培育创新型国有企业心得体会
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1、培育创新型国有企业心得体会中电信量子信息科技集团有限公司，加快建设抗量子计算的新型安全基础设施；西安煤科透明地质科技有限公司，致力于以新一代信息技术重塑传统地测业务形态；航天新长征医疗器械（北京）有限公司与北京协和医院，积极推进面向重症急救领域的“人工肺”等高端生命支持设备研制攻关近日，国务院国资委按照“四新”（新赛道、新技术、新平台、新机制）标准，遴选确定了首批启航企业，加快新领域新赛道布局、培育发展新质生产力。国有企业是科技创新的主力军。只有进一步强化企业特别是国有企业的科技创新主体地位，才能更好助力我国实现高水平的科技自立自强。启动实施启航企业培育工程，是加快培育创新型国有企业的重要方面。这些企业，主要聚焦国家重大战略领域、战略性新兴产业和未来产业，也是有潜力有基础的初创期企业。把这类企业遴选出来，在管理上充分授权、要素上充分集聚、激励上充分保障，有助于加快塑造新动能新优势，打造未来“独角兽”企业和科技领军企业。在实践中，国有企业的创新成果令人瞩目。C919大型客机完成首次商业飞行，深远海浮式风电平台“海油观澜号”成功并网，面向新能源汽车行业的高等级无取向硅钢专业生产线建成投产近
2、年来，国有企业集中力量加快布局和发展战略性新兴产业，创新成果不断涌现。这也说明，继续突出国有企业的创新主力军地位，发挥好既有优势，挖掘潜在动能，就有基础、有条件培育发展新动能，为赢得未来竞争新优势蓄积力量。与先进的科技强国相比，我国企业在科技创新方面还存在一定差距。特别是在关键核心技术上，一些国有企业面临阻碍其创新发展的问题。比如，成果转化路径有待进一步优化，协同创新生态有待进一步搭建，基础研究能力有待进一步增强，等等。加快培育创新型国有企业，必须着力解决制约企业科技创新的机制、投入、人才、转化等突出问题，健全激励约束机制，巩固优势、补上短板、紧跟前沿，共建良好创新生态。创新是复杂的系统性工程，培育创新型国有企业同样如此。一方面，要找到主攻方向，努力在“卡脖子”关键核心技术攻关上不断实现新突破，在提高科技研发投入产出效率上不断实现新突破，在增强创新体系效能上不断实现新突破。另一方面，要健全创新机制，特别是加快形成有利于人才成长成才的培养机制、使用机制、激励机制。这次遴选出的首批启航企业，就是重点布局人工智能、量子信息、生物医药等新兴领域，企业核心技术骨干平均年龄35岁左右。推动创新链与产业链、资金链、人才链、政策链的相互交融、相互支撑，在全链条的创新体系中协同发力、凝聚合力，创新的活力就能竞相迸发，创新型国有企业的发展也会质效双升。创新是引领发展的第一动力。越是如此，越应认识到作为科技创新的“国家队”，国有企业特别是中央企业要加强自主创新能力，研发和掌握更多的国之重器。立足当前、面向未来，加快健全有利于国有企业科技创新的体制机制，着力打造自主创新能力强、创新体制机制优、创新活力动力足的创新型国有企业，经济社会高质量发展的动力会更足、成色会更足。
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