司法所2023年度工作计划_司法所全年工作计划

1、高品质文档司法所2023年度工作计划_司法所全年工作计划进一步规范司法所工作，使司法工作能够达到上级要求，努力争创人们满足的司法所。下面是带来关于司法所20xx年度工作方案的内容，盼望能让大家有所收获!司法所20xx年度工作方案篇(一)20xx年，xx司法所在县司法局和镇党委、政府的领导下，将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实“”以及xx届四中全会精神，以“创先争优”，深化推动社会冲突化解、社会管理创新和公正廉洁执法，为加快经济进展方式转变，乐观做好法律服务，全面践行依法治国。一、进一步深化规范化建设，争创省级模范司法所我所于20xx年被评为省级规范化司法所以来，全体工作人员乐观履职，不断创新，以更高标准，严格要求。20xx年，我所将把争创省级模范司法所作为工作的目标，仔细找差距、促整改，从机构设置、人员素养、业务质量等方面真抓实干，确保工作更上一个新台阶。二、连续加强人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境以人民调解法的实施为契机，完善人民调解、行政调解和司法调解三位一体的大调解机制，充分发挥基层司法所维护社会稳定“第一道防线”的作用，协作乡镇综治工作中心乐观

2、开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境。充实完善人民调解组织网络建设，以现有的调委会为依托，进一步做好人民调解员培训工作，提升调解员调处各类纠纷水平，大力开展冲突纠纷排查调处工作。每月组织两次排查、分析，每月组织两次汇报、上报协调处理状况，通过坚持和完善调解例会制度以及冲突纠纷排查调处工作机制，将人民调解工作制度化、常常化、规范化。坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查可能引发群体性大事和有越级上访苗头隐患的冲突纠纷、历史遗留的疑难积案，对排查出来的冲突纠纷要逐案根据冲突纠纷排查登记表的详细要求核实状况，做好登记。同时，排查和调处原则上同步进行，力求排查一起，调处一起，化解一起。对一时难以解决的重大、简单、疑难问题，要落实“领导包案制度”，切实做到排查调解到位，落实到位。以“将冲突纠纷化解在萌芽状态”为目标，力争做到“小事不出村、大事不出镇”，为镇重点工作的开展供应和谐的进展环境。三、切实做好社区矫正和安置帮教工作，确保取得实效要加强对社区矫正对象的管控训练。在风险评估的基础上对矫正对象实行分级分类管理，有针对性地制定训练矫正方案和措施。乐观探究矫正、监管、帮扶有效结合、整体运作

3、的工作机制，建立健全分析排查、信息通报、重大问题协商等制度，建立健全社区服刑人员接收、管理、考核、奖惩、解除矫正等制度，不断提高社区矫正规范化、科学化水平。强化刑释解教人员的帮教安置工作。加强与监狱、家庭、单位、社区的无缝对接，对重点人员做到必接必送。加强对有重新违法犯罪倾向等人员的帮教管理，强化职业技能培训，建立健全多层次帮教、多元化安置的工作机制，关心刑释解教人员提高谋生力量，促进他们顺当融入社会。一是抓好服刑人员入矫环节。对前来报到的社区服刑人员进行严格的入矫训练，使他们熟悉到社区矫正同样是刑罚执行过程，以不放松对自己的要求，明确自己的在刑身份，找准自己的定位，端正态度，乐观改造。二是抓好日常训练劳动环节。仔细做好每月一次的集中训练并形成制度，在训练劳动中始终根据制度规定执行，做到人人公平，一视同仁，充分体现刑罚的严厉性。乐观拓展训练方法，实行个别座谈了解，电话汇报、报到、村(社区)走访等方式，准时把握服刑人员的思想工作状况，关心他们化解心理上的障碍。三是抓好日常监督管理环节。严格根据相关规定，加强日常监督管理，加强对社区矫正实施方法的学习，规范社区矫正工作流程，落实精细化管理，

