202-年云潭镇就业再就业工作汇报.doc

202*年云潭镇就业再就业工作汇报202*年云潭镇就业再就业工作汇报真抓实干拓宽渠道把我镇就业工作推上新台阶中共云潭镇党委云潭镇人民政府（202*年1月）我镇位于高州市东部边陲总面积83.8平方公里，辖13个村委会和1个居委会204条自然村，总人口46312人其中劳动人口23380人富余劳动力总量14898人，下岗职工、失业人员共为36人一年来，我镇严格按照市委、市政府关于就业再就业工作要求部署，结合我镇实际情况，精心组织，周密部署，采取了行之有效的措施，确保了我镇就业和再就业工作目标如期实现去年，我镇就业人数达到了22134人，占全镇劳动人数的96.3%；比去年增长16.2%，其中:城镇新增工作岗位436个、就业困难人员就业再就业37人（4050人员7人）、城镇失业人员就业58人、农村劳动力转移就业2036人、培训农村劳动力149人、选送市免费培训162人，劳务输出全年收入达3.6亿元，占我镇社会总产值的42%真正成为我镇新的经济增长点具体我们抓好了如下四个方面：一、健全机构，加强领导，为我镇就业再就业工作的顺利开展奠定了基础一年来，我镇党委、政府充分认识到抓好就业再就业工作是促进全镇的经济、社会持续健康发展的一项重大举措，是走向共同富裕的必经之路。

是实践“三个代表”重要思想的具体行动为此，我们把该项工作摆上了党委、政府日常工作的议事日程为确保这项工作落到实处，抓出成效我镇成立了就业再就业工作领导小组由镇长任组长，分管经济工作的副镇长任副组长，成员由劳动与社会保障事务所所长、镇经济建设办主任及相关人员组成各村委会、居委会也相应成立了领导机构层层落实目标责任制，级级签订了具体计划镇就业工作领导小组对全镇就业工作实行了统一领导、统一部署、统一协调党政一把手真正负起了抓就业再就业的总责任做到了“三个亲自”（亲自研究部署、亲自检查督促、亲自制定方案）如今年市委、市政府招商引进的丰达电机(香港)有限公司，我镇响应上级的号召，成立由镇委书记任组长、镇长任副组长、分管领导和有关部门干部任成员的招聘工作领导小组通过召开村（居）委会、机关单位负责人会议大力宣传，由全体镇干部共同发动目前全镇已报名57人，送培训28人现陆续有人回来报名，春节后送厂培训为确保再就业工作专项资金的落实我镇党委、政府在财政十分困难的情况下，仍拨付了部分资金用于促进再就业的社会保障工作，就业培训补贴、岗位补贴等支出此外，我们还督促其他有关单位做好该项资金的落实仅此一项，由于健全了机构，加强了投入，使全镇就业与再就业工作得到了顺利的开展。

二、摸清底子，加强培训，提高了富余劳动力就业再就业的竞争力富余劳动力是我镇就业的主要群体，为了更好地了解其组合结构从去年开始，我镇便对16-55周岁的劳动力开展全面调查摸底以自然村为单位，按年龄、性别、文化程度、技术专长，就业意向等指标，逐户逐人造册登记，归档处理目前，全镇已建成劳动力资料库14个，设档户数7354户,人数达25439人,完成任务的68%劳动力资源的信息化管理，为我镇做好劳动力资源的合理调配提供了科学依据为提高我镇富余劳动力的市场竞争力，我们把加强就业前培训放在第一位，按“擅其所长，补其所短”的原则，采取岗位培训、职业技能培训、定向培训等多种形式此外，进行针对性的免费培训，最大限度地提高困难就业人员再就业竞争力有306人被镇政府保送到高州、茂名技校接受培训值得一提的是，我镇今年特别注重对初中毕业生离校前的岗前培训全镇有中学生1279人，其中26％的被培训学生在珠江三角找到了工作，就业率创历史纪录此外，我们还采取了一种新型的培训模式，富余劳动力可免费到我镇任何一家毛织厂或手套厂边培训边上岗这种模式今年内为我镇培训了212名毛织熟手工,其中征地农23人，免费培训400多人通过加强岗前的知识培训，加强了对各小水电站工人岗位培训,通过两个月时间培养了80名适应能力强的现代实用型水电工人,发放了资格就业证150人.还采取了其他形式加大培训力度,大大提高了我镇富余劳动力就业竞争力。

