建筑安全生产评价制度(3篇)

1、建筑安全生产评价制度根据建筑法、安徽省建筑市场管理条例及建设部建筑业企业自制管理规定、安徽省建筑安全生产管理规定等法律、法规的规定，为加强建筑企业安全生产管理工作，减少或杜绝重大建筑安全事故的发生，制定本制度。一、安全评价的范围：本公司从事建筑安装、装饰装修、机械化施工的项目部。二、安全评价的内容：1、项目部安全机构设置及安全保证体系的建立情况；2、安全生产责任制制度建立及执行情况，安全生产管理制度的制定情况；3、创建部、省、市安全文明优秀工地情况；4、安全生产的日常管理工作；5、建筑工程安全评估成绩；6、工伤事故及处理情况；7、安全防护用品及机械设备的使用和管理情况。三、安全评价的程序和方法：1、安全评价由企业安全生产管理评价领导小组和现场安全员组织实施。项目部也应成立安全生产管理评价工作小组具体负责此项工作。2、安全评价每年度进行一次，评价结果于考核年度次年_月底之前公布。3、安全评价实行_分制，按以下档次计分：优秀：_分以上(含_分)合格：_分以上(含_分)不合格：_分以下4、项目部企业按照安徽省市建筑企业安全评价评分标准进行自评，填写安徽省市建筑企业安全生产管理评价表，于考核年

2、度的次年_月_日前报企业安全科初审。5、企业安全生产科接到建筑系统安全生产评价表_日内完成对项目部的初审，报公司备案。6、企业安全生产评价领导小组对项目部进行年度评价。四、安全生产否决规定：1、年度内企业发生下列责任事故之一的，实行安全生产一票否决，并视其为安全评价不合格。(1)发生三级及其以上事故，或年死亡率超过万分之零点五；(2)年重伤率超过万分之二或年负伤频率超过千分之二十；(3)发生一次直接经济损失十万元以上设备和火灾事故的2、年度内发生一人(含一人)以上死亡事故的企业不得评为安全生产先进企业。五、安全评价的奖惩：1、凡被评价为优秀的项目部给予全公司通报表彰，凡合格以上的项目部作为本年度各类评优活动的重要依据。2、年度内评价为不合格的项目部，给予警告并责令限期整改。3、对于管理不善、事故多或连续一年评价不合格的项目部，经公司安全部门核准，其项目部视为年审不合格。连续二年评价为不合格的项目部，不得在济参加任何工程的施工建筑安全生产评价制度（二）(一)安全生产检查制度1、公司安全生产领导班子每月_一次安全生产大检查，查出隐患，下达整改通知书，制订整改措施。2、项目部_班子人员，每十

3、天_一次大检查，发现不安全隐患，及时整改，并填写整改报告书。3、施工班组每天坚持召开班前活动会，总结安全生产情况，分析正反两方面的典型教育，安排安全生产注意事项，班前班后对作业环境安全状况进行检查。4、施工现场每个工人在作业前都要对施工机具和作业环境进行自检、互检、交接检。5、安全员、各工种工长随时随地检查指导安全生产工作。6、对检查出工人不执行安全规章制度者，进行批评教育，或视情节轻重进行罚款处理。7、对重大不安全隐患，要及时整改，并上报公司安全生产领导班子。(二)安全教育与培训制度对职工进行安全生产宣传教育，特别是加强施工高峰、夏季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确认识生产与安全的辨证关系，提高全员安全意识、安全素质及安全管理水平，防止事故发生，从而实现安全生产，制定如下制度：1、凡新工人(包括民工、临时工)必须经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后，才能进入操作岗位。2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能上岗。3、坚持每周开展一次安全教育培训活动。4、在采用新的生产方法、添置

4、新设备、制造新产品、调动新工人工作时，应对工人进行新的操作方法和新工种岗位的安全教育。(三)班前安全活动制度1、为确保安全施工，提高职工的安全思想素质，加强自我安全保护意识，各项目在安排生产的同时，应加强安全管理工作。2、必须建立班前安全活动制度，班组每天对工人进行施工要求、作业环境的安全交底，班前交底内容主要是当天的作业环境、邻近高压线、附近建筑物地基情况、气候条件(如台风、雨季等)、当班主要工作内容、各个环节的操作、安全技术要求的特殊工种的配合等。班前检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，现场每个岗位周围的作业环境是否安全无患、机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况。3、上班前由工地负责人(工长)对当天的工作安排做好安全生产技术交底，并记录在案。4、班组长在班前向职工交待施工中的不安全因素及应注意的安全事项，让职工了解安全防护设施的使用和管理，正确使用和发挥建筑工人“三宝”，发动职工对安全工作提出合理化建议，并积极_落实和实施。5、必须建立班组每周的安全活动日制度，即在平时的班前活动中，增加以下内容：小结本周的安全生产工作情况。提出下周安全生产要求，特别是

5、针对新技术、新工艺、新设备、新材料、新的工作环境和特殊作业部位等，如何采用相应预防措施，分析班组工人思想动态及现场安全生产情况，表扬好人好事和吸取教训。6、上级有关单位对工地的检查情况均应按实记录。7、记录要齐全、详细、认真，并有针对性，签字齐全。(四)特种作业人员管理制度1、特种作业人员必须持证上岗。并必须按时复审方为有效。2、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围。3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。4、特种作业人员必须服从领导的安排和指挥。5、特种作业人员必须在班前班后检查本人所使用的机械、机具，并定期检查，发现问题及时上报解决。6、严禁机械、机具带病工作。7、特种作业人员严禁酒后操作。8、违反规定的工作人员视情节轻重给予处罚。9、特种作业人员登记表后应附操作证复印件作为安全检查资料附件。(五)工伤事故报告、调查处理制度为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取积极预防措施，防止事故，根据_国院第75_企业职工之伤亡事故报告和处理规定制订本制度：1、严格执行_第75_企业职工之伤亡事故报告和处理规定中的条款。2、伤亡事故发生后

