商场后期经营管理方案
25页1、【目 录】一、组织架构、职责范围和人力资源配置1、组织架构图2、人员编制及规模确定3、部门职责二、商场经营客服部各岗位职责1、部门经理职责2、部门主管职责3、客服员职责4、前台接待员职责5、策划经理职责6、策划员职责三、品牌商管理1、对品牌商管理的原则2、对品牌商管理的要求3、对品牌商管理的范围4、对品牌商的管理内容 四、商品管理1、商品管理的原则 2、商品进场管理 3、商品陈列 4、商品保管 5、商品养护 6、商品补货 7、商品储备 8、商品盘点9、服装中文标识的执行规范五、商品质量管理1、商品质量管理的范围2、商品质量管理办法3、商品质量标准4、商品质量检测必备手续和要求六、 现场管理 1、员工管理2、铺面管理3、促销花车管理4、促销现场管理5、二次装修管理6、营业前现场管理7、营业中现场管理8、闭店后现场管理9、入清场流程10、清洁管理一、 经营管理公司组织架构、人力资源配置和职责范围1、 组织架构客户服务部行政部财务部总台接待客服专员策划专员总经理人力资源档案管理前台接待出纳会计外联采购 2、各部门人力资源配置部门职务数量合计总经理1名1名 经营客服部 经理 1名 9名 客服主
2、管1名策划部主管 1名策划员1名客服专员 3名总台接待员 2名行政部 主管 1名 3名 人力资源 1名 行政管理 1名财务部 出纳 1名 2名 会计 1名 3、部门职责范围 、经营客服部职责范围、负责商场员工纪律、仪容仪表、语言规范、行为规范、服务技巧现场培训等管理及员工早班会及晚班会的组织召工。、负责商场开门、打烊前后的检查、监督、协调等工作。、负责对营业现场物业设置、营销设施、安防设施和环境卫生的监督检查。、负责商品退、换货及客户投诉的协调处理。、负责商场商品陈列、节日促销、店堂广告、环境布局的监督管理。、负责商场内各类突出事件的协调处理。、负责品牌商的商品进场、装修、上柜、调整、退场的协调管理。、负责品牌商的商品销售及促销工作的监督、组织实施和管理。、负责品牌商、员工意见的反馈及协调处理工作。、负责公司重大活动的组织配合及各类公益、文化、员工业余活动的协调组织工作。4、行政部职责范围 、文秘职责、负责公司各项规章制度的组织起草、印发。、负责公司重要文件、函件的起草、印发。、负责公司领导讲话稿件的起草、印发。、负责公司日常函、电、复印、传真、电子邮件的收发、整理记录及办公设备的日常
3、维护保护。、负责公司报纸、杂志的订阅、收发和借阅及公司大事记和史志的编写。、负责公司文献资料的立卷、归档、保管及借阅。、负责组织公司各项会议,做好会议纪要的编写、印发;督促检查会议决议的执行情况。、负责公司印鉴使用、保管工作,保证公司印鉴的正确、合理安全使用。、负责接待来访的客人,安排公司领导的接见或会见事宜。、负责完成公司领导交办的其它事宜。、人力资源职责、负责制定、贯彻执行公司的人事政策和制度。、负责公司的岗位设置、机构调整、岗位职责的制定。、负责公司员工的招聘、聘用、上岗、调动、晋升、解聘等人事管理工作。、负责员工企业文化的培训、技能训练、素质训练工作及相关的政治思想工作。、负责公司员工业务素质考核和工作业绩考核管理及相关的奖罚管理。、负责协调公司与劳动用工管理部门、社会保障部门等政府相关管理部门的工作。、负责员工的考勤、劳动纪律考核及劳资管理及相关的奖罚管理。、负责公司员工及商场员工档案的建立与管理。、负责公司员工工牌的制作与发放。、负责公司的人力资源开发,后备人员的培养、选拔 、行政职责、负责公司日常办公秩序的组织和管理。、负责办公设施、办公用品、办公耗材、印刷品、员工工装、
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