2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第175期
37页1、2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案1. 多选题 财政“自动稳定器”的作用主要表现在()。A 累进所得税的自动稳定作用B 全额所得税的自动稳定作用C 政府福利支出的自动稳定作用D 政府投资的自动稳定作用E 政府购买的自动稳定作用考点 财政政策功能与目标解析 财政“自动稳定器”的作用主要表现在累进所得税(包括个人所得税和企业所得税)的自动稳定作用和政府福利支出的自动稳定作用,故本题选择A、C选项。2. 多选题 预算编制制度中,对于部门预算中项目支出预算的编制应( )。A 优先安排收益率高的项目B 制定标准定员定额体系C 编制中长期项目安排计划D 科学论证和合理排序E 按项目申报时间排序原则考点 我国政府预算编制和执行制度解析 本题考查部门支出预算。部门支出预算包括基本支出预算和项目支出预算。其中,项目预算要进行科学论证和合理排序,纳入项目库,编制中长期项目安排计划,结合财力状况,在预算中优先安排急需可行的项目。故本题选C、D项。3. 单选题 如果两种商品x和y的需求交叉弹性系数是1.2,那么可以判断出( )。A x和y是低价品B x和y是高档品C x和y是替代品D x和y是互
2、补品考点 均衡价格解析 本题考查需求交叉价格弹性的类型。需求交叉弹性系数为正数,Eij0,表示两种商品是替代品。故本题选C选项。4. 单选题 所有权的消灭包括绝对消灭和相对消,下列情形中,属于所有权相对消灭的是( )。A 甲将其房量变卖B 乙的汽车在夏天自然而焚毁C 丙的房屋簦地震中倒塌D 丁的一幅古代字画被焚毁考点 所有权解析 本题考查所有权的消灭。所有权的相对消灭,是指因物权主体的原因而消灭,如权利人转让或抛弃物权或作为权利人的公民死亡等。故本题选A选项。5. 多选题 衡量劳动力市场松紧程度的指标包括( )。A 就业率B 临时解雇率C 失业率D 离职率E 通货膨胀率考点 劳动力流动的主要影响因素解析 本题考查影响劳动力流动的市场周期理论。失业率是衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标,临时解雇率是另外一个指标。故本题选B、C项。6. 多选题 消除外部性的传统方法包括( )。A 给予补贴B 征收税收C 限制垄断D 明确产权归属E 将相关企业合并从而使外部性内部化考点 政府对市场的干预解析 本题考查政府对市场的干预。消除外部性的传统方法包括使用税收和补贴,将相关企业合并从而使外部性内部化
3、。选项D是后来发展出的消除外部性的重要途径,不是传统方法,所以不选。选项C限制和消除垄断的方法,所以不选。故本题选A、B、E选项。7. 多选题 下列财务分析指标中,用来分析企业盈利能力的有( )。A 营业利润率B 资本保值增值率C 应收账款周转次数D 流动比率E 市盈率考点 财务报表分析的基本指标解析 本题考查盈利能力分析。盈利能力分析主要运用以下财务比率指标:(1)营业利润率;(2)主营业务净利润率;(3)资本收益率;(4)净资产收益率;(5)资产净利润率;(6)普通股每股收益;(7)市盈率;(8)资本保值增值率。故本题选A、B、E选项。8. 单选题 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的。否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。A 现值法B 贴现法C 外部收益率法D 内部收益率法考点 教育投资的收益估计及高等教育的信号模型解析 本题考查内部收益率法。故本题选D选项。9. 多选题 决定总供给的基本因素是( )。A 成本B 价格C
4、 技术进步D 企业的预期E 工资水平变动考点 总需求和总供给解析 本题考查总供给的影响因素。决定总供给的基本因素是价格与成本。故本题选A、B选项。10. 单选题 根据我国事业单位会计制度规定,事业单位应当对( )等国有资产计提折旧。A 文物和陈列品B 图书档案C 动植物D 家具考点 国库集中收付制度解析 本题考查行政事业单位资产中的固定资产。我国事业单位会计制度规定,事业单位应当对除文物和陈列品、动植物、图书档案、以名义金额计量的固定资产以外的其他固定资产计提折旧。 故本题选D选项。11. 多选题 消费者权益争议的解决途径包括( )。A 与经营者协商和解B 提请消费者协会调解C 向有关行政部门申诉D 向税务机关举报E 向人民法院提起诉讼考点 消费者权益保护法律制度解析 本题考查消费者权益争议的解决途径。消费者权益争议的解决途径包括:(1)与经营者协商和解;(2)请求消费者协会调解;(3)向有关行政部门申诉;(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(5)向人民法院提起诉讼。故本题选A、B、C、E选项。12. 单选题 为了解全国煤炭企业的生产安全状况,找出安全隐患,专家根据经验选
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