医院修订版实习带教管理手册
14页1、 XX医院护理部监制说 明一、填写实习带教管理手册是为了使各科室更好地记录实习生实习的全程情况,使带教老师更全面地了解、指导和检查学生实习情况,及时总结经验、改进工作,提高实习质量。二、本手册由科室带教老师认真填写,实习带教原则上为“一人一师”制。三、实习生考核成绩登记表包括理论笔试及操作考试,科室组织实习生参加入、出科考试并登记考试分数。理论以笔试为主,也可采取临床病例分析、护理诊断、护理计划等面对面考核,技能考试可在轮转结束也可在临床实习过程中进行。四、科室组织实习生临床与理论教学活动形式主要包括以下六种形式:教学查房、理论讲学、专题讲座、科室小讲课、病历讨论及现场示教等。根据我院实习生相关管理规定,要求至少每周进行一次教学活动,形式不拘。教学活动记录填写要求如下:1、教学查房应简要记录:病人姓名、性别、床号、住院号、入院时间、入院诊断、等相关病历情况,以及护士长查房情况。2、理论讲学、专题讲座及科室小讲课应记录授课主要内容要点。3、病历讨论及示教核心技能应简要记录:病人姓名、性别、床号、住院号、入院时间、入院诊断等相关病历情况。五、按要求认真填写实习带教记录本,需用黑色钢笔或蓝色
2、钢笔填写,字迹要工整清楚。六、科室填写实习带教记录本并保存好相关资料以建立档案,实习结束后存档。目 录实习生带教管理规定1XXXX年实习生岗前培训计划2XXXX年实习生培训计划2实习带教老师基本情况登记表3实习带教老师基本情况登记表3XXXX年实习生科室培训计划(共性培训项目)4XXXX年实习生科室操作示教、考核项目安排表5XXXX年_科实习生带教计划6XXXX年实习生教学活动记录表7XXXX年实习生考评登记表8实习生综合素质评价表10实习生带教管理规定为提高我院实习带教水平,为各院校提供更好的实习带教服务,特制定此实习带教规定。一、培训目标1.培养学生良好的医德医风和健康的心理素质。2.掌握本专业的基础理论知识和实践技能。3.掌握病房管理、护理管理的内容。4.具有对常见病、多发病及危重病的观察和应急处理能力。二、实习安排1.根据实习大纲要求,护理部统一进行岗前培训,经考核合格后方可进入临床。实习计划由护理部制定共性培训项目,各科制订科内带教计划(包括操作、理论、教学活动等)。2.护理部在实习前进行摸底考试,成绩合格者办理入院实习手续,不合格者不予接收。3.各科室要设专人负责带教工作,
3、负责管理实习生思想业务工作,做到一对一带教。4.各科进行专业知识及操作培训每周至少一次。5.护理部分别在实习中期及实习结束进行实习生及带教老师的双向测评,了解实习计划及实习大纲执行情况,并作为最后实习鉴定的内容之一。三、考核1.各科在实习生入、出科前进行理论、操作考试和出科鉴定。2.护理部不定期进行专科理论及操作的抽查,对日常工作进行考勤,考核成绩与实习最终鉴定挂钩。3.护理部将组织实习生每季度进行一次专科理论及操作考核,1次不及格不能参与优秀实习生评选,2次不合格实习最终鉴定为不合格。4.实习期间,护理部将组织实习生进行业务学习每月一次,缺课2次不得参与优秀实习生评选,缺课3次科室考评不能评优,缺课4次实习最终鉴定为不合格。5.实习中期及实习结束分别进行一次实习生座谈及教生互评。四、实习生管理1.各科室护士长及带教老师负责本科室的实习生管理。2.由实习队长及各组小组长对本组实习生进行工作通知、生活管理等。3.实习生请假三天内(包括三天)可由护士长批准,超过三天需由护士长签字后交护理部批假,超过七天需经学校同意后上交护理部。4.带教老师有义务对同学的身心健康做指导。 护理部 XXXX年
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