2022年无为县抓远程教育工作总结汇报.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载无为县农村党员干部现代远程训练学用工作总结 一、主要工作 自 09 年以来, 无为县把抓好农村党员干部现代远程训练学用 工作作为推动远程训练进展的抓手,依据科学进展、又好又快发 展为指导,积极探究实践新形势下远教助推基层组织建设和农夫 增收致富的有效途径,把远程训练优势融入到党的基层组织建设 活动中去,取得了初步成效； 为了 一是抓宣扬发动, 营造开展远程训练活动的舆论氛围；推动好远程训练工作, 2022 年我们开展了远程训练学用年活动, 2010 年定为学用工作巩固提高年；每年年初 对此项工作进行专题研究部署,出台工作方案和工作方案；利用全县组织工作会议和例 会作详细发动和部暑；每季度召开一次远程训练领导组成员单位 参与的远程训练工作联席会议,对这项工作进行全面的分析和总 结,针对存在的问题,提出详细的整改落实措施；通过深化发动,全县各级党组织进一步统一了思想,提高了熟悉,增强了搞好这 项工作的责任感和使命感；我们仍利用无为先锋网、党建专栏、张贴宣扬标语等方式进行了专题发动,宣扬各站点发挥远程训练优势助推远程训练学用年活动中涌现出来的先进典型及新做法、新体会、新举措、新情形、新问题； 二是抓学习培训,提升农村党员和基层干部的才能和素养；针对当前农村党组织建设和农村经济进展的实际情形,本着“ 实名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载际、有用、实效” 的原就,实行多项措施努力提升农村党员干部综合素养； 抓好常规培训；每年县委组织部制定全县总体学习培训方案,规定必修内容,保证学习时间,要求各远程训练站点全年学用时间不少于24 次,每次不少1 小时；对各站点学习培训情况,平常有检查,年终有考评,每半年对各站点播放记录簿调阅一次,准时发觉问题,抓好整改落实；抓好专题培训；协作开展学习实践科学进展观活动和创先争优活动,准时下发通知,要求 各基层站点充分利用远教电教网络,实行敏捷多样的学习形式,开展播放收看和学习沟通活动,结合自身实际,采纳主题播放、专题学习、专家、典型示范、分类施教等方式,形成学以致 用、用以促学的良性循环,推动创先争优活动向纵深进展；今年 年初,我们依据市远程办部署和要求,第一时间通过电子邮件和 告知方式,组织全县利用远程训练收看学习沈浩同志的先进 事迹；要求各远教站点在充分保证参学对象的同时,深化学习效 果,做到有笔记,有专题学习争论会；活动期间,全县远教站点组织专题学习600 多场次,参学党员干部达25000 多人,广大党员干部受到了剧烈的心灵震动和深刻的思想训练；三是抓信息技术服务,助推基层组织建设和农夫增收致富；为了引导各乡镇开展学用结合工作,服务全县的农业生产；我们 组织县白鹅协会、县水产协会、县棉花协会的有关专家,组成专 家团,深化乡镇、村,利用远程训练开展系列培训,将教学课堂 搬到镇村和种植、 养殖示范区, 面对面地与农夫进行 “ 现场教学” ,解答农夫生产进展中遇到的困难和问题,指导农夫提高农业生产 水平；两年来共举办棉花、水产、白鹅等培训活动 36 场,受训群 众达 4000 多人,提高了广大群众科技致富水平,进一步扩大了远名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载程训练的影响力,成效非常显著；与县司法局合作组建法律专家服务团,深化乡镇开展远程训练和法制共享活动,既很好地普及了法治学问,又很好地保护了广大群众的合法权益； 四是培育典型,充分发挥远程训练的示范带动作用； 通过开 展现范创建活动,树立学用典型,发挥典型示范带动作用,进一 步促进学用成果转化,推动了农村经济进展；在全县开展争创市 县十佳示范站点和学用标兵活动；对全县申报的 46 个站点和 53 个学用标兵,进行仔细遴选和考察,对比标准分别确定了部分站 点和标兵人选向市里举荐申报,以此来调动基层站点抓好远教工 作的积极性；依靠 4 个县棉花、白鹅、席草、水产协会和羊山村新农村示范点,创建了5 个远程训练实践示范基地,进一步促进学习成果转化,推动了农村经济进展；积极把党员“ 致富能手”和种植、养殖大户培育成“ 远程训练学用示范户” ,发挥他们的示 范带动作用； 全县已建立 23 个县级示范站点, 培育植养殖能手 290 名、农夫经纪人 116 名、农合组织带头人 25 名,县级学用标兵 23 名,有效地调动了群众参与远程训练的积极性；二、存在的困难和问题； 我县远程训练在稳步进展的同时,也存在着一些不行忽视的 情形和问题,主要表现为： 一是思想熟悉存在偏差,工作被动应对；部分镇、村干部思 想熟悉存在偏差,对农村远程训练工作重视不够,未将远程训练 工作与经济工作统筹支配,未将远程训练工作纳入年度党建工作 范畴,同步推动,村级远程教学活动开展较差； “ 远程训练” 到 底是什么？能有多大的生命力？远程训练能给党员干部、群众带名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载来什么实惠？如何去利用“ 远程训练” 进展经济？对这些实质性 问题,很多乡镇、村干部仍存在着模糊熟悉； 二是远教网络整体远行不畅；未形成一个上下联动、相互监督 制约的机制； 三是站点治理人员多为兼职,工作纷杂,从事远程训练积极 性不高；农村党员干部现代远程训练是一项全新的探干脆工作,任务繁重而复杂,需要治理人员全身心的投入,假如工作人员不 实行专职专责,就无法完成既定的远程训练教学治理任务,也无 法达到预期的教学目标；而从我县站点来看,远程训练治理人员 均由乡镇组织干事 , 村干部兼职, 因此在实际操作中常常是无暇顾 及和疲于应对,影响了教学活动的开展；四是课件内容针对性不强,缺乏吸引力；目前远程训练上的一些课件大多是集约化生产方式, 符合本地的乡土教材匮乏, 对部分群众来说,学与用脱节；三、 2022 年远教工作准备 （一）进一步统一思想,提高熟悉；要把开展农村党员干部现 代远程训练作为党在农村落实科学进展观,促进“ 三农” 问题解 决,推动农村党的建设的大事来抓,充分熟悉开展这项工作的长 期性和艰难性, 在立足长远, 取得实效上下功夫, 坚固树立打 “ 持 久战” 的思想,扎扎实实抓好各项工作的落实；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（二）进一步加强各级站点治理人员的队伍建设,加大培训力 度,提高治理人员素养；细心选择其次、第三批村级站点治理人 员,注意从年轻、有文化、责任心强的村干部或有培育进展前途 的后备村干部年轻骨干中选拔,有条件的村委会要将高校生村官 作为治理员的首选,保证他们有足够的时间和精力抓远程训练；举办其次期站点治理员培训班,提高他们的操作技能和服务水平； （三）狠抓远教站点的使用率； 充分发挥远教治理平台的作用,落实远教治理、保护制度,督促电信做好站点网络保护保证工作；实行定期检查、督查通报等方式,切实提高站点的开机率和使用 率； （四）进一步做好站点的升级提升工作；把站点规范化建设作 为推动远教站点学用工作的抓手,实行上下联动,共同建设的办法,力争使每个乡镇有20%的点达到市级示范站点的标准；充分发挥 5 个已建示范基地的先导作用,落实资金、人才等保证工作,大力调整产业结构,带动一批农夫群众提高收入；开展送文化下乡、法降服务下乡等系列主题活动,进一步提升站点服务功能,扩大站点的影响力；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页。