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2022哺乳假新规定（产假和哺乳假一共多少天）

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Word2022哺乳假新规定（产假和哺乳假一共多少天）女职工生育，在分娩前后可以享受产假待遇，休产假期间可以领取生育津贴，由生育保险基金支付，如未参与生育保险，则由用人单位支付。那么产假详细能休多久呢？至少可享98天产假依据2022年国务院颁布的女职工劳动爱护特殊规定，正常生育都可以享受98天的产假，在此基础上，再看有没有难产、生育多胞胎这两种特别情形：假如难产，另外增加15天产假；假如生育多胞胎，那么每多生育1个婴儿，另外增加15天的产假。这个假期，不管是在方案内生育还是方案外生育，都一样可以享受。值得留意的是，产假并不是从分娩的那一天开头算，预产期到来前15天就可以休产假了。另外，各地为了鼓舞大家遵守方案生育政策，一般还会有嘉奖的假期，例如上海市人口与方案生育条例规定： “符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。” 举个例子，在上海，一名女职工在符合方案生育政策的状况下生育双胞胎，分娩时有难产情形，依据前面讲到的规定，她可以享受的产假天数就是：流产也有产假前面说的是正常生下孩子的状况下，女职工可以享受的产假情形。其实，假如孩子没有生下来，流产了，为了爱护女职工的健康，也是有产假的。计算时要分两种状况：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。关于“哺乳时间”和“哺乳假” 产假的计算方法上面已经说清晰了，这里顺带提一下，产假休满后，在哺乳期的女职工还可以享受“哺乳时间”的待遇，有实际困难的还可以申请休“哺乳假”。所谓“哺乳时间”，详细指的是对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内支配1小时哺乳时间。假如生育的是多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这项权益，依据的是女职工劳动爱护特殊规定，全国通用。哺乳假则各地有所不同。一般而言，产假休满后，假如抚育婴儿有实际困难，可以提出申请，由所在单位批准后休哺乳假，有的省市规定哺乳假最长为十二个月，有的省市则规定最长为六个月；休哺乳假期间的工资待遇各地规定也有所不同，有的省市是让劳动者自己与单位协商，有的则是依据正常工资按比例折算。假如想了解，建议查询当地人口与方案生育条例、妇女权益保障条例等法规。 3

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