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2019年职工工资调整方案

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1、2019年职工工资调整方案2019年职工工资调整方案为进一步完善职工工资分配制度，建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制，有效调动广大职工的工作积极性，根据公司生产经营发展实际情况，结合集团总公司薪酬实施方案，现将公司职工工资标准予以适当调整，提出如下实施意见。一、调整范围2018年 12月 31日在岗的所有员工均纳入此次调整范围，新工资标准自 2019年 1月 1日起执行。二、调整内容（一）管理人员工资标准1、自有职工工资标准机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成，项目部自有职工的工资由基本工资和产值工资构成。其中基本工资由底薪工资、岗位工资、职称津贴、年功工资四个部分组成。（1）基本工资底薪工资：自有职工在完成规定的工作时间或劳动定额后发放的统一标准工资数额，用于保障最低生活水平。标准按2000/月计发。岗位工资：是以工作难易程度确定的工资，管理岗位采取岗内分级的方式确定标准，具体详见附表 1.职称津贴：是对取得不同专业技术职务并被聘任在岗的职工工资补贴，具体标准详见附表 2.年功工资：是根据职工参加工作的自然年限计发的工资，年

2、功工资标准为每年 40元，每年 1 月 1 日起增加一年年功工资。符合公司人才引进标准的职工，年功工资从其正式与土木公司签订劳动合同之日起计算，从建筑行业外调入公司的职工，其工龄按 50%折算。（2）绩效工资是对在岗职工工作绩效的价值量化，是根据绩效考核成绩确定精品范文，下载后可编辑的浮动性工资，具体执行公司绩效及产值工资分配细则（3）产值工资：执行公司绩效及产值工资分配细则2、聘用职工工资标准机关聘用职工的工资由底薪工资和岗位工资构成，项目部聘用职工的工资由底薪工资和产值工资构成。（ 1）底薪工资：聘用职工底薪标准按 1000/ 月计发。（ 2）岗位工资：聘用职工岗位工资详见附表 3。（3）产值工资：执行公司绩效及产值工资分配细则3、新进大学生见习期工资标准新进公司的高校毕业生，先执行见习期工资标准，见习期满经考核合格后，按职员标准定级，大学生见习期工资标准详见附表4。4、临聘人员试用期工资标准临聘人员需先试用三个月，试用期工资标准按不同工作年限确定，试用期满符合工作要求正式聘用的，工资标准根据岗位需求另行确定，临聘人员试用期工资标准详见附表5

3、。（二）工人工资标准工人工资由底薪工资和岗位工资构成，自有工人底薪工资标准按 2000/ 月发放，聘用工人底薪工资标准按 1000/月发放。工人岗位工资标准根据技能等级及工龄确定，详见附表6。三、本文件由人力资源部负责解释。附表：1.;自有职工岗位工资标准2职称津贴标准3聘用职工岗位工资标准4新进大学生见习期岗位工资标准5临聘人员试用期工资标准6工人岗位工资标准精品范文，下载后可编辑附表 1：自有职工岗位工资标准职务（岗位）工龄岗位工资总经理、党委书记（正处）26 年以上（一档） 1130021 年-25 年（二档） 1120016 年-20 年（三档） 1100011 年-15 年（四档） 1090010年及以下（五档） 10800 副总经理、总工程师（副处级）26 年以上（一档） 930021 年-25 年（二档） 920016 年-20 年（三档） 910011 年-15 年（四档） 900010年及以下（五档） 8900精品范文，下载后可编辑正科26 年以上（一档） 720021 年-25 年（二档） 710016 年-20 年（三档） 700011 年-15 年

4、（四档） 6900 10年及以下（五档） 6800 副科26 年以上（一档） 590021 年-25 年（二档） 580016 年-20 年（三档） 570011 年-15 年（四档） 5600 10年及以下（五档） 5500 职员主办职员（一档） 4500 中级职员（二档） 4000 初级职员（三档） 3500 助理职员（四档） 3000精品范文，下载后可编辑附表 2：职称津贴标准技术（岗位）分类补贴标准正高级专业技术职务 1100 高级专业技术职务900 中级专业技术职务700 初级专业技术职务200J附表 3：聘用职工岗位工资标准岗位岗位工资一类工作经验 8-10 年4000中级职称二级建造师能独立完成指定工作二类工作经验 6-7 年3500中级职称二级建造师三类工作经验 3-5 年3000二级建造师或其他同等资格四类精品范文，下载后可编辑工作经验 2-3 年2600附表 4：新进大学生见习期岗位工资标准学历见习期工资标准住房补贴博士 3个月 5000500 硕士 3个月 4000500 本科 6个月 3000500 三本大专 1年 2000 J附表 5：临聘人员试用期工资标准工作年限试用期工资标准 10 年以上精品范文，下载后可编辑3个月46008-10年3个月38006-7年3个月3000J附表 6：工人岗位工资标准J岗位（工种）岗位工资第一类高级技师或工龄 20 年及以上2600 第二类技师或工龄 11-19 年（含初、中、高级工） 2300 第三类技师或工龄 10 年以下（含初、中、高级工） 2000 第四类技师或工龄 5 年以下1700精品范文，下载后可编辑

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