4、强化对社区矫正对象的日常管理、训练，确保辖区内无重新犯罪现象消失。不图形式走过场，落实日常电话汇报、书面汇报和思想汇报工作，严格执行请假、会客等审批制度。定期召开监督考察小组成员会议，听取工作汇报，征求矫正意见，落实监护人和司法所走访考察制度，准时了解把握服刑人员的状况，强化监督管理，从而杜绝脱漏管、再犯罪等现象的发生。四、乐观推动法律服务工作，不断拓展和规范法律服务领域进一步规范基层法律服务执业行为，以抓服务质量为侧重点，深化法律服务“六进”活动，将法律救济工作方式从“等上门”变为“走下去”，依托村、社区法律救济联络点，加强与妇联、残联、社保、劳动、信访等部门联系，深化“法律救济便民服务”主题活动，细化实化便民措施，为农夫工、零就业家庭、残疾人、老年人、未成年人等供应便利快捷的法律救济。促进社会公正和司法公正。紧紧围绕“和谐云湖”，通过海报、广播、标语等多种渠道深化开展法律救济宣扬，使广阔群众，尤其是社会弱势群体了解法律救济，懂得利用法律救济来解决涉法问题，争取把“法律救济”打造成民心工程精品。五、深化推动公正廉洁执法，进一步提高队伍建设坚持理论联系实际和“三个至上”的理念，不断提高

5、干部的政治素养和理论水平。连续推动“五讲五比我先行”，落实工作纪律，强化岗位责任。紧紧围绕促进公正廉洁执法、提高执法公信力的根本目标，坚持理性、平和、文明、规范执法。要提升素养，优化法律服务水平，加强工作人员自我学习，提升专业力量及个人素养，开展各类普法宣扬活动，营造良好的法治文化氛围;加强对经济法律的学习，帮助镇集体、企业制定、审核各类经济合同，规避法律风险，为镇重点工作供应文明的法治环境。乐观践行群众路线，贯彻为民服务理念，为群众办实事、办好事，供应便民、优质服务。六、连续加强普法依法治理，全力营造“法治云湖”以“六五”普法为依托，加大对政府干部职工、企事业单位员工以及广阔群众的法制宣扬训练，扎实开展“农村法制宣扬月”、“青少年法制宣扬周”、“12.4全国法制宣扬日”等活动，通过传单、手册、法制课、现场答疑等多种手段，提高干部群众的法律意识和法制观念。要充分利用好每月调解工作例会这一有利平台，每月制订一期学法资料在会上进行集中学习，会后下发到各村、社区，由村、社区干部将学法资料粘贴在宣扬栏、橱窗中，通过以点带面。支配司法所工作人员到相关的中学校校担当法制副校长，为学生上法制训练课。

6、紧密结合镇党委、政府的中心工作以及治安重点地区排查整治等专项活动，开展多种形式的宣扬训练活动。同时不断探究创新社会综合管理措施，更新普法宣扬手段，如加大与新闻媒体的合作力度，重点关注司法所在依法行政方面好的阅历、做法，为创建“法治云湖”、“平安云湖”贡献力气。司法所20xx年度工作方案篇(二)201x年是全面贯彻”xx”规划和落实”xx”普法规划的开局之年,为更好地服务于基层社区居民，推动”三项重点工作”及司法行政体系建设，切实发挥司法所的各项职能,围绕地区经济和社会各项事业全面进展，促进各项工作的顺当开展，特制定工作方案如下：一、指导思想以完成区局下达的工作任务和服务街道办事处各项中心为工作目标，强化基层基础工作，强化责任意识、服务意识和创新意识，围绕构建训练矫正、化解冲突、法律服务和法制宣扬四大体系，充分发挥司法所的职能作用，推动三项重点工作，突出重点，为本地区的经济进展，制造长期、和谐、稳定的社会环境和公正高效的法制环境做出自己应有的贡献。二、工作目标1、加强对公益法律服务的力度，加大宣扬，发挥其应有的作用，满意老百姓对法律方面的需求。2、加大人民调解的工作力度。充分发挥基层调解