全镇目前已涌出一大批“种养能手”、“企业老总”“师傅”等优秀人才三、拓宽就业渠道，切实解决了富余劳力的出路问题我们清楚地认识到，富余劳动力的出路，就是要想方设法增大就业空间，提供职业岗位为此，我们做到：1、建立健全就业服务网络把我镇劳动力人才信息资料下载上网，推销自己；发挥我镇驻珠三角经济发达地区再就业促进社会经济发展的作用，广泛联系企业、项目到我镇招聘用人；向本镇外出老板积极推介今年年初我们镇召开了2次在本地办厂老板座谈会，促进了用工单位与用人签订合约660多份,签订合同率达82%2、营造了良好的投资环境，吸引了大批客商前来投资今年，我镇把改善投资环境作为解决就业再就业的重点工作加大对我镇基础设施的投入，使软硬件建设日臻完善营造了良好的投资环境今年，全镇新办企业6家，新增小型手工业18家，开拓了更好就业岗位，解决我镇就业人口1896人同时农村劳动力转移就业1462人，其中本地就业517人，我们拓宽了就业渠道，富余劳力的出路问题得到了解决缓和了我镇的就业压力四、加大监督力度，切实保证了各项再就业政策的落实我们严格执照上级关于促进就业的政策，不定期地对劳动保障部门、工商、财政、物业管理等职能部门落实再就业情况的检查。

检查过程中，共发现有违规问题4宗，并责令限其作出了整改；劳动纠纷调解3宗，结案3宗；拖欠工人工资12468元，追回12468元真正做到了发现问题及时处理今年，劳动部门积极为下岗人员自谋职业，自主创业提供优质服务，较好落实税收扶持政策；工会、团委、妇联帮助下岗失业人员转变就业观念，为下岗失业人员特别是“4050”人员再就业办实事100多件，帮助下岗失业人员143人再就业；市场物业积极为失业人员自谋职业、自主创业安排场所今年安排22％的摊位优先租赁给下岗失业人员经营等，并落实优惠租赁摊位费、卫生清洁费，工商部门积极鼓励、支持下岗失业人员经营经济发展人微言轻开发就业岗位的主要依据促进了下岗失业人员再就业设立专门窗口为下岗人员从事个体经营和自主创业提供了方便由于我们加大了对有关部门落实再就业政策的监督力度，今年全镇新增投保人数158人，续保率80％，没有出现一起损害下岗职工、失业人员合法权益保障的事使下岗职工深感满意一年来，由于我镇狠抓了就业再就业的工作，并取得了较好成绩但我们清楚认识到，我镇就业再就业工作还很严峻，随着科学技术的不断进步，劳动生产率的不断提高，富余劳动力的安置问题将面临新的挑战，我镇就业再就业工作任重道远。

今后，我们坚持以科学发展观思想为指导，与时俱进，努力把我镇就业再就业工作做得更好扩展阅读：＊＊县就业与再就业工作汇报＊＊县就业与再就业工作汇报＊＊县就业与再就业工作汇报提纲＊＊县地处哈尔滨市区东北部，小兴安岭南麓，松花江北岸，是以农业为主，农林并举的偏僻半山区贫困小县辖区内8个乡镇，总人口23万人其中：农业人口12.4万人；城镇人口6.1万人；林区人口4.5人全县原有企业125户，职工2.1万余人其中国有企业86户，职工1.2万人；集体企业39户，职工0.9万人由于市场经济的高速发展，众多企业在转轨和改革中遇到了前所未有的困难，从1992年至1996年，相继有22户国有企业破产，近40户企业严重亏损，长期处于停产和半停产状态，有13,208名职工下岗或失业，其中下岗职工7004人，失业人员6204人，给社会和政府工作带来了巨大的压力下岗失业人员的生活困难和再就业问题，引起了县委、县政府的高度重视，从1997年开始组织实施再就业工程，把保障国有企业下岗职工的基本生活，促进就业与再就业工作作为全县重点工作之一，调动全社会各方面的力量，全力推进，取得了良好的成效到目前，全县已有10,619名下岗失业人员实现了再就业，占原有下岗失业人员总数的80.4%。

