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安全管理措施

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  • 卖家[上传人]:夏**
  • 文档编号:459765678
  • 上传时间:2023-08-30
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    • 1、安全管理措施安全管理是为施工项目实现安全生产开展的管理活动。施工现场的安全管理,重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制,落实安全管理决策与目标。以消除一切事故,避免事故伤害,减少事故损失为管理目的。控制是某种具体的因素的约束与限制,是管理范围内的重要部分。安全管理措施是安全管理的方法与手段,管理的重点是对生产各因素状态的约束与控制。根据施工生产的特点,安全管理措施带有明显的行业特殊。(一) 落实安全责任、实施责任管理 施工项目承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任。因此,必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。(1) 建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导的开展安全管理活动,承担组织、领导安全生产的责任。(2) 建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实,定期检查安全责任落实情况,及时报告。项目经理是施工项目安全管理第一责任人。各级职能部门、人员,在各自业务范围内,对实现安全生产的要求负责。全员承担安全生产责任,建立安全生产责任制,从经理到工人的安全系统做到纵向到底,一环不漏。各职能部门、人员的安全生

      2、产责任做到横向到边,人人负责。(3) 施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查,并得到认可。 一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事生产内容,分别通过企业、施工项目的安全审查,取得安全操作认可证,持证上岗。 特种作业人员,除经企业的安全审查,还需按照规定参加安全操作考核;取得有权部门核发的安全操作合格证,坚持“持证上岗”。施工现场出现特种作业无证操作现象时,施工项目经理部必须承担管理责任。(4) 施工项目经理部负责施工生产中物的状态审验与认可,承担物的状态漏验、失控的管理责任及由此而出现的经济损失。(5) 一切管理、操作人员均需与施工项目经理部署签订安全协议,向施工项目经理部做出安全保证。(6) 安全生产责任落实情况的检查,应认真、详细的记录,作为分配、补偿的原始资料之一。(二)安全教育与训练进行安全教育与训练,能增强人的安全生产意识,提高安全生产知识,有效的防止人的不安全行为,减少人为失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此,进行安全教育、训练要适时、宜人、内容合理、方式多样,形成制度。组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨,讲求实效。(1) 一切管理、操

      3、作人员应具有基本条件与较高的素质。 具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签订劳动合同,接受入场教育后,才可进行施工现场和劳动岗位。 没有痴呆、健忘、精神失常、癫痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩以及不适于从事操作的疾病。 没有感官缺陷,感性良好。又良好的接受、处理、反馈信息的能力。 具有适宜不同层次操作所必须的文化。 输入的劳务、必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核,输入手续完善。(2) 安全教育、训练的目的与方法。安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育。进行安全教育、训练,不仅要使操作者掌握安全生产知识,而且能正确、认真的在作业过程中,表现出安全的行为。安全知识教育,使操作者了解、掌握生产操作过程中,潜在的危险因素及防范措施。安全技能训练,使操作者逐渐掌握安全生产技能获得完善化、自动化的行为方式,减少操作中的失误现象。安全意识教育,在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。(3) 安全教育的内容应随实际需要确定。新工人入场前应完成三级安全教育。对学徒工、实习生的入场三级安全教育,重点偏重一般安全知识,生产组织原则,生产环境,生产记录等。强调操作的非独立性。对季节工、农民

      4、工三级安全教育,以生产组织原则、环境、纪律操作标准为主。连续二个月内安全技能不能达到熟练的,应及时解除劳动合同,废止劳动资格。结合施工生产的变化、适时进行安全知识教育。一般每10天组织一次较合适。结合生产组织安全技能训练,干什么训练什么,反复训练,分部验收。以达到出现完善化、自动化的行为方式,划为一个训练阶段。安全意识教育的内容不易确定,应随安全生产的形式变化,确定阶段教育内容。可结合发生的事故,进行增强安全意识,坚定掌握安全知识与技能的信心,接受事故教训教育。受季节、自然变化影响时,针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行的教育,其目的在于增强安全意识,控制人的行为,尽快地适应变化,减少人为失误。采用新技术,使用新设备,新材料,推行新工艺之前,应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面教育,激励操作者实行安全技能的自觉性。(4)加强教育管理,增强安全教育效果教育内容全面,重点突出,系统性强,抓住关键反复教育。反复实践,养成自觉采用安全操作方法的习惯。使每个受教育的人,了解自己的学习效果。鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的信心,养成安全操作的良好习惯。告诉受教育者这样做才能保

      5、证安全,而不是不应该做什么。进行各种 形式、不同内容的安全教育,都应把教育的时间、内容等,清楚的记录在安全教育记录本或记录卡上。(三)安全检查安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。是消除事故隐患,落实整改措施,防止事故伤害,改善劳动条件的重要方法。安全检查的形式有普遍检查、专业检查和季节性检查。1.安全检查内容安全检查的内容安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。(1)施工项目的安全检查以自检形式为主,对从项目经理至操作人员,生产全过程、各个方面的全面安全状况的检查。检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的安全因素时,必须果断地消除。(2)各级生产组织者,应在全面安全检查中,透过作业环境状态和隐患,对照安全生产方针、政策,检查对安全生产认识的差距。(3)对安全管理的检查,主要检查安全生产是否提到议事日程上,各级安全责任人员是否坚持“五同时”;业务职能部门、人员,是否在各处业务范围内,落实了安全生产责任;专职安全人员是否到位、在岗;安全教育是否落实,教育是否到位;工程技术、安全技术是否有机地结合为

