医院劳务合同范本.doc

医院劳务合同范本医院劳务合同范本在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们需要用到合同，为了保证劳动者在入职期间能如期收到该有的报酬，就出现了劳务合同劳务合同的签订是促进劳动力资合理配置的手段那么，你知道签订劳务合同有什么样的作用吗？或许你需要"医院劳务合同范本"这样的内容,或许你能从中找到需要的内容甲方〔雇主〕：代表：地址： ：邮箱：乙方〔雇员〕：身份证号码：住址： ：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同一、合同有效期合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止二、工作内容甲方聘用乙方在医院______岗位从事______工作甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经历及才能等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位三、甲方责任1、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、平安的工作条件及个人工作用品2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金3、为乙方提供诊室，诊疗器具等辅助材料四、乙方责任1、根据甲方医院的规章和诊疗标准进展诊疗活动2、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。

如有发现，轻者处分，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责3、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作如有违背规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议4、不得私自收取病人礼物或红包等物品五、劳务报酬1、聘用期间根本工资为______元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为______元/月，以后随年度增加岗位津贴绩效工资按医院效益酌情发放2、每月工资于_______日汇入乙方账号，乙方账号为：____________________六、社会保险甲乙双方约定，甲方为乙方购置_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限一样七、合同续订、变更、解除及其他1、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违背，甲方有权解除此合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：〔1〕乙方不履行聘用合同，或违背工作纪律和规章制度的〔2〕严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的〔3〕违法乱纪，被依法追究刑事责任的4、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否那么应承当相应的民事责任5、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同但应提早______天以书面形式通知甲方6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬7、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效八、违约责任1、假设一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失九、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向______方所在地有管辖权的法院诉讼。

十、附那么1、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任2、本合同一式______份，甲乙双方各持______份，经双方签字后生效甲方〔盖章〕：代表〔签字〕：_______年_______月_______日乙方〔签字〕：_______年_______月_______日甲方：_________地址：_________ ：_________电传：_________ ：_________乙方：_________地址：_________ ：_________电传：_________ ：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同第一条　总那么1．应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往____乙方公司工作2．甲方派遣劳务人员〔以下简称劳务人员〕在____工作期限为_________个月3．劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度4．劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查〔包括肺部x光检查〕合格女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5．劳务人员须在技术专业程度方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担6．乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用____有关*规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部第二条　工资和其他待遇1．劳务人员与____当地雇员实行同工同酬的原那么本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________〔港币〕元2．乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内3．劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等4．合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇；如提早解除合同，乙方须提早30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金第三条　工作时间、休假及加班待遇1．劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2．劳务人员享有____法定的有薪节、假日节假日加班与当地雇员享受同等待遇3．劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假第四条　劳保福利待遇1．乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合____有关规定并经甲乙双方共同核定2．劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿此条款自劳务人员抵港之日起生效3．劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照____现行法例负责购置保险及承当所需费用4．如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承当有关费用及伤遣费5．劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用6．劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供7．劳务人员在____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按____现行税法执行第五条　双方责任1．甲方责任〔1〕负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；〔2〕负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；〔3〕负责办理劳务人员出境的一切手续；〔4〕教育劳务人员严格遵守____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

2．乙方责任〔1〕负责办理劳务人员入境、工作安排、居留答应等手续并承当所需费用_________港币，此费用自签约时交付；〔2〕乙方负责劳务人员体检的费用；〔3〕乙方负责劳务人员从内地居住地至____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；〔4〕负责合同期内对劳务人员在____期间的管理；〔5〕负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻____签证处当时的规定支付；〔6〕负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被辞退的劳务人员返回内地第六条　劳务人员的责任和人员的更换1．劳务人员的责任〔1〕必须遵守____现行法律、法规，遵守社会公德；〔2〕遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；〔3〕合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；〔4〕不得与任何人发生借贷关系；〔5〕合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；〔6〕遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工2．人员更换，如发生以下情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：〔1〕劳务人员申请与____居民、永久性居民或游客结婚；〔2〕涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；〔3〕不履行或破坏合同；〔4〕怀孕；〔5〕因病需长期治疗，不能继续工作。

3．属以上〔1〕～〔4〕款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第〔5〕款的情况，路费由乙方负责第七条　合同的生效、终止和延长1．本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入____之日起两年内有效2．合同到期如需续约，甲、乙双方需提早两个月协商续订劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排3．合同生效后不准单方面终止如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资4．如发生以下情况之一时，双方可协商终止合同：〔1〕____新的法律、法规、条例以及____政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；〔2〕人力不可抗拒因素〔如战争、自然灾害等〕使得合同无法执行本合同如在上述情况下终止，乙方那么负责安排劳务人员回内地并负担所需费用第八条　仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，假设协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________　法定代表人〔签字〕：_________劳务合同:出国劳务合同范本 甲 方：____________________________地 址：____________ ：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________乙 方：____________________________地 址：____________ ：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同第一条 总 那么1.甲方负责施行本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完。