中国境外企业文化建设若干意见（共14篇）_1.docx

中国境外企业文化建设若干意见（共14篇）第1篇：中华境外企业文化建设若干看法 商务部等七部委对于印发《中华境外企业文化建设若干看法》的通知 商政发[2022]104号 各省、自治区、直辖市、规划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门、外宣部门、外事办公室、进展改革部门、国有资产监督管理部门、预防腐败机构、工商联，各中央企业，各驻外使（领）馆： 为鼓舞和支持我国企业更好地适应实施“走出去”战略面临的新形势，内凝核心价值、外塑良好形象，在实施互利共赢敞开战略和建设和谐世界中发挥更大作用，实现我国企业在境外的健康可持续进展，现制订《中华境外企业文化建设若干看法》，现予印发，请遵照执行 商务部 中央外宣办外交部 进展改革委国资委 国家预防腐败局全国工商联 二Ｏ一二年四月九日 中华境外企业文化建设若干看法 为鼓舞和支持我国企业更好地适应实施\\\"走出去\\\"战略面临的新形势，内凝核心价值、外塑良好形象，在实施互利共赢敞开战略和建设和谐世界中发挥更大作用，实现企业在境外的健康可持续进展，现提出中华境外企业文化建设看法如下： 一、境外企业文化建设的总体要求 （一）充塞熟悉重要意义。

随着\\\"走出去\\\"战略的深化实施，我国企业对外投资合作已经进入迅速进展期截至2022年底，我国对外直接投资累计超过3800亿美元，境外企业数量达1.8万家，分布在全球178个国家（地区），形成海外资产近1.6万亿美元随着越来越多的企业加入到\\\"走出去\\\"的行列中，中华企业在境外的各种经济活动越来越活跃，影响日益扩大，国际社会对中华企业的眷注度也进一步提高乐观引导境外企业加强文化建设，提高竞争力和影响力，有利于企业坚决\\\"走出去\\\"步伐，加速与当地社会融合，占据舆论和道德高地，发挥正面感召力，树立在国际上的良好形象，进而为中华企业在境外长期进展奠定良好基础加强境外企业文化建设，是我国加快转变\\\"走出去\\\"进展方式的迫切需要，提高中华文化影响力和软实力的重要途径，推动和平进展的重要保证 （二）指导思想以邓小平理论和\\\"三个代表\\\"重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，奉行互利共赢的敞开战略，在弘扬中华民族优秀传统文化和继承我国企业优良传统的基础上，乐观汲取借鉴国内外现代管理和企业社会化进展的先进阅历，以和谐进展为宗旨，以诚信经营为基石，以学习创新为动力，努力建设符合国际国内经济社会可持续进展需要的，具有鲜亮时代特征、丰富管理内涵和各具特色的境外企业文化，为企业\\\"走出去\\\"进展不断注入新的动力和活力，实现境外企业与当地社会的深度融合和共同进展。

（三）基本目标经过乐观提倡和组织实施，营造崇尚先进、学习先进的氛围，推动境外企业逐步建立起符合我国经济进展要求和对外战略目标、适应世界进展潮流、遵循企业国际化进展规律、符合企业进展战略、反映企业特色的企业文化经过不断提升境外企业的思想道德建设水平，提高企业核心竞争力，实现企业文化与企业进展战略和当地社会进展的和谐统一，为中华企业的可持续进展供应强有力的思想和行动支撑 二、境外企业文化建设的基本内容 （四）树立使命意识境外企业文化建设的首要任务是树立使命意识、责任 意识和大局意识境外企业文化建设关系到企业自身的生存与进展，关系到我国\\\"走出去\\\"战略的顺当实施，关系到国家形象的塑造和国家软实力的提升境外企业要牢记使命，坚持和平进展、互利共赢的主旋律和价值观，展现中华企业的历史文化底蕴，为弘扬中华民族优秀文化、增加文化软实力作出乐观贡献 （五）坚持合法合规严格遵守驻在国和地区的法律律例，是境外企业文化建设的重要内容境外企业要严谨讨论和熟识当地法律律例，做到依法求生存，依法求进展严格履行合同规定，主动依法纳税，自觉庇护劳工合法权利，严谨执行环境律例，确保国际化经营合法、合规。

