公司2012年安全生产标准化实施细则
29页1、附件安全标准化实施方案序号项目工作内容责任单位完成时间1负责人与责任1.1负责人1.企业主要负责 人是本单位安全生产 的第一责任人,应全 面负责安全生产工 作,落实安全生产基 础和基层工作。制定安全生产责任制,明确主要负责人是谁, 主要负责人的职责要符合第一责任人的内容要求。签订安全生产责任书,落实安全生产基础工作 和基层安全生产责任制。安全环保部2011年7月底2.主要负责人做 出文件化的安全承 诺,并确保安全承诺 转变为必需的资源支 持2.主要负责人做出文件化的安全承诺,并向社 会和从业人员公布,确保安全承诺转变为必需的资 源支持(在人力、财力、物力以及技术、方法等方 面的投入,满足安全生产需要);各级领导干部在 日常工作中贯彻 “五同时(即计划、布置、检查、 总结、考核生产工作的同时,计划、布置、检查、 总结、考核安全工作。)”原则。安全环保部 总经理办公室2011年7月底3.企业应实施安 全标准化管理主要负责人主持安全生产委员会会议等各种 会议记录,有安全标准化工作议程和记录,并按照 河南省危险化学品从业单位安全标准化通用实 施指南规范要求实施。安全环保部4.实施全员、全过 程
2、、全方位、全天候 的安全管理和监督原 则有值班制度和值班记录,安全标准化管理涵盖 所有的生产经营区域,操作岗位有安全操作规程, 并准确填写原始记录或交接班记录“安全生产状 况”栏目内容。各单位1.2方针1.制定文件化的制订文件化的安全生产方针和目标 (战略目标安全环保部2011年7月底目标安全生产方针和目标和年度目标),有具体安全生产目标。2.安全生产方针 和目标得到所有从业 人员的贯彻落实;公 众易于获得每个从业人员都清楚企业的安全生产方针和 目标,采用公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、 网络等有效形式进行公告。各单位3.签订各级组织 的安全目标责任书有安全目标责任书文本,各部门和各基层单位 的安全目标责任书是根据各部门和各基层单位的 实际情况编制的,并且有考核内容。安全环保部 各单位2011年7月底4.各级组织制定 安全工作规划或计 戈V,以保证安全生产 方针和目标的有效完 成各部门和各基层单位制定有切实可行的年度 安全工作计划。各单位2011年7月底5.对目标的完成 情况进行考核按目标责任书考核内容进行考核,不漏项。安全环保部 人力资源部1.3机构设置141.建立安全生产 委员
3、会或领导小组建立公司安全生产委员会,安全生产委员会组 成人员中有工会组织代表、安全管理人员代表和从 业人员代表,有安全生产委员会章程。安全生产委员会定期召开会议并有会议记录。总经理2.设置安全生产 管理机构或配备专职 安全生产管理人员, 健全安全管理网络设置安全生产管理机构并配备专职安全生产 管理人员,(注:根据河南省安全生产条例第 十二条的规定,危险物品的生产、经营、运输、储 存单位,应当按照不低于从业人员百分之一的比例 配备专职安全生产管理人员)。建立公司安全生产 管理网络。总经理3.企业的主要负主要负责人和安全生产管理人员参加企业组安全环保部责人和安全生产管理 人员应具备与本单位 所从事的生产经营活 动相适应的安全生产 知识和管理能力织的各种安全生产培训和教育活动。有个人安全培训教育登记卡。主要负责人和安全生产管理人员每年不少于 一次参加企业组织的安全知识卷面考试。4、企业应按规定 配备注册安全工程师公司按照【注册安全工程师管理规定(国 家安全监管总局令第11号,自2007年3月1日起 施行】的规定配备注册安全工程师(从业人员 300 人以上的企业应按不少干安全生产管理人员15%
4、勺比例配备注册安全工程师,安全生产管理人员7人 以下的企业至少配备1名注册安全工程师)人力资源部1.4职责1.明确各级管理 人员及从业人员的安 全职责公司所有人员应持有与自己岗位相关的安全 生产职责的文本,并能牛记安全标准化管理赋予本 人必须履行的安全生产职责。各单位2.明确安全生产 管理机构、各职能部 门、各生产基层单位 安全职责制疋公司安全生产责任制,明确安全生产 管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责, 安全生产管理机构、职能部门和生产基层单位都认 真履行自己的安全生产职责。安全环保部 各单位3.建立安全责任 考核制度,定期考核, 予以奖惩制定公司安全责任考核制度【内容包括车间 (部门)安全责任考核和从业人员安全责任考核, 规 定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等】, 按考核制度进行考核并建立安全生产奖惩管理台 帐。安全环保部 人力资源部 各单位1.5安全生产投入 工伤保险1 建立安全投入 保障制度,确定提取 标准建立公司安全生产投入保障制度,按国家 规定的标准提取安全生产费用【安全费用提取标准 应按照财企2006478号-高危行业企业安全生 产费用财务管理暂行办法如下
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