学生会部门工作总结锦集九篇
37页1、学生会部门工作总结锦集九篇 【精品】学生会部门工作总结锦集九篇 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,写总结有利于我们学习和工作实力的提高,不如马上行动起来写一份总结吧。但是却发觉不知道该写些什么, 学生会部门工作总结 篇1 随着新学期的起先,我校又迎来了一批充溢青春气息的新生。 伴随着新生的来临与对校内的熟识,为了同学们能多多参与学校的活动,熬炼实力。为了让同学们在学校里能学到更多,更为了团学联工作更好的开展,我校进行了团学联招新工作,也就在前段时候,招新工作圆满胜利地落下了帷幕。 能使新生更多地了解团学联,能够主动参加团学联招新的竞选,我们团学联扩大了宣扬力度,张贴出了海报及通知,团学联的主席及部长们利用课余时间下到各个宿舍,并把重点放在大一新生寝室。团学联各成员为了宣扬力度能够到位,他们不辞劳苦、耐性地讲解着团学联的招新流程、各部门的设置及日常活动。 本次招新工作受到新生们的主动响应,报名现场特别火暴,另外还有许多人当场报名参与本次招新。 在第一轮面试中,同学们各抒己见,充分呈现自我。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问
2、,他们时而惊慌,时而舒缓,神态各异。更多的同学是以自信的志气和自我呈现个人风采。经过他们激烈的演讲,我们公正、公开、公允的评比,确定了进入复试的同学们的名单并短信通知了他们。 紧接着进入了其次轮笔试,这次团学联打算更加充分得体,各方紧紧有条,各部门精细安排,统一协作,协作默契,进行了更一轮激烈的“战斗”,在此次复试中,团学联成员出了各异的笔试问题,此时的他们更加呈现出了才华及语言组织实力。 截止10月15日,各部门均通过多轮面试,层层筛选,最终确定了各部门试用干事名单。其中体育部招新时收到的报名单有30余份,来面试的人员有25人,经过层层选拔,最终有14个同学入选了体育部。 被录用的同学将成为团学联的“试用干事”,并接受一个月的考察,届时将会再淘汰部分成员。希望全部试用干事主动工作,争取正式成为团学联中的一员。 希望通过这次招新,能够为了团学联输送新的人才,提高团学联的工作实力。团学联能够更上一层楼! 本着为校团委、校学生会注入簇新血液,为20级新生供应平台熬炼自我、培育实力、更好的为学院同学服务的精神,在校团委老师的指导下,我校学生会学生会从九月二十七日起先了校学生会的招新工作。现将
3、学习部本次招新活动总结如下: 一、招新流程 报名 第一轮海选 其次轮笔试 第三轮面试 (一)招新报名 时间:20年9月19日-20年9月20日 地点:西区篮球场上 报名人数:300人 (二)第一轮面试 时间:20年9月21日 12:0014:00 17:3020:00 地点:学生会办公室 通过人数:120人 (三)其次轮笔试 时间:20年9月24日中午12:2013:50 地点:试验1号楼 通过人数:60人 (四)第三轮面试 时间:9月26日 12:0014:00 17:3020:00 地点:学生会办公室 通过人数:31人 二、招新状况 现场秩序维持有序,提前制定了具体的安排与支配,制表、印表、报名、宣扬、招收等;工作人员耐性讲解,希望可以帮助同学们报名自己喜爱感爱好的部门;各部门干事轮番值班,部长轮番参加指导、协调,工作和谐有序的进行。 三、对干事的考核 本部经过探讨,确定让经过面试的15人接受为期一个月的考核,在这一个月中尽可能多的让其参加学生会的工作,让其充分了解学生会的组织结构和工作方式,也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择,以便确定我部干事最终人选。 四、工作阅历总结 首
4、先,在工作中要求要相识工作的重要性和它的意义,要端正看法,统一思想,提高相识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事,因为它关系到学生会的前途命运,发展壮大。活动伊始,我们就强调各部要高度负责,仔细落实,坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳入有活力,最重要是有实力的新人。有了这一点上的相识的统一,是本次活动圆满完成的思想保证。 其次,针对报名状况失衡状况,面试时充分考虑其次志愿,保留人才。同时在面试后对于落选者也打电话或发短信告知结果,得到了新生的认可。 五、工作中存在的问题 在本次活动中,我们虽然能根据预期安排顺当开展,取得了肯定的成果,但是也还是存在很多不足和缺点: (一)招新前期的宣扬太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会学习部的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在第一次面试工作中,新生到场状况不太志向。故依据以上状况提出以下建议: 1、提前做好宣扬,张贴招新海报、摆放招新展板(包括每个部门的职能简介)。 2、提前印制好足够的报名表(填报时只能对一个部门递交申报表) (二)报名状况的失衡 各部门报名状况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。导致面试中,报名
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