汽车传感器公司岗位评价_范文
40页1、泓域/汽车传感器公司岗位评价汽车传感器公司岗位评价xxx有限责任公司目录一、 项目基本情况3二、 岗位评价所需信息来源5三、 岗位评价结果误差的调整6四、 市场薪酬调查的种类8五、 薪酬市场调查报告9六、 岗位评价的主要步骤11七、 岗位评价的特点12八、 岗位评价的基本功能13九、 产业环境分析15十、 必要性分析16十一、 法人治理17十二、 项目风险分析27十三、 项目风险对策30SWOT分析说明32(一)优势分析(S)321、公司具有技术研发优势,创新能力突出32公司在研发方面投入较高,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外,公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。32一、 项目基本情况(一)项目投资人xxx有限责任公司(二)建设地点本期项目选址位于xxx(以最终选址方案为准)。(三)项目选址本期项目选址位于xxx(以最终选址方案为准),占地面积约50.00亩。(四)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(五)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资20
2、704.54万元,其中:建设投资15953.34万元,占项目总投资的77.05%;建设期利息427.95万元,占项目总投资的2.07%;流动资金4323.25万元,占项目总投资的20.88%。(六)资金筹措项目总投资20704.54万元,根据资金筹措方案,xxx有限责任公司计划自筹资金(资本金)11970.98万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额8733.56万元。(七)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):36500.00万元。2、年综合总成本费用(TC):29911.49万元。3、项目达产年净利润(NP):4812.44万元。4、财务内部收益率(FIRR):16.03%。5、全部投资回收期(Pt):6.59年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):14153.82万元(产值)。(八)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积33333.00约50.00亩1.1总建筑面积56141.46容积率1.681.2基底面积19666.47建筑系数59.00%1.3投资强度万元/亩298.202总投资万元20704.542.1建设投资万
3、元15953.342.1.1工程费用万元13440.222.1.2工程建设其他费用万元2174.972.1.3预备费万元338.152.2建设期利息万元427.952.3流动资金万元4323.253资金筹措万元20704.543.1自筹资金万元11970.983.2银行贷款万元8733.564营业收入万元36500.00正常运营年份5总成本费用万元29911.496利润总额万元6416.587净利润万元4812.448所得税万元1604.149增值税万元1432.7710税金及附加万元171.9311纳税总额万元3208.8412工业增加值万元11470.9213盈亏平衡点万元14153.82产值14回收期年6.59含建设期24个月15财务内部收益率16.03%所得税后16财务净现值万元4117.68所得税后二、 岗位评价所需信息来源进行岗位评价时,必须收集有关的信息,否则无法对岗位进行科学、合理的评价。岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得。1、直接的信息来源,即直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面,但需要投入大量人力、物力和时间
4、。2、间接的信息来源,即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价。采集间接的岗位信息,虽有节省时间、节约费用的优点,但所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量。3、岗位评价所依据的各种相关信息绝大部分可以通过岗位调查、岗位分析和岗位设计等环节获得,特别是岗位分析的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需信息的主要来源。三、 岗位评价结果误差的调整按预先规定的标准,对岗位进行系统评价时,所获得的各种资料、数据以及汇总的最后结果,与客观存在的事实之间总是存在着一定差距,即存在评价误差。误差存在于整个评价的全过程,需要认真加以解决。为了保证岗位评价结果的可靠性和有效性,在评价基本完成之后,应进行必要的信度和效果的分析与检查。(一)评价信度的概念和检查信度是指评价结果的前后一致性程度,即评价得分可信赖程度的大小。例如,评价人员在一段时间内对同一岗位进行了两次评价,如两次得分一致或基本接近,则说明其结果是可靠的;如两次结果相差悬殊,缺乏一致性,那么它就是不可靠的。信度是保证岗位评价质量的基本条件之一,在设计、编制和实施评价时,首先应考虑如何
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