加强非公企业团建工作浅议
5页1、加强非公企业团建工作浅议 伴随本省招商引资的不停深入和国企改革的不停推进,省内一大批非公企业逐步成长壮大起来,这些企业中的职员多以年轻人为主,其中团员占了较大数量和比重。在非公企业中建立健全团的组织,主动开展团的工作,是新时期充足发挥共青团作用,行使党的助手和后备军职责,切实引导、团结、服务青年的有益举措;是共青团在新形势下参加三个文明建设的有益探索;也是团组织加强对非公企业团员教育、管理和服务的当务之急。一、加强非公企业团建的必须性有利于企业本身建设和发展在企业中建立健全团的组织,不但仅是团的组织建设单方面的需要,也是企业本身建设的需要,企业团组织建立后,经过加强对团员青年的教育、管理和引导,有利于企业规范化运作和管理,有利于企业职员发明性、主动性的激励和发挥,有利于企业形象的塑造和提升,有利于企业文化的积淀和企业的可连续发展。这些成效全部是显而易见的。如潜江制药股份有限企业团委,近两年来,企业团组织引导团员青年广泛开展“五小”攻关、qc小组竞赛、青工技能比武等活动,为企业生产、管理、营销、研发各领域提供合理化提议、改进工艺、创新科技结果30多条,为企业的发展壮大起到了主动推进作用。
2、有利于企业团员青年的教育、管理和服务非公企业团建不是为了建团而建团,而是为了更加好地教育、管理和服务好团员青年,引导其主动工作,勇于创新,健康生活,更加好的服务三个文明建设。当代企业,年轻职员占了较大比重,这是一个充满活力但又骚动不安的群体,假如企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务,这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥,就会成为一盘散沙。建立健全企业的团组织,正是充足发挥团组织作用,教育、管理和服务青年群体的有效举措。金港化学科技有限企业是由潜江市原石化厂改制而来的,企业改制前,沿于国有企业传统的机构设置模式,企业对应建立了团的组织,但团组织每十二个月除了开“五四”表彰会,为团员接转一下组织关系,一年难得开展几次活动,团组织的作用得不到彰显,企业团员青年更是放任自流,听之任之。1997年,该企业改制后,企业团组织随之消失,企业团员青年陷入无组织管理,混乱无章的状态。团员青年的组织归属感、责任感、发明力、凝聚力一度降至冰点。1998年,该企业重新健全了企业团组织,对企业团员进行了清理登记和组织机构调整,并创办了企业有线广播台、企业小报,定时不定时开展文体娱乐、科技攻关
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