2022年乡镇机关干部绩效考核方法.docx

2022年乡镇机关干部绩效考核方法 通知 　　 　　 　　 文〔2022〕57号　　 　　 中共xx镇委员会　　 关于印发《xx镇机关干部绩效考核办法》的　　 通 知　　 　　 各机关站所：　　 《xx镇机关干部绩效考核办法》已经镇党委研究通过，现印发给你们，望认真遵照执行　　 　　 　　 中共xx镇委员会　　 2022年10月19日　　 　　 xx镇机关干部绩效考核办法　　 　　 为进一步提高工作效率、改进工作作风，认真实施关于创优争先的精神，促进我镇各项事业的顺利开展经党政联席会议研究决定，在机关实行绩效考核，具体办法如下： 　　 一、考核原则 　　 坚持客观公正、民主公开、注重实绩、奖勤罚懒； 采用分类、综合考核办法，平时考核和定期考核相结合，干部考核与工作业绩相结合，考核结果与奖惩相结合 　　 二、考核范围 　　 全体机关干部 　　 三、考核办法 　　 （一）成立镇绩效考核领导小组由党委书记、镇长任组长，组织书记任副组长，其他班子成员为成员办公室设在督查办，督查办负责组织执行，其他办公室配合。

　　 （二）考核设基准分值为100分，并根据工作实际进行加减分　　 （三）考核结果与干部绩效工资挂钩，绩效工资每季度统一考核后按得分比例计算　　 四、绩效工资构成及分配办法　　 根据网格化管理和干部管理有关办法规定，二级网格长每月平均绩效工资200元（事业干部再加事业单位月平均绩效工资）； 三级网格长每月平均绩效工资100元（事业干部再加事业单位月平均绩效工资）；其他机关干部每月绩资工资50元具体发放办法：　　 1、考核综合得分100分及以上发110%绩效工资，99分—90分发95%绩效工资； 89分及以下发90%绩效工资　　 2、在综合考核的基础上，因违法违纪受到党内警告或行政警告处分的，减发10％奖励性绩效工资； 受到党内严重警告或行政记过、记大地处分的，减发30%奖励性绩效工资；受到撤销党内职务或降职以上处分的，当年不享受奖励性绩效工资　　 3、新参加工作人员按月份计算奖励性绩效工资　　 五、考核内容 　　 1、上级对口部门考核评比情况（50分）　　 ①所村所站干部应尽职尽责履行工作职责发生森林火灾、重大安全事故、较大群众越级上访等，包村站所干部扣0.5分（不重复计），情形严重要追究相关责任。

　　 ②岗位工作在市考核评比中，没有评比，按50分的基本分评定考核分半年考核和年度考核评比出结果时，位居全市前5名得55分； 位居6-10名得50分；位居11名—15名得45分；名列后3名，岗位干部各减5、4、3分半年或年度考核如获新密市、郑州市、省、国家级（部门表彰的对应相应的级别）表彰的，相关岗位干部各加5、10、15、20分　　 ③包村工作结合网格化管理进行加减分　　 2、考勤情况（40分）　　 认真学习政策业务，严格遵守上、下班时间（值班视同工作时间），尽量在8小时以外努力做到方便群众 　　 ①实行工作去向告知制、考勤抽查制出外或下村工作要告知去向各办公室干部外出或下村工作，须按分管领导的安排未经请假且未告知去向不在岗的，相关干部扣1分，被市纪委或其它有关部门抽查到不在岗的双倍扣分开会迟到每次扣0.2分，缺会扣0.5分工作期间从事上网玩游戏、聊天（联系工作除外）、网购、炒股、看电影等活动，相关干部每次扣0.2分，被市纪委或上级其它有关部门抽查到的双倍扣分 　　 ②实行请销假制度各办公室干部因事请假，一天以内向站所长请假，两天经站所长同意向主管领导请假，三天经站所长、主管领导同意，向主抓机关领导请假，三天以上的经主管领导、抓机关领导同意，向书记、镇长请假。

请假条交督查办备案请假人返回单位后，及时到督查办销假口头请假视作不在岗（因特殊原因需事后补请假条）未经请假以旷工计，凡经督查发现无故不上班者，一律按旷工处理，每天扣2分； 除法定假（含婚、丧、产假）和公假（含学习和生病住院、出差等）外，因事请假累计超过15天的，超出天数每天扣0.1分全年累计旷工7天以上，不得评先进，年终考核评定为不称职；连续旷工5天的责令待岗，待岗期间不享受一切福利待遇旷工、因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或全年累计旷工30天的，严格按照《公务员法》规定上报市人事部门依法处理 　　 ③ 实行限时办结制不能在规定期限内上报党委、政府和上级部门安排的有关工作计划、总结、报表、信息、材料、摸排情况（包括撰写学习心得、学习体会、读书笔记等）等资料，迟报一天扣0.1分，迟报三天以上扣0.2分 　　 3、工作联系（10分）　　 必须24小时开机，关机或无法接通（除不在服务区内），每次扣1分，并在全镇干部大会上作工作检讨三次以上每次扣2分 　　 六、工作要求　　 绩效考核规定的程序要做到三个结合：定性和定量评价相结合，自评和他评相结合，季度考核和年度考核相结合。

　　 七、本办法经职工大会讨论、领导小组集体研究通过后实施　　 　　 　　 　　 　　 主题词：综合 考核 办法 通知　　 ─────────────────────────　　 xx镇党政办公室 　2022年10月19日印发　　 ─────────────────────────　　 （共印60份 5Word版本。