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烟草专卖公司培养“四个能手”目标培训计划.doc

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  • 卖家[上传人]:M****1
  • 文档编号:417470859
  • 上传时间:2023-12-22
  • 文档格式:DOC
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    • ##县烟草专卖局培养“四个能手”目标培训计划为全面贯彻落实全省专卖管理会议精神,进一步提高我局专卖队伍整体素质,切实加强专卖人员的专业知识和业务能力的培养,按着上级局培养“四个能手”的工作目标,综合我局专卖队伍的实际情况,针对性的培养出“打假破网的高手、市场监管的硬手、内部监管的强手、案卷制作的能手”,现就培训计划安排如下: 一、培训目标以“针对性、实用性、创造性”为中心,本着“务求实效、达标达优”的原刚,加大加强基础理论、基本知识、基本技能的培训,全面培养重点选拔,加快推进“四个能手”的步伐二、培训内容:新版《高级专卖管理员教材》理论版、技能版;《烟草专卖法》及《实施条例》、《卷烟真伪鉴别检验技能》三、培训方式和方法以“自学+外培”的方式,采取缺什么、补什么、学什么、会什么的培训规划:① 定期邀请县法制局讲师授课,重点学习案卷制作② 每月专卖科室举办一次专卖管理专题培训,有针对性地提高全员的业务技能水平③ 每周五为专卖人员自学时间,人人有学习笔记④ 每季度对全体参训人员进行考试,实行排名制考核,优胜劣汰,充分调动学知识、练技能的积极性⑤ 实践促学习,走市场,识卷烟;多破案,精制卷;用工作实效检验学习成果。

      ⑥ 每半年专卖科室开展“技能比式”竞赛,以赛促学,择优培养,确保“四个能手”全面发展四、培训人员全体专卖管理员:李春辉、丁德民、殷新、刘晓飞、王勇,高星、赵埕、郭霞 丁德民、刘晓飞、高星、郭霞为四个能手培养目标实行末位淘汰制,以上四名能手如在季考、半年考核中排名落后,自行淘汰,不能做为重点培养目标,即从参培人员中择优确定人员培养)编制人: 郭霞 审核人: 审批人:##县烟草专卖局 年十一月二十五日后附:四个能手培养基础材料1。

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