      6、一体;作业标准化实施情况;安全控制措施是否有力,控制是否到位,有哪些消除管理差距的措施;事故处理是否符合规则,是否坚持“三不放过”的原则等。2.安全检查的组织(1)建立安全检查制度,按制度要求的规模、时间、原则、处理报告等全面落实。(2)成立由第一责任人为首,有业务部门、相关人员参加的安全检查组织。(3)安全检查必须做到有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理。(4)安全检查的组织形式有项目经理部自行组织,项目经理部与项目监理部联合组织,业主组织,安全管理行政主管部门组织检查等。3安全检查的准备(1)思想准备。发动全员开展自检,自检应与制度检查相结合,形成自检自改,边检边改的局面。使全员在发现危险因素方面得到提高,在消除危险因素中受到教育,从安全检查中受到锻炼。(2)业务准备。确定安全检查目的、步骤、方法。成立检查组,安排检查日程。分析事故资料,确定检查重点,把精力侧重于事故多发部位和工种的检查。规范检查记录用表,使安全检查逐步纳入科学化、规范化轨道。4安全检查的方法安全检查常用的方法有一般检查法和安全检查表法。(1)一般检查法一般检查法经常采用看、听、嗅、问、查、测、验、析等形

      7、式来进行检查。看:看现场环境和作业条件,看实物和实际操作,看记录和资料等。听:听汇报、听介绍、听反映、听意见或批评,听机械设备的运转响声或承重物发出的微弱声等。嗅:对挥发物、腐蚀物、有毒气体进行辨别。问:对影响安全的问题,详细询问,寻根究底。查:查明问题、查对数据、查清原因,再追查责任。测:测量、测试、监测。验:进行必要的试验或化验。析:分析安全事故的隐患、原因。(2)安全检查表法。该法是一种原始的、初步的定性分析方法,它通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。安全检查表通过包括检查项目、内容、回答问题、存大问题、改进措施、检查措施、检查人等内容。5安全检查的形式(1)定期安全检查和日常检查定期检查指列入安全管理活动计划,有较一致的时间间隔的安全检查;日常检查指经常性的检查。定期检查的周期,施工项目自检宜控制在此10-15天;班组必须是坚持日常性安全检查。季节性、专业性安全检查,应按规定要求确定日程。(2)突击性安全检查。指无固定检查周期,对特别部门、特殊设备、小区域的安全检查,属于突击性安全检查。(3)特殊安全检查。对预料中可能会带来新的危险因素的新安装的

      8、设备、新采用的工艺、新建或改建的工程项目,投入使用前,以“发现”危险因素为专题安全检查,称为特殊安全检查。特殊安全检查还包括,对有特殊安全要求的手持电动工具,电器、照明设备,通风设备,有毒、有害的储运设备进行的安全检查。6消除危险因素的关键安全检查的目的是发现、处理、消除危险因素,避免事故伤害,实现安全生产。消除危险因素的关键环节,在于认真的整改,真正地、确确实实地把危险因素消除。对于一些由于种种原因而一时不能消除的危险因素,应逐项分析,寻求解决办法,安排整改计划,尽快予以消除。安全检查后的整改,必须检查“三定”和“不推不拖”的原则,不使危险因素长期存在而危危及人的安全。“三定”是一种对检查后发现的危险因素消除的态度问题。“三定”既定整改的具体责任人,定解决与整改的具体措施,定消除危险因素的具体时间。凡借用自己的力量能够解决的,不推脱、不等不靠,坚决及时组织整改;自己解决有困难时,应积极主动寻找解决办法,争取外界支援以尽快整改。不把整改的责任推给上级,也不拖延整改时间,以尽快的速度,把危险因素消除。(1)制定作业标准,是实施作业标准化的首要条件。采取技术人员、管理人员、操作者三结合的方

      9、式,根据操作的具体条件制订作业标准。检查反复修订后加以确定的原则。作业标准要明确规定操作程序、步骤,怎样操作、操作质量标准、操作的阶段目的、完成操作后物的状态等,都要做出具体规定。尽量使操作简单化、专业化,尽量减少使用工具、夹具次数,以降低操作者熟练技能或注意力的要求。使作业标准尽量较少操作者的精神负担。作业标准必须符合生产和作业环境的实际情况,不能把作业标准通用化。不同作业条件的作业标准应有所区别。(2)作业标准必须考虑到人的身体运动特点和规律,作业场地布置、使用工具设备、操作幅度等,应符合人机学的要求。 人的身体运动时,尽量避开不自然的姿势和重心的经常移动,动作要有连贯性、自然节奏强.尽量不出现运动方向的急剧变化;动作不受限制;尽量减少用手和眼的操作次数;肢体动作宜尽量小.作业场地布置必须考虑道路,照明,通风的合理分配,机械,材料,用具位置固定,作业方便.要求;a.人力移动物体,尽量限于水平移动;b把机械的操作部分,安排在正常操作范围之内,防止增加操作者的精神和体力的负担;c尽量利用重力作用移动物体;d操作台,座椅的高度与操作要求,人的身体条件相匹配.使用工具与设备应;a.尽可能使用专用工具代替徒手操作;b.操纵操作杆或手把时,尽量使人身体不必过大移动,与手的接触面积,以适合手握时的自然状态为宜.反复训练,达标报偿 训练要讲求方法和程序,宜以讲解示范为先,符合重点突出,交代透彻的要求. 边训练边作业,巡检纠正偏向. 先达标,先评价,先报偿,不强求一致.多次纠正偏向,仍不能克服习惯操作或操作不标准的,应得到负报偿. (五)生产技术与安全技术的有机结合 生产技术工作是通过完善生产工艺过程,完备生产设备,规范工艺操作,发挥技术的作用,保证生产顺利进行的必备条件,包含了安全技术

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