，她说那好吧，你星期二来*中心一趟吧。找工作，无非就是要别人给你个时机，而熟人推荐是最直接的方法，试想下，一个熟人的推荐加上必要的修饰和一堆冷冰冰的email摆在你面，你更愿意先看哪个？自己一直都是在朋友的帮助下，从大一开始在外面兼职打过散工。这是自己看到身边的一些案例，总结了一下。也许感想不一定对，但是绝对真实。所以大家如果看到可取，就赞一下。如果觉得不对的地方，还请指教。总的原那么就是：态度第一，积极主动。面试，在很多情况下是与面试官最直接的短兵相接，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。所以面试就是最为重要的一个环节，是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试这个环节又由许多小环节构成，如果知识知之甚少，或无视的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑，因为即便你得了99分，可得了100分的还要因其他方面而淘汰，那就是竞争太剧烈了。责任编辑：天道酬勤

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