派出所努力提升队伍“三种能力”.doc

派出所努力提升队伍“三种能力”为进一步推进队伍正规化建设，强化公安队伍教育管理，该所坚持以人为本、教育为先，规范用人机制、强化教育培训，明确管理职责，努力提升队伍“三种能力”建设确保积极发挥公安队伍职能作用一是强化思想政治工作，提升队伍创造力 派出所始终坚持把政治建警放在首位，强化政治教育的效果，不断提高民警的思想政治素质，着力打造一支让党和政府放心、让人民满意的公安队伍一是丰富教育内容，抓好认识提高以开展队伍正规化建设为契机，紧紧围绕全年目标任务，通过抓好思想政治教育工作，真正把广大民警的思想和行动统一到派出所的工作部署上来，确保各项工作措施真正落到实处二是丰富教育方式，营造学习氛围以学以致用为目的，深入开展大学习、大讨论活动，要求所领导带头学，充分发挥表率作用，以自身良好的学习行为影响和带动全所民警和协警；坚持正反典型对照学，通过正反两面教育，增强学习的效果；通过有针对性地组织民警、协警开展学习讨论、撰写心得体会等方式，大力营造“爱读书、善读书、读好书”的浓厚氛围，引导民警牢固树立正确的人生观、价值观、坚定共产主义信仰；三是完善考核细则，巩固学习成果对民警参加学习的出勤率、学习笔记、纪律情况、工作目标完成情况、工作岗位责任落实等进行认真统计细化考核，不断激发民警、协警学习的主动性和积极性。

二是强化从优待警措施，提升队伍凝聚力一是依靠思想教育、政治荣誉等手段凝聚和激励人心，倡导人性化管理理念，坚持以情感人，以情动人，以情育人，以心换心，想民警之所想，急民警之所急，解民警之所忧，对民警倾注更多的关心与爱护，积极解决民警在思想、工作、生活中的实际问题和困难；二是加强对民警正当执法权益的保护，积极为民警减压，坚持科学用警，合理安排民警的工作时间，认真落实民警休假制度，确保民警得到及时的调整休息；每年为全体民警体检一次身体，建立民警健康档案；高度重视警营文化建设，努力筹措资金完善办公、生活环境建设，为民警创造良好的办公和休闲环境，有效缓解民警的工作和心理压力三是积极开展谈心活动所领导真心实意的与广大民警、协警促膝谈心，努力做到由谈心到交心、由交心到知心，由知心到同心，及时做好民警、协警辅警的心理疏导工作，消除民警、协警的委屈，化解民警、协警的不平衡心理，增强民警、协警自我调节能力，努力达到全所上下思想上“合心”、言论上“合拍”、工作上“合力”的目的，使广大民警、协警始终以饱满的激情、昂扬的斗志投身于公安工作三是强化从严治警机制，提升队伍战斗力紧密结合当前公安工作的实际，从关爱民警、协警的角度出发，坚持从严抓管理，打造纪律严明、作风顽强、有坚强战斗力的队伍。

一是重温“纪律条令”、“五条禁令”等警纪警规，以思想趋同、作风严谨为目标，从纪律作风、警容举止等方面入手，大力开展整治“慵、懒、玩、散”活动，加强日常养成教育，全面落实“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的要求二是建立着眼长远的管理机制按照“制度管人，目标管事”的要求，着力健全完善队伍长效管理机制，以刚性的制度规范约束民警的言行举止，加快队伍正规化建设三是建立奖惩分明的激励机制以激励先进、鞭策后进为目的，建立符合队伍特点和实际的奖惩激励机制，形成激励民警想干事、能干事的创业创新工作氛围，充分调动民警、协警的积极性、主动性和创造性四是建立严格高效的监督机制通过各种监督渠道，切实加强对民警、辅警八小时内、外的监督力度，进一步纯洁民警、协警“社交圈”、净化“生活圈”、规范“工作圈”，牢固树立公安队伍良好形象。