领导科学00320主观题汇总（最新版）

领导科学 目录 第一章 绪论 3 第二章 领导与领导者、被领导者 3 第三章 领导的职能和原则 3 第四章 领导观念 5 第五章 领导决策 6 第六章 领导用人 7 第七章 领导的思想政治工作 9 第八章 领导体制 10 第九章 领导者的素质 11 第十章 领导方法 13 第十一章 领导艺术 14 第十二章 领导作风 15 第十三章 领导绩效 16 第一章 绪论 节 知识点名称 主观题 第一节领导活动的历史演 变 现代领导发展的基本趋势★ 【简答题】简述现代领导发展的基本趋势体。【2015 年 10 月】1.领导决策专门化；2.领导方式民主化；3.领导方法科学化 4.领导主体集团化 第二章 领导与领导者、被领导者 节 知识点名称 主观题 第一节领导 领导的含义 ★★ 【简答题】试述领导实践的特征。【2019 年 4 月】 （1）权威性。（2）依附性。（3）目标性。（4）组织性。（5） 协调性。（6）超脱性。（7）服务性。 【简答题】简述领导认识的特征。【2011 年 1 月】【2013 年 1 月】 领导认识的特征：(1)原则性； (2)超前性；(3)综合性；(4)创造性；(5)系统性。 第二节领导者 领导者的含义★ 【简答题】领导者的特征。【2016 年 4 月】【2018 年 10 月】 （1）拥有职权。（2）负有责任。（3）提供服务。（4）富于创新。（5）多重角色。 第三节被领导者 被领导者的含义★★ 【简答题】简述被领导者的特征。【2009 年 10 月】【2017 年 4 月】 1、服从性。被领导者是在领导者的组织、指挥下进行社会活动的， 被领导者要服从于领导者，这是古今中外任何组织都通行的原则。2、受动性。领导者在领导活动中发挥主观能动性，带动被领导者努力实现组织目标。 3、对象性。领导者的一个重要特征是服务性，那么作为领导者的 对应方，就具有领导者服务时的对象性。 4、源泉性。被领导者是领导者开拓创新的基础，具有源泉性。 5、不担任领导职务或担任较低领导职务。 被领导者的地位与作用 ★★ 【简答题】被领导者的地位与作用。【2013 年 10 月】 被领导者在领导活动中处于重要地位，并发挥者基础作用。 （1） 被领导者是领导者的对应面。 （2） 被领导起着产生与选择领导者的根本作用。 （3） 被领导者对领导者效能起决定作用。 【简答题】被领导者正确对待上级领导的要点。【2017 年 10 月】 （1）服从领导； （2）支持领导； （3）监督领导。 第三章 领导的职能和原则 节 知识点名称 主观题 第一节 领导的职能 领导的职能 ★★ 【简答题】当代领导的基本职能。【2011 年 10 月】【2019 年 10 月】 （1）科学决策；（2）选才用人；（3）思想政治工作。 【论述题】试论领导的一般职能。【2012 年 10 月】 ①引导、②指挥、③组织、④协调、⑤监督、⑥教育 【简答题】领导职能在领导活动中的地位。【2014 年 10 月】 （1）领导职能是确定合理的组织机构，实现领导科学化的一个重 要标志。 （2） 领导职能是领导活动科学化的依据。 （3） 领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据。 第二节 领导的原则 领导的原则 ★★★ 【简答题】简述领导总原则中群众路线原则对各级领导者的基本 要求。【2009 年 1 月】 （1） 正确认识人民群众在历史活动中的地位和作用，树立人民群众是历史的主人和创造者的观点。 （2） 要正确认识无产阶级领导者是人民群众和社会的公仆的本 质，树立全心全意为人民服务和为社会服务的观点。 （3） 要以群众的利益为准则，树立一切向群众负责的观点。 （4） 要正确认识人民群众是人类历史发展前进的真正动力，树立相信和依靠群众的观点。 （5） 要用正确的方法领导群众，最根本的是贯彻“从群众中来， 到群众中去”的工作方法。 【简答题】简述领导总原则的含义及其主要内容。【2008 年 1 月】我国领导的总原则，是指在我国领导实际情况中那些根本性和综合性的原则。它包括：（一）党的基本路线原则。（二）实事求是原则。（三）民主集中制原则。（四）群众路线原则。 【论述题】试论集体领导和分工负责相结合的原则。【2018 年 10 月】 实行集体领导必须同个人分工负责相结合，这是相辅相成、相互结合的同一问题的两个方面。集体是由个人组成的，只有充分发挥个人作用，集体领导才能有力量；只有个人分工负责，集体的决定才能最终落实。这样才能各负其责，相互配合，更加有效地实现领导活动的总体目标。实行分工负责也是民主集中制原则的一个重要方面。它便于对每个领导成员工作绩效进行评价和考核， 有利于增强领导者的责任感和积极性，有效地防止和克服官僚主义。为此它要求各级领导者：①必须明确每个领导成员的职责和权利范围，并根据工作岗位确定各自相应的政治、工作和法律责任；②制定合理的考核标准，包括质量、数量标准以及时限要求； ③把考核结果和相应的奖惩措施结合起来，体现奖优罚劣原则； ④分工负责必须以相互支持和配合为前提，以共同实现领导总体目标要求的任务为己任。 【简答题】简述领导工作中的群众路线原则。【2018 年 4 月】 （1） 正确认识人民群众在活动中的地位和作用，树立人民群众是历史的主人和创造者的观点。 （2） 正确认识无产阶级领导者是人民群众和社会的公仆的本质， 树立全心全意为人民服务和为社会服务的观点。 （3） 以人民群众的利益为准则，树立一切为人民群众负责的观点。 （4） 正确认识人民群众是人类历史发展前进的真正动力，树立相信和依靠群众的观点。 （5） 用正确的方法领导群众，最根本的是贯彻“从群众中来、到 群众中去”的工作方法。 【论述题】实行统一领导原则，怎样做到“统而不死，活而不乱”。 【2016 年 4 月】 （1）统一领导原则要求领导活动在一定时期内必须有统一的意 志、统一的目标、统一的行为规范。（2）统一领导有两个方面的 意思：组织体制应该坚持统一领导的原则。人员序列应该坚持统一领导的原则。（3）为了实现统一领导，还必须解决这样两种关 系：第一，处理好集权和分权的关系。在这里，统一领导主要指在复杂的领导系统中，对于那些事关全局指挥权和决断权必须集中把握，没有集权就没有统一。而对那些涉及局部的在下级职权范围的则需要分权，没有适度的分权，只会是一潭死水的局面。第二，处理好原则性和灵活性的关系。统一领导要求在总的目标方向上和共同的行为规范上达到统一，并不是说事无巨细都要做到绝对一致。统一意志，统一目标、统一步调与因地制宜、各具特点、创造生机是相辅相成的。真正的统一领导应该是“统而不 死”、“活而不乱”。 第四章 领导观念 节 知识点名称 主观题 第二节现代领导的基本观 念 现代领导的基本观念 ★★★ 【简答题】领导者树立法治现念的基本要求。【2018 年 10 月】第一，自觉护宪法和法律的权威，树立法律至上的观念。 第二，自觉抵制特权思想，树立法律面前人人平等的观念。 第三，自党维护人民合法权益，树立人权保障的观念。 第四，自觉坚持依法领导，树立依法用权的观念。 【简答题】试论领导者树立人本观念的基本要求。【2011 年 10 月】【2014 年 10 月】【2018 年 10 月】 领导者树立人本观念的基本要求： （1） 强化为人民服务的理念； （2） 坚定先人后事的立场。人是主体，先人后事； （3） 坚持依靠关键人才的原则。要善于发现和依靠关键人才 ； （4） 树立人尽其才的观念。人尽其才，各尽所能； （5） 鼓励人才竞争的意识。激发潜能，消解惰性。； （6） 倡导人文关怀。以人为本就是要提倡用善意和真诚处理人际关系。 【简答题】简述领导者树立正确的权力观念的基本要求。【2013 年 10 月】 1. 对权力内容的正确认识。 2. 对权力来源和性质的正确认识。 3. 对权力行使原则的正确认识。 4. 对权责关系的正确认识。 5. 对用权监督的正确认识。 【简答题】简述领导者树立改革创新观念的必要性。【2013 年 1 月】【2016 年 4 月】【2017 年 4 月】 第一，树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求； 第二，树立改革创新观念是应对时代变革的客观需要； 第三，树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求； 第四，树立改革创新观念是保证领导事业发展的不竭动力； 【简答题】简述领导者树立科学政绩观的基本要求。【2012 年 1 月】 （1） 明确什么是政绩； （2） 明确为了谁创造政绩； （3） 明确看待政绩的标准； （4） 明确怎样创造政绩； 第五章 领导决策 节 知识点名称 主观题 第一节 决策及其在领导工作中的地位 决策的概念 ★★ 【简答题】简述决策活动的基本特征。【2011 年 1 月】 （1）针对性；（2）目的性；（3）实施性；（4）选择性； （5）优化性； 【论述题】经验决策的特点和局限性。【2015 年 4 月】 特点：（1）经验决策方式属于个人决策，靠个人的素质作出判断： （2）经验决策处理的信息量有限，是一种定性不定量的决策； 局限性：（1）经验决策依靠个人的有限经验、智慧，难以作出精 确的分析判断，决策盲目性很大：（2）经验决策缺乏连续性和规 范性，个人的主观随意性极大，随着领导者的更替，对某个问题的决定可能随之而变。 【简答题】科学决策的含义和特点。【2015 年 10 月】 （1） 科学决策是同社会化大生产相联系的现代领导决策方式， 是遵循科学的原则与程序，依靠科学的方法与技术进行的决策活动。（2） 科学决策的特点，一是强调建立科学的决策体系，注重集体共同决策。二是强调决策建立在科学分析的基础上，广泛运用科学的技术和方法。 决策在领导工作中的地位★★ 【简答题】简述决策在领导工作中的地位。【2009 年 10 月】决策在整个领导工作中具有十分重要的地位和作用，决策是领导者首要的基本职能。 （1） 任何领导工作都离不开决策。 （2） 决策是贯穿于领导过程始终的活动。 （3） 决策是领导者履行各项职能的基础。 （4） 决策的正确与否关系到领导事业的成败。 （5） 决策水平的高低是检验领导水平的一个主要标志。 第二节科学决策的原则、程序和方 法 科学决策的原则★★ 【简答题】科学决策的基本标准。【2017 年 4 月】 （1） 具有明确的决策目标。 （2） 决策的执行结果能够实现既定的目标。 （3） 实现决策目标所付出的代价最小。 （4） 决策执行后的副作用相对较小。 【简答题】科学决策的含义与标准。【2017 年 10 月】 （1） 科学决策是决策者遵循科学的原则、程序，依靠科学的方法和技术所进行的决策活动。 （2） 标准：具有准确的决策目标；决策的执行结果能够实现确定 的目标；实现决策目标所付出的代价要小；决策执行后的副作用相对较小。 科学决策的 程序★★ 【简答题】试述科学决策的程序