2023年江西广播电视台招聘67人笔试参考题库(共500题)答案详解版
247页1、2023年江西广播电视台招聘67人笔试参考题库(共500题)答案详解版每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.以下各项著名景点中,都属于同一个省份的是_。A: 阿房宫、大雁塔、华清池、五台山B: 太阳岛、天涯海角、亚龙湾、五指山C: 天一阁、瘦西湖、苏州园林、水乡周庄D: 苍山洱海、三江并流、泸沽湖、西双版纳2.以下各项中不属于财政政策的功能的是_。A: 导向功能B: 协调功能C: 分配功能D: 稳定功能3.火药、指南针和印刷术,在西方对于推翻封建统治,开拓世界市场,推动科学革命发挥了重要作用,但它们在明清时期的中国却未能推动中国社会改革发展。其重要原因之一在于当时的中国_。A: 固守农耕经济生产方式B: 受到西方殖民者的侵扰C: 国家分裂,国力衰弱D: 经济停滞倒退4.我国气候复杂多样的重要标志是_A: 雨热同期B: 季风气候显著C: 多种多样的温度带和干湿地区D: 冬季寒冷干燥,夏季温暖多雨5.根据公文写作的要求,对该通知第二段的行文,修改
2、恰当的是_。A: 删除“经国务院批准”B: 将第二段全部删除C: 删除“根据国务院关于修改的决定”和“经国务院批准”D: 删除“根据国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法的决定”6.国际收支平衡表中最基本的项目是_。A: 平衡项目B: 资本项目C: 经常项目D: 官方结算项目7.空中的微粒能分散照射进来的阳光,这就是为何晴朗的天空是蓝色的原因。日落表现为微红色,这是因为太阳光线穿越了长距离的大气路程,因而只有波长更长的红光可以到达我们的跟前。这些细微的火山灰被火山喷射到了大气的同温层,之后随风向全球各地扩散。由火山喷射出来的二氧化硫能在大气中发生反应,形成硫酸盐浮质。这种独特的硫酸盐浮质可以通过对阳光设置更多的穿透障碍来增强这种效果,从而使日落显得格外的红。以上文字主要说明的问题是_A: 空中的微粒能分散照射进来的阳光,使得晴朗的天空呈现蓝色B: 火山喷射出来的二氧化硫能在大气中发生反应,形成硫酸盐浮质C: 只有太阳光线中波长更长的红光可以穿越长距离到达我们的跟前D: 由于火山爆发喷射物形成的独特硫酸盐浮质致使日落显得格外的红8.亚当.斯密的“看不见的手”是指_。A: 资源分配模式B
3、: 宏观调控政策C: 市场运行规律D: 对外贸易战略9.市场机制的核心机制是_。A: 供求机制B: 价格机制C: 竞争机制D: 风险机制10.五四运动的直接导火线是_。A: 卖国的“二十一条”B: 山东、青岛问题C: 巴黎和会上外交失败D: 第一次世界大战11.区分事物发展过程中量变和质变的根本标志是_。A: 事物的变化是否迅速B: 事物的变化过程中是否有部分质变C: 事物的变化是否超过度的范围D: 事物的变化是否显著12.中日关系的历史证明,两国虽然爆发过数次大规模的战争,但战争在两国关系的历史中是短暂的,大多数历史时期两国处于和平交往的状态。因此”虽然两国关系中还存在一些难以解决的矛盾,以后还可能出现各种各样的波折和挑战,但从历史大趋势来看,逐渐消除对立和紧张,走向和睦与更加紧密相互依存的大方向不可改变。填入画横线部分最恰当的一项是_。A: 中日两国间的矛盾将逐步趋向缓和B: 中日两国恢复正常邦交指日可待C: 中日两国间的矛盾会逐渐沉寂下来D: 中日两国矛盾并非不可调节、不可缓和13.十八大提出,今后经济体制改革的核心问题是_。A: 坚持公有制为主体B: 发展多种经济C: 完善市场
4、经济体制D: 处理好政府和市场的关系14.行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前,没有向当事人告之给予行政处罚的事实、理由和依据,或者拒绝听取当事人的陈述、申辩,行政处罚决定_。A: 无效B: 不成立C: 效力待定D: 程序违法15.有学者认为,所谓中医治疗理论,远远没有像某些人说的那样效果好,只不过是因为多数患者发病一段时间,往往先去看西医,治疗一段时间,没有好转,转向去看中医,这时西医的效果可能才开始显现,很多人就把这个“功劳”归因于中医。因此中医的效果没有西医好。以下哪项最能反驳学者的观点?_A: 西医和中医到底哪个更好,还没有定论B: 据统计,病人中看西医的人数远远多于看中医的人数C: 西医见效快,而中医所产生的副作用小D: 有人做过一个实验,一组患者先去看西医,一段时间后转向中医,另一组患者直看西医,结果显示,前一组的治疗效果远远好于后一组16.下面句子中,没有歧义的一句话是:_A: 对小陈的父亲来说这不算什么难题。B: 这次参加会议的有三个单位的领导。C: 最近,俄罗斯石油价格又上涨了!D: 他来工作还不到一个月,好多人都不认识。17.发展改革委、民政部、财政部、人力资
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