6、，保护好现场，积极抢救伤者，立即书面上报公司主管领导。3、公司_有关人员对事故进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，防止事故再发生。4、对事故的处理，坚持“四不放过”原则，即。原因不查清不放过；不采取改进措施不放过；责任人和职工群众不受到教育不放过；对事故有关领导和责任人不查处不放过。5、对事故责任人根据情节轻重、损失大小给予不同的处理，对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的单位，要根据有关规定从重处理。(六)劳动保护用品发放、使用制度1、各项目部应按规定为职工发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。2、物资部门应加强劳动保护用品的计划管理，按统计的工种和性别，做好年度劳动保护用品计划，并按批准的计划进行采购，不得盲目采购，防止积压。3、各项目部在采购劳动保护用品时，须在国家审批的劳动保护用品商店采购，所采购的劳动保护用品必须有安全生产许可证、产品合格证书、产品质量安全鉴定证书等。4、劳动保护用品入库后，必须进箱、进柜，经常检查，严防霉烂变质、鼠咬、虫害、保持清洁卫生。5、劳动保护用品发放中，要建立发放领用台帐，实行登记管理制度。6、职工必须按要求正确使用和保管好个人劳动保护用品。(七)

7、易燃_及有害物品保管制度1、各项目部对易燃_及有害物品的储存，必须设立专用仓库或储存室。2、储存、使用易燃_及有害物品的场所，必须具备以下条件：(1)符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范；(2)有防雷保护措施；(3)电气设备符合国家电器防爆标准；(4)有防静电设施；(5)设置有相应的通风、防爆、监测、报警、灭火等消防安全设施；3、储存、使用易燃_及有害物品的单位和个人必须具备以下条件：(1)有公安消防监督机构核发的许可证；(2)有符合防火、防爆要求的储存、使用的场所、设施；(3)有经培训考核合格的人员(含保管、使用等人员)；(4)有消防安全管理制度；(5)有群众性的义务消防_。4、运输易燃_及有害物品的车辆及驾驶员必须至公安消防监督机构申办准运证，配备的押运员也要办理押运证。5、运输工具必须符合消防安全要求并配备相应的消防器材。6、各项目部必须严格填写易燃_及有害物品的分类清单，逐级上报，报表必须经项目负责人审核、签证并盖有公章。7、当日未使用的易燃_及有害物品，必须严格按规定退库，不得在使用单位滞留，即使是明日还要使用，但也要办理退库，明日使用时，再按规定领用。8、易燃_及有害物品

8、，必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。(八)安全生产奖惩制度奖励细则1、公司设安全奖励基金，按完成工程总价的万分之一计提安全奖励基金，各种违章罚款均进入安全奖励基金，建立专项基金，专款专用，由公司统一使用。主要用于安全教育培训、安全奖励。各二级公司及项目部根据本单位具体情况计提安全奖励基金。2、公司每月_对各项目部安全文明施工进行检查，检查评分达到优良的，建设公司将给予项目经理或项目主管负责人_元的奖励。3、各项目部、二级公司年内无死亡、重伤事故、负伤率控制在指标内(_)，年终公司给予项目分部、二级公司主管经理_元奖励。违反安全管理体系及制度处罚细则1、各项目部安全管理体系及安全制度未建立或不健全的，对项目经理处以5000-_元罚款。2、未建立健全安全管理_机构，对项目经理处以_-_元罚款。3、未明确安全管理目标，对项目经理处以_元罚款。4、未落实安全生产责任制或安全生产责任制不明确，对项目经理及其相关责任人处以_元罚款。5、未坚持安全生产检查制度、教育培训制度、班前活动制度、安全技术交底制度等相关制度，对项目经理及相关责任人处以500-_元罚款。6、各项目部安全文明施

9、工经公司工程管理中心检查不合格者，限期整改，整改后仍然达不到合格要求，将对项目经理及相关责任人处于1000-_元的罚款。安全事故处罚细则1、对发生死亡事故、重伤事故隐瞒不上报的工程项目，将对项目的安全主管负责人处于_元的罚款。2、工程发生死亡_人事故，将对项目经理部及分公司处以8000-_元的罚款。死亡_人及以上处以_0-_元罚款，并扣发全年奖励性工资。3、各工程年负伤率每超过控制指标的_，对项目部罚款_元；超过_及以上以_元为基数累计罚款。发生安全事故造成重伤_人罚款_元；重伤_人以上以_元为基数累计罚款。4、被罚款部门在接到建设公司罚款通知一个月内，把罚款交到公司财务部。违反劳动保护用品佩戴要求处罚细则1、进入生产作业区不戴安全帽等，罚款_元。2、高处作业，未按要求使用安全带，罚款_元。3、焊工不戴防护用品，罚款_元。4、气割工不戴防护眼镜，罚款_元。5、打磨、切割、清铲等产生飞溅的作业不戴防护眼镜、口罩，罚款_元。6、喷漆不戴防毒口罩，罚款_元。7、能够产生粉尘的其他作业不戴防尘口罩，罚款_元。8、其它作业不按规定佩带相应防护用品，罚款_元。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律处罚细则发现以下违章指挥行为，对直接责任人罚款_元：、不办理审批手续进行动

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