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2022年管理体系HSE作业指导书的编制

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卖家[上传人]：赵**

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE作业指导书的编制 HSE作业指导书是对基层岗位HSE工作、基层组织削减和操纵各类风险的根本要求，是支持而不是取代现有的岗位操作规程和HSE作业文件。中国石油天然气集团公司要求由HSE治理人员、相关技术专家或有经历的岗位操作人员编写HSE作业指导书，经HSE主管部门组织评审后施行。中国石油天然气集团公司2001年5月11日为进一步推进企业HSE治理体系的建立与施行，强化基层组织风险治理认识，标准基层组织HSE治理工作，特制定了中国石油天然气集团公司中HSE作业指导书编写指南（试行）中国石油天然气集团公司HSE作业指导书编写指南（试行）一、目的和范围本指南规定了HSE作业指导书编制的根本要求，适用于中国石油天然气公司所属基层组织。所有的基层组织都应按照本指南编制的HSE作业指导书。 HSE作业指导书是对基层岗位HSE工作，基层企业削减和操纵各类风险的根本要求，是支持而不是取代现有的岗位操作规程和HSE作业文件。二、编制要求基层企业可按照工艺单元进展划分，也可以按照设备操作单元进展划

2、分（如车间、钻井队、压裂队、检修组等），但应尽可能保持其完好性。 HSE作业指导书由HSE治理人员、相关技术专家或有经历的岗位操作人员编写，经HSE主管部门组织评审后施行，基层企业应尽可能满足本指南的所述要求，由于消费作业特点，可在不阻碍健康平安环境表现水平的前提下进展调整。三、技术和定义符合SY/T6276-1997标准和中国石油天然气集团公司HSE治理体系手册。四、编写指南 1 HSE治理体系描绘基层企业执行的HSE治理体系，以及按照HSE治理体系的方针、目的、分解到该基层企业的详细HSE指标。主要包括HSE承诺，HSE方针和目的，基层企业的HSE操纵指标。 2 组织构造 2.1 治理方式描绘基层企业隶属关系，消费运营性质、范围，主要技术装备，以及消费治理方式和HSE治理网络构造。主要包括消费治理组织构造图及职责，HSE治理网络构造图及职责，主要技术装备一览表。 2.2 岗位分布描绘基层企业的消费过程或工艺流程，危险点源分布。岗位构成，以及互相关系。主要包括消费流程及岗位分布图，危险点源及岗位位置图，岗位构成表。 3 岗位HSE职责本基层企业内所有岗位，均应按以

3、下要求编制 3.1 按照HSE治理体系及法律、法规的要求，明确从事本岗位工作人员应具备的HSE条件。主要包括文化素养，技能资质、业务水平、工作经历、身体素养、工作表现。 3.2 岗位职责按照基层企业的消费治理和HSE组织网络，岗位之间的关系，界定岗位的HSE职责。主要包括对上向谁负责，对下负责什么，HSE权利，HSE义务。 3.3 岗位风险描绘本岗位常见的风险，明确应采取或防范的风险削减及操纵措施。主要包括岗位风险是什么，可能产消费危害程度及频率，采取什么样的操纵措施。 3.4 岗位规定按照岗位性质和岗位的HSE职责，明确应遵守的HSE治理文件目录。主要包括法律、法规，HSE治理体系文件，合同规定。 3.5 操作指南详细描绘涉及HSE风险的操作程序主要包括岗位HSE操作程序，岗位操作程序，操作程序图，本卷须知。 4 危险及操纵 4.1 风险识别描绘基层企业存在的各种潜在和常见的风险，可采纳风险矩阵或列表方式说明风险的危害程度、频率，以及涉及的岗位。 4.2 风险削减及操纵关于通常可能构成危害的风险，削减和操纵风险的常规措施，可采纳关键岗位HSE任务清单，分类、分项

4、列出危害、地点或环节、潜在后果、频率、削减和操纵措施，并专门标明岗位操作的关键工序和关键点。针对详细或特别施工作业时，在识别上述风险根底上，还应结合因工程变更、作业内容变化或人员变动详细分析可能引起的潜在风险，通过HSE作业计划书进一步细化和补充操纵措施，并落实到有关岗位、人员。 4.3 应急措施按照可能遇到的自然灾害、突发事件，制定应急反响预案，明确应急组织、各岗位在应急程序中的职责和义务。主要包括应急反响图，应急程序。 5 记录与考核 5.1 记录治理 5.2 岗位考核按岗位HSE作业指导卡定期对员工的HSE业绩和表现水平进展考核，规定考核方式及施行程序。主要包括考核组织施行方法、考核程序、考核周期、奖惩制度。明确各岗位在消费过程中应报告的HSE内容和填写的HSE记录。主要包括填写要求，材料治理，验收要求。岗位HSE作业指导卡岗位名称：持卡人岗位要求素养要求技能资质工作经历岗位职责对上向谁负责对下负责什么权利和义务操作指南工作程序工作要求本卷须知风险应急岗位风险应急责任考核奖励处分说明：1本指导卡规定了每个岗位的HSE根本要求。 2本指导卡填写内容应与HSE作业指导书一致。

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