2022年某建筑企业安全培训教育计划
9页1、2022 年某建筑企业安全培训教育计划安全生产教育,是经济发展的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一,生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针,目标,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素 质,防止不安全行为,减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理,进行事故预防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,懂得自己在安全生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不断发展,新技术、新材料、新工艺广泛应用,特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化,对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求,重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在发展,安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划:1、各科室管理人员的培训各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集
2、中学习、考试一次。学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。第9页共9页安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工项目部培训:施工项目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次, 由公司安全质检科负责。培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。对新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。3、新工人培训:公司对新工人进厂进行三级培训制度,培训内容主要是安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度劳动纪律。项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动保护(用具)的正确使用方法。4、施工班组培训:施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每周不少于小时。利用进场性安全生产培训教育形式,每天的班前班
3、后会上说明安全注意事项,劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护情况。5、公司全体职工考核办法 :公司的全体管理人员每月进行一次考试,内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准, 安全生产管理知识,安全生产技术,劳动卫生知识等。6、特殊职工考核办法:按特种工人工种分类,每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识,本工种安全操作规程,机械设备使用安全制度。2022 年某建筑公司下半年安全工作计划一、指导思想坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“标本兼治,重在治本,“重在落实”。进一步强化安全生产工作领导,落实安全责任,加大安全投入,推进安全监管体制进一步完善,倡导安全文化,强化安全监管,建立安全生产长效机制,为我项目部乔山安置房工程创造良好的安全施工环境。二、工作目标2.1 工亡、重伤事故为零;2.2 年千人负伤率 2;2.3 负主责及以上的交通事故为零;2.4 重大设备、火灾、食物中毒事故为零;2.5 员工职业健康体检计划完成 %;2.6 安全专项技术方案编制和贯彻率为 %;2.7 施工现场重大隐
4、患整改率 %;2.8 施工现场按标准检查和评价合格率 %;2.9 安全技术措施费用投入占总合同预算量 %;2.10 事故及时上报率 %(包括外协单位事故、重大险肇事故);2.11 按公司要求上报各类报表及时率 %;2.12 安全管理人员按规定设置配备到位;2.13 环境指标:污水:生活污水 %规范排放、施工污水 %沉淀后排放;噪声:排放达标 , 政府部门 / 社区 的关键时段禁止排放噪音;粉尘:按规定目测无可见粉尘;固体废弃物:生活垃圾 %委托当地环卫部门清运,建筑垃圾可回收利用的 %回收,不可回收的清运到指定地点,危险废弃物按规定由供应商 %回收,废酸液中和后排放。2.14 保证三标一体化体系正常运行以上目标与指标均覆盖全项目各标段施工单位。三、工作内容与具体措施深入开展建筑施工安全专项整治、隐患排查治理工作。以“预防高处坠落、坍塌、触电、起重伤害、火灾等事故的预警、预报和预控 为抓手,加强对分包单位人员监管”为重点的专项整治,治理分包单 位不履行安全生产法定责任,安全行为不规范和现场安全、文明施工 措施费用投入不足,防护不达标,不购买意外伤害保险等行为。重点 排查起重机械、模板支撑
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