科锐国际:2017薪酬指南-地产行业
7页1、SALARY GUIDE REAL ESTATE 薪酬指南 地产2017¥获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 66624目录行业趋势职位薪酬信息 地产科锐国际,领先的整体人才解决方案服务商,于亚洲拥有71家分支,1000+名顾问 客服热线 4000507798获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6663|地产获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 666行业趋势2016-17年,地产行业整体依然保持高速增长,部分一、二线城市火爆,“去库存”取得一定成效,2016年末,整个市场进入高位调整时期。随着央企整合、地产大鳄并购重组,地产行业集中度进一步提升,一线品牌公司业绩增速明显,竞争优势及市场占有率进一步扩大。其中,前十强开发商2016销售金额均已超过千亿规模,前三强已达到3千亿规模。此外,有差异化产品开发能力、融资渠道通畅的中小地产公司今年表现亮眼,旅游体验式地产项目迎来爆发性增长。人才需求从地产行业整体看,传统领域人才需求依然旺盛,特别是一、二线城市及一线品牌公司。此外,目前正
2、从150到300亿体量走向1000亿规模的地产公司,也逐渐成为吸纳人才的主力。人才缺口:区域总经理、城市总经理、项目总经理、工程、营销高管人才来源:一线成熟地产品牌企业随着地产公司走向多元化、多领域,相关综合管控的人才需求增多,特别是在金融、大健康、娱乐、服务、旅游等相关领域。人才缺口:投融资管理、海外项目管理、旅游文化服务人才来源:多元化地产集团相关领域人才,跨领域专业及通用人才。关键职位传统领域:高级管理、城市总经理、项目总经理营销、工程、设计成本、运营新兴领域:地产金融-投融资大健康服务-医院投资运营旅游文化-旅游地产项目运营总经理海外地产-投资及项目开发薪酬趋势2016-17年,地产行业传统领域薪酬保持在自然增长范围内,但跨行业跨领域的人才挖猎会有较大幅度薪酬增长,部分职位甚至可高达50%。地产|2地产获取更多最新资料请加微信y o u z i cm s 6663|地产 职位薪酬信息 地产备注:基本年薪*:以人民币1000元为单位,指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金25 分位值:表示有25%的数据小于此数值,反映科锐国际信息库的较低端水平50 分位值(中位值):表
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