2022年劳动法学网上练习题5.docx

精品学习资源劳动法学网上练习题 〔附答案）一、单项挑选题1. 1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）；A. 《国际劳动宪章》B. 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C．《费城宣言》 D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》2. 历史上显现的最早的劳动法规，是 1802 年英国议会颁布的（ ）；A．《暂行工厂规章》 B．《学徒健康与道德法》； C．《劳资关系法》 D．《劳工仲裁条例》3. 北洋政府于 1923 年公布了（ ）；A. 《劳动立法原就》 B．《暂行工厂规章》C．《劳动法案大纲》 D．《劳动立法大纲》 4．人们制造物质财宝和精神财宝的有意识、有目的的活动是（ ）；A．工作 B．生活C．劳动 D．生产5．以下说法错误选项（ ）；A．任何一个民族，假如停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B．没有劳动就没有人类，就没有社会的进展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动D．劳动法都是和劳动有关的法律6．以下说法错误的有（ ）；欢迎下载精品学习资源A．劳动法的失效情形，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件显现时自然失效B．劳动法的失效情形，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C．劳动法的失效情形，可以是旧法规长期闲置而无效D．劳动法可以是自公布之日起生效7．我国劳动法采（ ）形式；A．成文法 B．判例法C．成文法为主，判例法为辅 D．判例法为辅，成文法为主8. 劳动法基本原就的法律渊源是（ ）；A．《工会法》 B．《合同法》C．《劳动法》 D．《宪法》9. 我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人；A． 14 周岁 B． 15 周岁C．16 周岁 D ．18 周岁10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）；A．健康检查 B．劳动补贴C．设备更新 D．学问训练11．劳动者所享有的福利包括社会福利和（ ）；A．国家福利 B．个人福利C．家庭福利 D．集体福利12. 劳动法律关系的核心和实质是（ ）；A. 劳动法律关系的主体 B ．劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内容 D．劳动法律关系变化的缘由欢迎下载精品学习资源13. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）；A. 用人单位 B．事业单位C．企业 D．团体14. 公民的劳动权益才能和劳动行为才能开头于（ ）；A. 14 周岁 B． 15 周岁C．16 周岁 D ．18 周岁15．（ ）以上的公民具有完全的民事行为才能；A． 14 周岁 B． 15 周岁C．16 周岁 D ．18 周岁16． 1900 年，世界上最早的《劳动合同法》产生在（ ）；A．德国 B．比利时 C．波兰 D．法国 17．以下选项中不属于依据劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ ）；A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C．以完成肯定工作为期限的劳动合同D．书面劳动合同18. 我国《劳动法》第 20 条第 2 款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，假如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同；A． 5 年 B． 10 年 C．15 年 D． 20 年19. 依据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）；A．用人单位 B．劳动者C．用人单位和劳动者分担 D．有过错的一方合同主体 20．劳动合同的以下条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）；欢迎下载精品学习资源A．劳动酬劳 B．劳动爱护和劳动条件C．劳动合同终止的条件 D．试用期条款 21．以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ ）；A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B ．过错性辞退C．非过错性辞退 D．经济性裁员22. 依据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意；A. 五分之一 B．四分之一 C．三分之一 D．半数23. 为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第 11 条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）以内除个人严峻过失外，用人单位不得与其解除劳动合同；A. 2 年 B． 3 年 C．4 年 D．5 年 24．世界上最早显现集体协议的国家是（ ）；A．英国 B．法国 C．德国 D．美国25. 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（ ）劳动行政部门的劳动合同治理机构负责进行审查；A. 乡镇以上人民政府 B．县级以上人民政府C．市级以上人民政府 D．省级人民政府26. 依据我国《劳动法》第 35 条的规定，集体合同的效力范畴及于（ ）；A. 企业工会的全体会员B. 签订集体合同的职工代表 C．参与合同争论的企业职工 D．企业全体职工，包括没有参与工会的职工27. 《境外就业中介治理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ ）；欢迎下载精品学习资源A. 50 万 B ．10 万C．30 万 D． 100 万28. 下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 "基本生活保证和再就业协议 " ，明确双方的责任、权益和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容；协议期限原就上不超过（ ）；A. 1 年 B． 2 年C．3 年 D． 5 年29. 依据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（ ）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费；A. 1 年 B． 3 年C．5 年 D． 6 年30．依据计时工资的形式向劳动者支付酬劳必需考虑的因素不包括（ ）；A．劳动者技术娴熟程度 B ．劳动繁重程度C．工作时间的长短 D．劳动成果的多少31．依据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）；A．加班加点工作额外获得的劳动收入B．发表专业论文获得的稿费C．用人单位发放的生活困难补助费 D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套32. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范畴是（ ）；A. 政府高级公务员 B ．国务院聘请的有特殊奉献的专家C．企业的经营者 D．企业高级技术人员33. 在 19 世纪领先颁布最低工资法的国家是（ ）；A. 美国 B．日本欢迎下载精品学习资源C．英国 D．新西兰34. 在以下情形中，仍旧适用最低工资的情形是（ ）；A. 劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为B. 放长假和病休的人员C．下岗在企业内待业人员D．劳动者回家乡探亲期间35. 依据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）；A. 标准工时制 B．计件工时制C．综合工时制 D．不定时工时制36．依据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时；A． 24 B．36C．48 D．7237. 工作日内的间歇休息时间的详细长度由企业依据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）；A. 半小时 B． 1 小时C.2 小时 D． 3 小时38. 我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假；A. 1 年 B． 2 年C.3 年 D． 4 年39. 《劳动法》第 41 条规定，延长工作时间，一般每日不超过 l 小时；因特殊缘由需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（ ）；A. 2 小时 B ．3 小时C.4 小时 D．5 小时欢迎下载精品学习资源40. 依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立刻向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（ ）；A. 12 小时 B． 24 小时C．3 天 D． 7 天41．假如劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（ ）承担；A．劳动行政治理部门 B．劳动者C．用人单位 D．视详细情形由三方分担；42. 《劳动法》第 61 条规定： " 对怀孕（ ）以上的女职工，不得支配其延长工作时间和夜班劳动； " A． 4 个月 B ．5 个月 C． 6 个月 D． 7 个月43. 《劳动法》第 63 条规定，不得支配女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；A. 100 天 B ．1 周岁 C． 2 周岁 D． 3 周岁44. 《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第 5 号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（ ）；A． 1918 年 B ．1919 年 C．1920 年 D ．1921 年45. 对职工进行经济惩罚，要求职工赔偿经济缺失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（ ）；A． 10% B ．20% C．25% D ．50%46. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ ）；A. 用人单位 B．职工C．用人单位和职工 D．特地的保险机构47．依据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的打算》规定，个人缴费年限累计满（ ）的，退休后按月发给基本养老金；A. 10 年 B ．15 年欢迎下载精品学习资源C．20 年 D． 25 年48．以下关于我国工会法律位置的说法中，不正确选项（ ）；A．工会具有唯独性B. 工会具有独立性 C．全部工会都具有法人资格D．工会经费具有独立性49. 职工代表大会进。