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医院工会运用PDCA循环提高职工文体活动参与率PDCA成果汇报

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常见问题

1、科室：工会负责人：项目成员：活动期限：2016.06 2016. 10改善背景和目的随着医院医疗工作量上升，职工工作压力较大，参与文体活动的热情逐渐减退，参加各类工会文体竞赛的人才较少；工会试图解决现有文体活动参与面较窄，形式单一，机制规范不健全，信息宣传不够，选拔文体人才力度不够等方面问题原因；通过PDCA法提高本院职工文体活动参与率，旨在为丰富职工业余生活，释放压力，同时为单位参加各类比赛取得好成绩集聚人才，提高职工团队凝聚力。相关名词解释参与率 =参加活动人次* 1 0 0 %本院在职职工总人数问题现状调查问卷分析问卷调查复旦大学附属肿瘤医院约300名职工，参与调查的职工年龄涉及各年龄段，尤其以2040岁的中青年职工为主，覆盖医院临床护理、药剂医技、行政后勤等各部门，具有广泛性。40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00%5.00%5.80%36.80%35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00%5.00%21.80%32.50% 31.50% 19.70%18.50% 22.60%

2、年龄18-20岁20-30岁30-40岁40-50岁50-60岁 7.80% 12.30% 7.60% 50-60岁 0.00%年龄 18-20岁 20-30岁 30-40岁 40-50岁0.00%医师护理药剂医技行政工勤问题现状调查问卷分析参与调查的大部分职工对工会安排的活动感到有兴趣，但较多临床一线职工选择了无所谓。部分职工觉得工会安排的活动数量还可在增加一些。觉得工会往年安排的活动数量对工会安排的活动感到偏多偏多, 4.20%正好偏少偏少, 41.60%正好, 54.20% 3 1 . 6 0 % 有兴趣无所谓6 8 . 4 0 % 原因分析环境宣教力度不够人员活动设计枯燥活动场地场地缺乏组织方不重视活动重要性时间精力有限管理方本院医医务职工活动安排单一务职活动场地条件差不符合自身兴趣喜好工文体缺乏激励遗漏通知活动活动管理机制活动宣传参不规范不系统制度宣传平台缺乏材料时限过长活动通讯信息报导信息宣传有误或不完整与率不高原因分析“工作繁忙、无法抽身”是大部分职工参加工会活动的最大障碍。阻碍参加工会活动的最大障碍28.70%34.50% 工作

3、繁忙、无法抽身活动内容与兴趣爱好不一致实现完全不知道有工会活动61.90%制定改进措施82016 第一期 PDCA要因对策实施人时间段开展的文体活动类型没有符合大部分职工兴趣爱好职工兴趣爱好分析调研华健、陈雷华栾欣、秦炜2016-6-7文体活动参与面较窄，形式单一，机制规范不健全成立职工文体活动社团2016-8-9活动信息宣传不够，选拔文体人才力度不够利用海报、网络、微信平台等多媒体加强宣传2016-9-10措施1：职工兴趣爱好分析调研调查显示，职工日常兴趣爱好较为广泛，休闲活动式样较多，大部分职工希望工会适时开展各种文艺和体育活动，促进身心健康，寓教于乐。文艺类体育类读书报告会集邮鉴赏摄影采风公文写作唱歌跳舞乐器绘画展示戏曲演唱书法展示24.2%4.5%42.5%17.4%21.4%19.5%12.7%23.4%8.9%7.4%篮球足球跑步游泳跳绳踢毽子桌球乒乓球羽毛球钓鱼武术太极拳棋牌21.7%25.9%34.1%26.1%27.2%26.9%24.6%41.5%47.5%24.9%15.2%14.7%36.4%措施2：组建成立职工文体活动社团根据职工兴趣爱好自主筹建10个社团：摄影社、篮球社、足球社、羽毛球社、乒乓球社、跆拳道社、合唱团、读书会、舞蹈社、瑜伽社等院工会制定复旦大学附属肿瘤医院社团管理章程及社团经费管理办法，采用自主管理的方式，工会给予经费支持；社团每年制定活动计划和预算安排，定期活动，工会年终进行考核；对社团负责人进行培训，沟通了解情况，促进沟通和提高；工会与源深体育场等单位联系共建，利用外部资源给各社团提供场地支持；通过各种平台进行宣传和招募措施3：利用微信等多媒体加强宣传成立东安医工社微信网络平台；定期发布活动信息、通告、报道等，全方位第一时间辐射医院工会组织的各项活动，提升影响力和覆盖面；效果确认职工文体活动参与率100%80%60%40%20%0 %改善前改善后122016 第一期 PDCA 38.6% 22.3%百分比

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