公司月度优秀员工评选方案
7页1、精品文档xxxxxx!限公司月度优秀员工评选方案一、评选目的 为充分发挥榜样的示范带动作用,提高公司员工工作积极性 和集体荣誉感,增强公司企业文化的感召力、凝聚力,营造竞争 和谐、积极向上的工作氛围,特制订月度优秀员工评选方案。二、评选原则1. 评选对象认同公司企业文化,工作表现符合公司价值观要 求;2. 评选对象为公司全体员工,但不包含部门或业务负责人以 上管理人员;3. 评选标准以员工对公司贡献为主,同时注重员工德、能、 勤、绩的全面考评;4. 评选过程注重群众公论,各管理层应进行充分沟通,确保 评选公开、公平、公正。5. 试用期员工,或者本月累计请假 3 天以上(含),或者迟 到、早退 2 次以上(含),或者无故旷工 1 天的员工,不得参与 优秀员工评选。三、评选名额行政人事部、财务部、影视部: 1 名教育培训部: 1 名影视发行部: 16 名 公司将根据各部门人员变动情况实时调整评选名额。四、评定小组评定小组由公司总经理、各部门负责人和行政人事部组成, 主要负责各部门每月优秀员工推荐人选的考评、审核以及考评有 关事项的最终处理。五、评选标准(一)德1. 个人品德 。具有良好的个
2、人品德修养,服从领导,尊重同 事,说话和气,关爱他人。2. 社会公德 。自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度, 遵守公共秩序,在对外交往中能自觉维护公司形象。3. 职业道德 。对公司忠诚,认同公司企业文化,个人言行举 止符合公司价值观要求,具有强烈的工作事业心、责任感。4. 家庭美德。 家庭和睦,夫妻关系和谐,没有因家庭事务分 心走神或影响公司形象问题。5. 团队精神 。具有高度的共赢意识和团队合作精神,识大体、 顾大局,同事之间能主动沟通、协调,积极配合干好工作。6. 仪容举止 。个人仪表、礼仪和行为举止符合公司规定要求, 仪容端庄大方,接人待物亲切自然。(二)能1. 工作能力。 业务能力强,精通岗位专业技能,工作严谨、 细致,能够高标准完成规定的工作任务,个人业绩突出。2. 学习能力。 具有较强的学习意识和良好的自学习惯,不断 掌握适应岗位要求的专业知识和操作技能。3. 执行能力。 积极主动承担,服从公司和本部门对工作的安 排与调整,对上级指令无不执行或故意违抗现象。4. 沟通能力。 能清晰、准确地实现团队沟通和客户沟通,建 立和谐、良好的人际关系,与同事、客户没有矛盾冲突。5
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