党员发展计划（六）

党支部发展党员工作计划 为进一步加强党的组织建设，优化党员队伍结构，提高党员素质和质量，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定和区卫建委党委的有关要求，现结合卫生院工作实际，制定2022发展党员工作计划如下: 一、指导思想 以习近平总书记特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，深入落实科学发展观，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持共产党员的先进性和代表性，不断优化党员队伍结构，坚持不懈地抓好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的战斗力和凝聚力，为医院的快速、协调发展提供坚强的组织保证。 二、发展目标 2022年发展党员的总体目标是:发展正式党员2名，入党积极分子2名，重点在临床一线的专业技术人员中，以及疫情防控工作表现突出人员中发展入党，尤其是在学科带头人、后备人才和35岁优秀青年中发展新党员，同时不断扩大申请入党人员和入党积极分子队伍，与发展党员数量之比达到规定要求。 三、 要求和措施 （一）提高认识，加强领导，增强责任意识。从保持党员队伍先进性和战斗力的高度重视发展党员工作，切实把这项工作列入基层党建工作的重要议事日程，党支部要把做好发展党员工作作为一项重要职责，列入党建工作责任制的重要内容，落实支部书记作为第一责任人的责任。对于在发展党员工作中存在的问题，要注意及时改进和纠正。建立健全发展党员工作责任追究制，对工作不落实，违反有关规定和不履行发展党员工作职责的行为，坚决追究责任人的责任。 （二）严格程序，严密手续，增强质量意识。规范发展程序，健全发展党员工作制度。全面贯彻十九大、《党章》和《细则》的各项要求，严格执行发展党员票决制、预审制、公示制等规章制度，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，规范填写相关表格，完善发展党员工作相关档案。严格执行预备党员考察与转正审批制度，切实履行发展党员工作的各项职责。严格按照十六字方针做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个，严防出现追求数量，忽视质量的现象。严肃发展党员工作纪律，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”。 （三）突出重点，改善结构，增强优化意识。坚持标准是发展党员的首要问题。党的战斗力的强弱，既取决于党员的数量，更取决于党员的质量。要严格坚持标准，把好入口关。党支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，真正使他们从政治上、思想上成熟，从政治上、行动上达到党员标准。要将那些认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和“三个代表重要思想，有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的基本路线，努力实践“三个代表重要思想，全心全意为人民服务，积极投身工作事业，努力工作、作风扎实、清正廉洁、乐于奉献，成绩突出的入党积极分子逐步吸收到党内来。认真做好群团组织“推优工作，充实党的新鲜血液，保证吸收的每一名党员都是具有共产主义觉悟的工人阶级先锋队战士。每年要对入党积极分子队伍进行一次分类排队，实行动态管理，把各方面表现优秀的人员确定为重点发展对象，尤其是注重在各级学科带头人、科主任、护士长等骨干人员中发展新党员，建立重点人才组织发展联系点制度，不断提高党员队伍的素质。 （四）加强培养力度，增强源头意识。要立足“早“字，从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，建立培养联系人制度，跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作，在实际工作中接受考验。要继续坚持“党建带团建”，进一步深化“推优"工作，使推优"工作成为发展优秀青年入党的主要渠道。 第 3 页