车间党员“创岗建区”评比制度.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑车间党员“创岗建区”评比制度 ##车间党支部 党员“创岗建区”制度及评比手段 为了进一步提升党员岗区安好保障才能，促进支部党建工作的有序开展，特制##车间党员“创岗建区”制度及评比手段 一、组织保障 成立##车间党支部党员“创岗建区”活动领导小组 组长：车间支部书记 副组长：车间支部副书记 组员：其他支委成员、各党小组长、工班长（党员） 支部“创岗建区”领导小组，主要负责季度“创岗建区”的考核和申报（季末25日前）工作 二、岗区设置 党员责任岗按人设立，即按党员岗位职责设定责任岗；分设：党员先锋岗、党员责任岗、党员警示岗 党员责任区按班组设立，根据车间工队工种设置， 设立： ##施工责任区、##后勤责任区、##生产责任区 ##施工责任区、##后勤责任区、##生产责任区 ##施工责任区、##后勤责任区、##生产责任区 ##施工责任区、##后勤责任区、##生产责任区 各岗区根据活动开展处境，分别评定为：红旗责任区、党员责 1 任区、党员警示区 先锋岗、红旗岗责任区的比例不超过在岗人数、区数的30%，岗区的评比任命由党支部考核确定。

三、评比手段 支部“创岗建区”活动每月举行考核，每季评定格次、年度举行命名表彰 党员岗位评定：党员总评分数超过90分或总评前8名的为党员先锋岗，不到80分或总评后3名者为党员警示岗，其余为党员责任岗 党员岗区评定：季度评比分数达成90分及以上者为党员红旗责任区，达成80-90分者为党员责任区，80分以下者为党员警示区 2 党员岗位、岗区考核补充量化标准 岗位：支部班子成员 序工程 号 考 核 标 准 1、 每月加入车间班子成员政治理论学习，未加入一次减3分 政 治 思 想 2、 每年将理论学习结合生产实际完成一篇调研报告，未完成减3分 4、按要求加入“三会一课”和党组织活动，无故缺席一次减5分请假一次减2分，迟到一次减1分 5、被评为段级“先进个人”增5分 6、被评为路局级“先进个人”增10分 7、被评为段级“先进车间”（党支部）增5分 8、被评为路局级“先进车间”（党支部）增10分 1、坚持请示汇报制度，每月向段领导及段党委汇报一次，未落实减3分 2、分管范围的工作受到上级批评一次减2分，通报一次减5分。

3、发生安好生产以及人身安好问题减5-10分 发 2 挥 作 用 6、党支部委员未加入民主生活会减3分 7、每月完成职工谈心工作（主任、书记每月3次；其它支委每月2次并有分析报告，少一人次减2分 8、月度“四强四优”群众测评未按时完成、评比结果未按时公开透露、未在支部大会上通报，每项减5分 9、按照车间干部深入现场检查时间要求、完成施工盯控、解决现场实际问题等各项工作，未完成减5分 党 3 风 路 风 1、收受下级财物、吃请，造成不良反映的减20分 2、发生不良反映和违法犯罪行为，定为警示岗 会议记录 支部掌管 支部掌管 支部掌管 上级通报 上级通报 4、职工发生违章违纪现象并造成不良影响减3分 5、职工发生不良反映和违法犯罪行为，减3分 考核记录 上级通报 考核依据 学习记录 调研文章 会议记录 支部掌管 支部掌管 支部掌管 支部掌管 上级掌管 上级通报 考核记录 1 3 岗位：党小组长 序号 工程 考 核 标 准 1、“三会一课”和党组织活动，无故缺席一次减5分请假一次减3分，迟到一次减2分 政 1 治 思 想 2、每月末向党支部书记汇报一次，未汇报减5分。

每月家访或谈心不少于5人次，未做到减2分，谈心纪录缺少，减2分 3、所在班组、党小组被评为车间及以上“先进班组”、“先进党小组”增10分个人被评为段及以上先进个人分别增10分 4、政治学习无故缺席一次减5分，请假一次减2分，迟到一次减1分；无学习纪录、心得体会，减10分 1、每月按时召开党小组“创岗建区”评比会，举行互评和群众自评，未召开减5分 2、每月20日前将党员自评表、互评表交党支部，晚交一天减2分 3、党小组党员与职工群众发生不团结或冲突激化造成不良影响，一起减1分 4、每月分析一次本组党员和所在班组职工思想和工作处境，并报支部，无分析减3分 考核依据 会议记录 支部掌管 支部掌管 学习记录 会议记录 支部掌管 支部掌管 支部掌管 2 发 挥 作 用 5、所在党小组月度施工任务未完成，一项减10分；加入应急等特殊任务的，支部掌管 一次加10分 6、每月按时加入党小组会，未加入减5分，请假减3分，迟到减2分，没有会议记录减3分 7、积极加入党员安好技术攻关，完成工程内容，一次增10分 会议记录 攻关记录 8、党小组通讯报道任务未完成的，少一篇减2分，超额完成的，一篇增1分。

完成篇数 9、防止事故受段及以上赏赐1件，增2分受车间赏赐1件增1分 党 风 路 风 1、收受财物、吃请，造成不良反映的,减20分 2、发生不良反映和违法犯罪行为，定为警示岗 记录通报 上级通报 上级通报 3 4 岗位：普遍党员 序号 工程 考 核 标 准 1、“三会一课”和党组织活动，无故缺席一次减5分请假一次减3分，迟到一次减2分 政 1 治 思 想 2、每月末向党小组长汇报一次，未汇报减5分每月与职工群众谈心不少于5人次，未做到减2分，谈心纪录缺少，减2分 3、所在班组、党小组被评为车间及以上“先进班组”、“先进党小组”增10分个人被评为段及以上先进个人分别增10分 4、政治学习无故缺席一次减5分，请假一次减2分，迟到一次减1分；无学习纪录、心得体会，减10分 1、每月按时加入党小组“创岗建区”评比会，组织党员互评和群众自评，未加入减5分，请假减3分，迟到减2分 2、月度检修任务未完成，一项减10分；加入抢险等特殊任务的，一次加10分 3、每月20日前将党员自评表、互评表交党小组，未加入一次减1分 作用发挥 4、与职工发生不团结或冲突激化造成不良影响，一起减1分。

5、每月加入本组党员思想和工作处境分析会，未加入减5分，请假减3分，迟到减2分 6、每月按时加入党小组会，未加入减5分，未记录会议内容减2分 7、防止事故受段及以上赏赐1件，增2分受车间赏赐1件增1分 8、个人通讯报道任务未完成的，一篇减2分，超额完成的，一篇增1分 9、积极加入党员安好技术攻关，完成工程内容，一次增10分 党 风 路 风 1、收受财物、吃请，造成不良反映的,减20分 2、发生不良反映和违法犯罪行为，定为警示岗 考核依据 会议记录 支部掌管 支部掌管 学习记录 会议记录 支部掌管 支部掌管 支部掌管 会议记录 会议记录 上级通报 完成篇数 攻关记录 上级通报 上级通报 2 3 5 — 6 —。