安置新增长劳动力就业2,370人，吸纳农村及外地流入人员就业1,945人，灵活就业人员2,765人202*年全县从业人员达29,400人，接待求职登记1,190人，全县登记失业率控制在3.89%，保持了全社会的安定团结，促进了经济的发展一、几年来就业与再就业的工作情况国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，从中央到地方都给予了极高的重视县委、县政府始终站在讲政治、保稳定、促发展的全局高度，把就业再就业工作纳入重要议事日程，按照国家和省市要求，落实工作任务，强化推进措施，齐抓共管，千方百计地促进下岗失业人员实现就业与再就业新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载一）加强领导，落实责任，真正把就业和再就业工作摆上突出位置县委、县政府坚持把就业再就业工作纳入政府一级目标，作为“一把手工程”和“民心工程”来抓，先后成立＊＊县实施再就业工程领导小组和＊＊县促进就业再就业工作领导小组，强化就业再就业工作责任体系县主要领导经常听取就业再就业工作汇报，研究解决工作中的重点和难点问题；县委常委会和政府常务工作会议每年都有就业再就业工作的议题，多次召开全县大型工作会议，部署和落实每一阶段的工作任务，总结经验，推动就业再就业工作的开展，保证了全县就业再就业工作目标的顺利完成，年年超额完成市局下达的任务指标。

去年完成1,885人，占计划的110%二）采取切实可行的措施，专题推进工作一是从县情出发，制定系统的政策和管理办法县政府先后出台了《＊＊县再就业工程实施方案》、《＊＊县再就业工作优惠政策》、《＊＊县再就业工程考核办法》和＊＊县“关于进一步做好下岗失业人员再就业工作意见”等一系列优惠扶持政策规定，为保证下岗职工基本生活，促进就业再就业提供扶持政策，从强化职业技能培训，发挥劳动力市场功效，规范下岗失业人员的管理，完善服务体系，加强执法监察等方面，为进一步推进就业再就业工作创造了必要的条件二是加大政策扶持力度，努力推动下岗失业人员实现就业再就业县政府为了更好（新世纪范本网，原创范本免费提供下载基地地促进下岗失业人员再就业，从鼓励国有企业发展第三产业、创办服务型企业、自谋职业、技能培训、就业服务等方面，不断充实和完善各项优惠扶持政策，为就业和再就业提供有力的政策支持和创造宽松良好的就业环境劳动保障部门制定了《再就业优惠证发放使用管理办法》，建立了《优惠证》申领发放程序，就业状况跟踪反馈和统计备案制度，严格按照《优惠证》发放范围和条件，确定专人负责，保证符合条件的下岗失业人员都能领到《优新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。

惠证》，在各项优惠政策的扶持下，尽快实现再就业目前领证人员已达到1,571人财政、工商、地税、物价、经贸、卫生、城建等有关部门，在提供场地、办理证照登记、税费减免、信息政策咨询、业务指导、法律援助等方面，为发展非公有制经济、私营个体就业给予了极大的扶持优惠条件，使非公有制经济领域内吸纳就业再就业的能力不断增强，已成为安置下岗失业人员再就业的主要渠道现在全县有私营企业69户，个体工商户4,583户，从业人员10,767人，在上述领域内实现再就业的下岗失业人员已达5,362人三是大力开发就业岗位，拓宽就业渠道从九八年开始，劳动部门与盛大实业公司合作创建了通河再就业中心市场，安置了近300人就业吸引社会投资组建的天宝商城、惠中鞋城等商贸企业吸纳从业人员近1100人，已成为广大下岗失业人员自主创业，实现自身价值的基地从去年以来，我们把发展各种社区服务业、开发社区就业岗位和灵活就业岗位作为拓宽就业再就业渠道的一个突破点，积极推进，取得了新进展围绕服务社区内的企事业单位和广大居民，设立劳务服务站、搬家、商品配送、餐饮旅店、复印打字、学生饭桌、修理修配、联防保安等社区服务业，创造社区就业岗位820多个，把就业再就业的触角延伸到社区。

为了重点解决“4050”困难群体的再就业问题，县政府开展就业援助活动，筹集60万资金，开发出城镇街道小区保洁保绿、医疗卫生机构护理员、清洁员等公益性岗位125个，安置下岗失业。