坚持公正竞争，坚决抵制商业贿赂，严格禁止向当地公职人员、国际组织官员和关联企业相关人员行贿，不得借助围标、串标等违法手段谋取商业利益 （六）强化道德规范企业道德是企业文化的集中体现\\\"小胜于智，大胜于德\\\"境外企业要树立\\\"以德兴企\\\"的观念加强对员工的道德意识教育，弘扬传统美德，增加荣辱观念，养成良好的道德品质中肯熟悉见利忘义、唯利是图、损害消费者利益等不道德行为的危害性坚持义利并重，将道德感、伦理观渗透到企业经营和管理的全过程 （七）恪守诚信经营境外企业文化建设的本源是诚信要把诚信融入企业精神和行为规范中,建立健全规章制度,严格规范企业经营管理行为和员工行为,对内造就一支员工可信、技术可信、产品可信、实力可信的优秀团队，对外树立中华企业诚恳、守信的形象 （八）履行社会责任境外企业要严谨履行社会责任，造福当地社会和人民，树立中华企业负责任的形象努力为当地社会供应最好的商品和服务，促进驻在国家和地区的社会繁华准时向社会公布企业信息，保证经营活动公然透亮乐观参加当地公益事业，为当地社会排忧解难做好环境庇护，注意资源节省，将企业生产经营活动对环境的浑浊和损害降到最低程度。

乐观为当地培育管理和技术人才，促进当地就业 （九）加强与当地融合将企业经营管理与当地社会进展结合起来，持续优化和丰富企业价值内涵努力适应所在国（地区）当地社会环境，敬重当地宗教和风俗习惯，乐观开展中外文化沟通，相互借鉴、增进理解，与当地人民和谐相处探究适应国际化经营需要的跨文化、信仰、生活习俗的管理理念，乐观推动经营思维、管理模式、雇佣人才、处理方式的\\\"本土化\\\"，注意增进当地员工对中资企业的了解和理解，最大限度地降低跨国经营中的价值观冲突 （十）加强风险规避境外企业要充塞熟悉国际经济活动的繁杂性，时刻保持醒悟头脑，居安思危，未雨绸缪强化风险评估和防范意识，克服侥幸心理，建立科学的风险管理体系，做好规避、掌握、转移和阔别风险的筹备，有效防范国际化经营中的各种风险在经营理念和实际操作上，要追求科学决策、稳健经营，避开盲目和冲动 （十一）严抓质量考核质量是企业的生命境外企业要把质量当成创业之本，立企之基经过不断强化质量意识，培育和建设符合自身实际的企业质量考核体系，形成严格的质量管理体系和规范，不断提高产品和服务的质量，增加企业的核心竞争力 （十二）创新经营特色。

境外企业要将文化建设纳入企业进展整体战略，渗透到企业经营管理的各个环节，将企业文化与企业经营管理紧密融合，形成具有企业自身特色的国际化经营管理机制在企业运营中，要运用各种手段塑造企业形象，展现企业文化，打造企业品牌，实现宣扬企业、宣扬产品与经营理念相统一，不断提高企业的知名度和美誉度 三、加强境外企业文化建设的实施和保障 （十三）强化对企业的引导和服务与时俱进，对不同类型企业进行分类指导加强对境外企业文化建设的总结，严谨探究企业文化建设的客观规律和操作 方法，不断提升实践水平加强境外企业之间、境外企业与其他国家企业之间的沟通学习，做好信息共享和服务平台建设强化境外企业人员出国前的培训，着力培育一支素养优良的企业建设与管理人才队伍 （十四）建立评价体系和激励机制建立科学评价体系，对境外企业的文化建设，实行科学引导、有效监督和合理评价适时评比境外企业管理建设成效突出的优秀企业，将其阅历和案例汇编成书，以扩大沟通，共同提高对企业文化建设表现优异、具有示范效应的骨干企业，可赐予必定的鼓舞和支持对不注意企业内部建设、缺乏道德规范、损害中华企业整体形象的境外企业，要实行有效措施，予以曝光、警示和约束。