7、组织在预防群体性纠纷和防止冲突激化方面的作用，形成大调解格局，使纠纷调解胜利率保持95%以上。3、实行各种方式，加大对有关政策和相关法律法规学问的宣扬力度，做好不同时期的法制宣扬和经济合同把关工作，当好地方党委、政府的参谋助手，完成法治街道阶段性实施的创建工作。4、乐观调动社会力气广泛参加社区矫正和刑释解教人员帮教安置工作，矫正对象安置帮教达到100%，重新犯罪率掌握在零;连续拓宽刑释解教人员的就业安置途径，人员帮教率达到100%，脱管失控率掌握在零;5、加强对法制宣扬训练工作的协调和指导，充分发挥司法所的职能作用，与各相关职能科室亲密协作，圆满完成党委政府交办的各项中心工作和临时性任务。三、详细任务、抓手(一)完善队伍管理，加强司法所规范化建设。1、结合本职工作，做好业务建设。一是加强业务学问的学习。建立健全学习制度，科学支配学习内容，结合新颁布的法律法规，乐观参与街道办党工委、政府和局机关组织的各项政治学习和业务培训活动，确保学习取得实效;二是规范司法所办公程序。规范日常工作流程，仔细落实各项制度，做好责任分工，全面实行监督体制;三是规范司法所业务档案，确保齐全、完整。2、强化思想

8、建设，坚持”三多”。一是多学习。学习各种文件精神、法律法规，提高理论基础，坚决抱负信念。二是多实践。常常深化到农村和社区，加强实践和熬炼，不断提高自己，提高做好优质服务的综合素养。三是多总结。日常工作，准时总结阅历和不足，查漏补缺。3、加强环境建设，做好日常管理工作。一是做好队伍管理工作。日常工作期间，要求工作人员着装洁净、整齐;待人处事，言语大方，文明用语;二是常常打扫卫生，保持良好的办公环境。(二)加大冲突纠纷排查调处化解力度，消退冲突隐患。1、努力建立大调解工作格局。协调关系、整合资源，调动一切乐观因素开展冲突排查化解工作，街道办成立冲突调处中心、各职能部门建立联合调解办公室、各村、居建立调解委员会，各村民小组落实调解员、信息员队伍。在村级建成了掩盖村、户、人的组织网络，构筑大调解工作的前沿阵地，为街道办营造和谐稳定的社会环境：2、加强人民调解队伍的业务培训。通过法律赶集、入户等形式，做好人民调解法的宣扬工作;与各职能科室协作，加大对街道办干部和村、居两委干部、基层调委会人员的培训力度，提高解决实际问题的力量。做好每月一次的冲突排查工作和日常包村工作，完善调防结合、以防为主的化解

9、冲突机制。乐观探究新形势下人民内部冲突进展变化规律，为党委、政府献计献策，当好参谋、助手。司法所20xx年度工作方案篇(三)20xx年，湖南司法所在区司法局和街道党工委、办事处的领导下，将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实科学进展观，紧紧围绕街道中心工作，充分发挥人民调解、法律服务、法制宣扬、安置帮教等职能作用，为湖南街道的社会和谐稳定和经济进展做出应有的贡献。一、主动开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境充分发挥基层司法所维护社会稳定“第一道防线”的作用，协作街道综治工作中心主动开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境。依托街道、社区两级调委会组织网络，落实冲突纠纷排查调处工作。每月组织一次排查、分析，每月组织一次汇报、上报协调处理状况，通过坚持和完善调解例会制度以及冲突纠纷排查调处工作机制，将人民调解工作制度化、常常化、规范化。坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查可能引发群体性大事和有越级上访苗头隐患的冲突纠纷、历史遗留的疑难积案，对排查出来的冲突纠纷要逐案根据冲突纠纷排查登记表的详细要求核实状况，做好登记。同时，排查和调处原则上同步进行，力求排查一起，调处一起，化解一起。对一时难以解决的重大、简单、疑难问题，要落实党工委领导和科室长包案，切实做到排查调解到位，落实到位。二、切实做好社区矫正和安置帮教工作，确保取得实效一是抓好服刑人员入矫环节。对前来报到的社区服刑人员进行严格的入矫训练，使他们熟悉到社区矫正同样是刑罚执行过程，以不放松对自己的要求，明确自己的在刑身份，找准自己的定位，端正态度，主动改造。二是抓好日常训练劳动环节。仔细做好每月一次的集中训练并形成制度，在训练劳动中始终根据制度规定执行，做到人人公平，一视同仁，充分体现刑罚的严厉性。主动拓展训练方法，实行个别座谈了解，电话汇报、报到、社区走访等方法，准时把握社区服刑人员的思想工作状况，关心他们化解心理上的障碍。三是抓好日常监督管理环节。严格根据鞍山市社区矫正对象奖惩考核暂行方法的规定，加强日常监督管理，不图形式走过场，落实日常电话汇报

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