CMA中文习题Part1第二章
41页1、. . 在线习题Part11、以下哪个组别最可能将预算松弛引入预算?A、董事会B、高层管理者C、中层与基层管理者D、预算委员会试题解析:中基层经理会在预算中多增加点经费来应对未来没有预料到的情况。这就是在预算中引入松弛。2、一个公司在他的预算过程中遇到了麻烦。高层管理者制定预算,但是一线的经理经常不能完成预算,或者作出与预算背道而驰的决策。以下哪项不能解释这种情况?A、没有对一线经理提供激励措施B、在一线的预算中引入了松弛C、一线经理对可控和不可控成本都承当责任D、很少对一线经理提供反馈试题解析:好的预算系统能够对有效管理可控成本的经理人进行激励。此外好的预算系统能定期地提供反馈。如果预算中有松弛,经理人就能够完成预算了。 3、高层管理者让中层管理者的士气受到了影响。很多中层经理得到糟糕的绩效评定,但是这些经理都不认为他们应该受到责备。以下哪项可以最好地帮助这个公司走出这种困境?A、把产品成本与期间成本分离,只考核经理前者B、仅针对变动成本进行绩效考核C、更换绩效考核差的经理D、把不可控成本与可控成本分离,只考核经理后者试题解析:让经理对不可控成本负责是没有激励作用的。而可控成本才是对
2、预算和绩效评估有用。这是因为经理认为考核可控成本才是公平的。有些固定成本是可控成本。 4、在由上而下的环境中,以下哪项会有效地使责任中心经理对公司战略有承诺感?A、CEO发给每个经理一份完整的预算,让他们讨论B、CEO等到预算都提交了,然后检查每份预算是否符合战略C、CEO发给每个经理一份备忘录,对他们的预算提出具体的指示D、CEO与经理和主要员工交谈,了解他们所认为的责任中心的优先事项是什么试题解析:在由上而下的环境中,预算提议是预算过程的第一步。在经理做初步的预算前,CEO 向每个经理发一份指示,解释公司的战略是什么,这样他们在编制预算时就可以将战略考虑在。 5、一个公司允许他的经理定期修改预算,只要他们认为具备了改变的条件。以下哪项不是这种政策的风险?A、由于经营的指导方针不够清晰,员工可能会有困惑B、经理可能会期待这种改变,不认真制订预算C、员工可能不会努力地工作,去实现他们的目标D、经理可能将改变的门槛设得太低,这样改变会太频繁试题解析:定期的修改经常可以提供更加清晰地经营指导。其他选项都是定期修改的风险。6、由上而下的预算过程的主要缺点是A、缺乏中基层管理者的支持B、引入预
3、算松弛C、缺少高层管理者的参与D、目标与战略计划不一致试题解析:在由上而下的方法中,高层管理者制定预算并且与低层的管理者沟通。这种方法的优点是预算松弛较少,并且目标与战略计划相一致。一个缺点是低层经理缺乏参与。 7、在一个计划过程期间,以下哪个活动将最后一个完成?A、战略目标B、战术目标C、愿景和使命D、经营计划试题解析:所列活动的逻辑顺序是1)愿景和使命,2)战略目标,3)战术目标,4)经营计划。经营计划规划每个战略业务单位(SBU)的具体目标,附有具体的收入和费用的预算。 8、回归方程是Y = a + bX。以下哪项是正确的?A、X是应变量B、a是当X=0时Y的值C、b是当 X = 0时Y的值D、b是每个单位的固定成本试题解析:在回归方程中 (Y = a + bX), Y是应变量,X是自变量,b是单位变动成本,a是当然 X = 0时的值。 9、ABC公司做了回归分析,并得出销售与营销成本相关的结论。分析师给出的回归方程是Y = $5,000,000 + $125(x),其中Y = 销售额,x = 营销成本。使用这个回归方程来确定营销开支$1,000,000时的年销售额是多少?A、$
4、1,625,000B、$130,000,000C、$125,005,000D、$5,000,000,000试题解析:回归方程是Y = $5,000,000 + $125X。其中Y = 销售额,X = 营销成本Y = $5,000,000 + $125($1,000,000),Y = $5,000,000 + $125,000,000Y = $130,000,000 10、以下哪项是简单回归分析的假设只有一个自变量必须有2个或更多的应变量自变量与应变量之间在过去所具有的关系在未来仍然存在当使用回归时,使用者必须注意相关围的变化A、 I和IIIB、I, III, 和IVC、II, III, 和IVD、I, II, III,和IV试题解析:简单回归假设只有一个自变量 11、学习曲线是用于以下哪项的方法A、基于一个人可以实现的学习极限来估计增加的成本B、基于不断的学习来估计降低的成本C、根据教育水平来确定雇佣多少工人D、基于过去的工作和教育经历来计算个人的学习率试题解析:学习曲线分析是一个系统的方法。它根据增强的业务、团队以与个人的学习来估计不断下降的成本。由于获得经验,工人或业务在生产过程中
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