（十五）开展试点工作依据境外企业的地域和行业分布，结合企业管理建设中存在的突出共性问题，选择一批不同类型的境外企业作为文化建设试点（如在拉美建立\\\"和谐劳资关系建设\\\"试点基地，在中东、北非建立\\\"风险管控\\\"试点基地，在撒哈拉以南非洲建立\\\"和谐劳资关系建设\\\"和\\\"社会责任履行与服务\\\"试点基地，在东南亚建立\\\"社会责任履行与服务\\\"试点基地等）对试点进行亲密跟踪和分类指导，充塞发挥中央企业的骨干带头作用，着力提升民营企业的文化建设水平，有效解决中小企业在当地进展中的突出问题经过总结阅历，准时推广，充塞发挥试点企业的示范、带头作用，推动境外企业文化建设水平的全面提升 （十六）加强和改进宣扬工作加大对中华境外企业的宣扬力度，有效利用境内外各种传播媒体，乐观宣扬我国企业的核心价值观、企业精神、和谐包涵等理念，大力宣扬境外中华企业与当地社会合作的乐观成果要重视对驻在国（地区）的友好工作，开展好公共外交亲密跟踪舆情变化，准时妥当处理危机大事要乐观推广境外企业的先进阅历，重点报道和表彰境外企业文化建设工作中的先进人物、先进集体和先进事迹，鼓舞广阔境外企业人员为国争光，共同维护\\\"中华企业\\\"、\\\"中华投资\\\"的品牌，增加中华企业员工的骄傲感和国际社会对中华企业的认同感。

（十七）强化组织领导在党中央、国务院的统一领导下，相关部门要加强协作，形成合力，乐观推动境外企业文化建设地方各级党委、人民政府要强化引导和鼓舞措施驻外使（领）馆要加强与国内有关方面的协作，供应信息和服务 第2篇：中华农村文化建设若干问题 中华农村文化建设的若干问题 文化是一个民族的根、一个民族的魂农村文化建设是我国社会主义精神文化建设的重要组成部分，它为我国农村现代化建设供应政治保证精神动力和智力支持加强农村文化建设，对于农村社会的进展农夫素养的提高维护农村社会稳定，促进农村经济社会的可持续进展，具有非常重要的实践意义进展农村先进文化，有利于突破传统文化中的家族阈限，增加农村进展的凝聚力、向心力和制造力，为农村进展供应精神动力，为农村进展供应智力支持，有利于城化水平的提升 当前农村文化建设已经取得了一些可喜的成就1）进展了文化载体：随着经济社会的迅猛进展，广播电视的进村入户以及农技110终端的不断延长，特殊是“县、乡、村、户”四级文化网络的基本形成；（2）拓展了文化阵地：各级党委政府全力抓好文化阵地建设，以文化站和农村基层党校为依托，经过文化中心户和各种有效载体，把农村宣扬文化阵地向广阔农户辐射；（3）培植了特色文化：各地农村纷纷结合传统文化，注入时代气息，培植各具特色的乡村文化，成为农村精神文明建设的强大“助推器”；（4）实施了农夫素养工程：各地基层党委政府乐观开展“农夫素养工程”大规模培训农夫，使多数农户都有一位主要劳动力经过教育培训，受到学问技能培训，成为具有较高文化素养和必定专业技能的新型农夫。

但是当前的农村文化建设仍存在一些问题值得我们留意 （一）文化基础设施薄弱，文化服务工作落后镇乡、街道文化站是农村文化服务机构的主体，担负着服务农村文化的职能不少乡镇的党政领导干部对农村文化建设熟悉不足，重视不够，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，认为只要搞好经济就行了，农村文化建设不重要，投入也相对削减了，导致相当部分的文化站常年没有或很少有活动经费，而且设备简陋，无法起到消遣和活动中心的作用此外由于取消农业税后，财政困难，对文化建设无力投入，目前的大多数镇乡、街道文化站进展困难，巩固率不高，30%的文化站已经名存实亡，成了无人员、无阵地、无经费、无活动的“四无”文化站 （二）文化建设进展不平衡农村文化建设由于受政治、经济、地理及重视程度等因素的影响，进展很不平衡经济基础好的村镇，一般基层领导都比较重视，乡镇设有。