陕西省渭南市事业单位公开招考(募)1592名工作人员押题卷(第6卷)
62页1、陕西省渭南市事业单位公开招考(募)1592名工作人员模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共100题姓名:_ 学号:_ 成绩:_一.单选题(共50题)1.以下关于生活常识,说法不正确的是_A: 石英钟的电池耗尽停止走动时,其秒针往往停在刻度盘上“9”的位置B: 电炉“燃烧”是电能转化为内能,不需要氧气C: 鸽子可以检验测定地球磁力场D: 冬天室外的铁器和木材温度并不一样,因此触摸的话会感到冷热不一样参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:铁器和木材的温度其实是一样的,但因为铁器相对于木材是热的良导体,会更快传导身体的热量,所以会感觉铁器更凉。本题所属考点-科技生活2.实践的最基本形式是_。A: 人类能动改造客观世界的物质性活动B: 人类改造自然的生产活动C: 人们处理相互关系的社会活动D: 人类探索宇宙的科研活动参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:实践分为三种形式:生产实践、处理社会关系的实践活动、科学实验。其中生产实践是人类最基本的实践活动,它对人类社会的存在和发展起决定作用。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题3.王某拾到李某丢失的钱包,当李某向王某讨
2、还的时候,王某拒不归还。二人由此形成的债权关系是_。A: 合同之债B: 不当得利之债C: 无因管理之债D: 单方民事法律行为之债参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。其成立要件有四:一方取得财产利益;另一方受有损失;取得利益与所受损失间有因果关系;没有法律上的根据。故正确答案为B。本题所属考点-题库原题4.下列行为中,属于抽象行政行为的是_。A: 市卫生局对使用不具备相应资质的人员从事放射诊疗工作的某一类机构作出4000元罚款的处罚决定B: 某省颁布的关于城市市容和环卫卫生的管理条例C: 某市城管局对某企业提出的户外广告设置事项申请作出许可决定D: 某区规划局对未经批准、擅自建立相对独立的平面坐标系统的某单位作出警告的决定参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:抽象行政行为是行政机关制定文件的行为,具体行政行为是行政机关应用文件进行执法的行为,把握好这两点即可判断,题目中A、C、D明显是具体行政行为。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题5.服务群众要求做到_。A: 帮群众说好话,为群众做好事B
3、: 讨群众喜欢,为群众办实事C: 树立群众观念,为群众谋福利D: 争取群众支持,为群众主持公道参考答案: C本题解释:【参考答案】C【解析】党的群众路线教育实践活动提出:要教育引导党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,使干部作风进一步转变,干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。故本题答案为C。本题所属考点-题库原题6.在公司制企业91考试网司决策机构是_。A: 股东会B: 董事会C: 经理层D: 职工代表大会参考答案: A本题解释:参考答案:A答案解释:A解析:在公司制度企业中最高权力机构是股东大会,董事会只是执行机构。本题所属考点-题库原题7.科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是_。A: 改革开放B: 统筹规划C: 总揽全局D: 统筹兼顾参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。D选项正确。本题所属考点-科学发展观8.高原反应,是人到达一定海拔高度后,身体为适应因海拔高度而造成的气压差、含氧量少、空气干燥等的变化,而产
4、生的自然生理反应,海拔高度一般达到_米左右时,就会有高原反应。A: 2200B: 2500C: 2700D: 3100参考答案: C本题解释:【答案】C【解析】大部分人初到高原,都有或轻或重的高原反应,一般认为海拔高度一般达到2700米左右时,就会有高原反应。本题所属考点-题库原题9.每个五年计划的第二年,也是各级领导班子换届之年,称之为“双重推动年”。改革开放以来的经验表明,双重推动年容易出现经济增长趋热的态势。19782010年,共出现几个“双重推动年”? _A: 4B: 5C: 6D: 8参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:19782010年间共包含7个五年计划,其中的双重推动年分别是1982年、1987年、1992年、1997年、2002年和2007年,共六个。本题所属考点-题库原题10.古人曾经说过,当坚硬的牙齿脱落时,柔软的舌头还在。柔软胜过坚硬,无为胜过有为。这段文字主要想说明的是_A: 古人的思想深邃精深B: 柔软的东西强于坚硬的C: 以柔克刚是最好的选择D: 人生应适当保持“低姿态”参考答案: D本题解释:正确答案是D考点隐含主旨题解析据提问可知本题属于隐含主旨
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