一般公司钉钉考勤管理制度.docx

一般企业钉钉考勤管理制度考勤管理制度一、总则1.制定目的为增强企业员工考勤管理，一致企业员工考勤标准，以利考勤管理工作的进行，特制定本制度2.合用范围本规定合用于全体员工平时出勤与请休假管理二、员工考勤细则1.出勤企业实行规定每周六天工作制，周一至周六为正常工作日，周日歇息2.出勤时间夏天（5月1日--9月30日）：上午：09:00-12:00下午：14:00-18:00冬天（10月1日--4月30日）：上午：09:00-12:00下午：13:30-17:303.打卡规定1.企业全体员工一致使用钉钉打卡进行考勤，由行政人事部一致管理，员工依据上下班规准时间，一致打卡2.必然使用自己进行打卡，一台每日只好一个人考勤3.考勤打卡次数实时间：一日两次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间4.使用方法：用点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（上班/下班打卡）5.查察方法：员工可随时查察自己的各时期考勤记录，点击“钉钉”-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的”-“打卡月历”6.考勤地址：太原市小店区营盘街道阳光大厦（体育路）7.外勤打卡使用说明：外勤打卡与日记相联合作为考勤标准。

7.1打卡：钉钉工作界面→“考勤打卡”→“打卡（外勤打卡）”（上班/下班打卡）7.2日记：全部外勤每日必然提交日记，日记作为考勤的一部分；若没有提交日记，每次扣款5 元三、少勤打卡说明1.忘打卡管理说明：1.流程：钉钉工作界面→人事管理“审批”→出勤休假“补卡申请”→“去月历补卡”→显示缺卡处有‘提交申请’字样→选择“申请补卡”→填写缺卡原由（若特别状况可增添有关图片以便验证）→提交2.忘掉打卡的（如无特别状况）须在12个小时内实时见告管理员补办考勤手续，方可视为正常考勤，不然按少勤办理3.每个月每人有2次忘打卡机会，超出两次忘打卡，每次扣款10元，且无全勤奖4.若漏打卡的被查实属员工因迟到、早走等原由成心不打卡者，视作旷工半天办理2.迟到、早走、旷工说明1.迟到1.员工出勤晚于上班时间的为迟到2.每人每个月有2次迟到机会，累计迟到10分钟内不扣薪资3.当月第三次迟到起，每迟到一分钟，罚款2元2.早走2.1员工未到规准时间提早打卡下班的为早走2.2早走在一小时内，罚款30元/次2.3早走1小时以上按旷工半天计算，扣除一天薪资3.旷工3.1指未经同意或按规定程序办理告假手续而未正常上班的3.2旷工半天扣1天薪资，旷工一天扣罚2天薪资3.3一月内连续旷工3天或累计旷工5天，予以劝退办理注：考勤时期，有早走和旷工现象，本月无全勤奖。

四、告假、出门、出差等打卡说明：1.告假A.告假应在钉钉上提早申请审批，审批通事后方可实行如遇特别状况，没法提早申请的，需给直属上司打告假，同时在实行前半小时内在钉钉系统提交有关申请达成审批后奏效B.告假申请流程：钉钉工作界面→人事管理组“告假”→选择告假种类，注明开始时间，结束时间，写清楚告假事由→“提交”C.企业设置了全勤奖，考勤时期没有请事假，可得全勤奖，请病假不扣全勤奖我司告假种类共包含：事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等此制度只针对事假和病假进行说明其余种类，后续制度会加以说明1.1事假：1.事假设义及规定：因私事或其余个人原由请的假周一至周六没法到岗上班的.事假为无薪假2.事假的最小计算单位为半天，告假时间在半天以上不满一天者，按告假一天办理3.事假每个月不超出5天，整年累计不得超出30天，不然企业可视状况调整其工作岗位试用期事假过多，企业可延伸试用期4.事假按实质天数扣罚日薪事假必然提早一天向领导申请告假比方：2018年9月2日需要请事假，9月1日提交告假申请若有突发事件发生没法提早告假，可先与领导说明状况，12小时之内执行告假流程，不然视为旷工半天1.2病假1.指员工患病经医院诊疗需要住院治疗而请的假别，员工需要供给医院开具的住院证明方可视为病假。

员工入职三个月后方可享受病假补薪待遇2.病假时期，企业按员工日薪的80%支付薪资注：日薪=(基本薪资+各项补助+全勤）/当月应出勤天数*实质出勤天数当月应出勤天数：本月天数减节假日或企业指定不用上班日实质出勤天数：员工本月实质出勤的天数2.出门出门审批流程：钉钉工作台→人事管理组“出门”→写清楚出门时间，结束时间，出门事由→“提交”1.员工因出门不可以到企业打上班卡/下班卡，须提早进行“出门申请”审批，经部门经理审批通事后，记为有效出门员工抵达/走开目的地时，可进行“外勤打卡”，若未审批，每次扣款元车务组除外）202.员工上下班正常打卡，但半途因公出门，须提早进行“出门申请”审批，经部门领导审批通事后，记为有效出门出门人员抵达目的地时，应使用钉钉进行“签到”，若未审批出门，每次扣款20元3.出差1.企业指定人员到太原市之外去培训、开会或因工作需要办理公务的为出差；2.出差时期依据正常上下班打卡计入考勤，未打卡或忘打卡按考勤方法办理3.出差时期内碰上节假日和法定假日的不算加班，也不其余调休4.出差审批流程：钉钉工作台→人事管理“出差审批”→写清楚出门事由、交通工具、出发城市等→“提交”附则1、钉钉软件的使用，需要大家共同恪守，需要部门负责人很好的执行、监察，共同创立良好的软件办公气氛和环境。

2、本规定未尽事宜将另行通知钉钉的使用和规定执行，若有好的建议或建议请实时可以向企业行政人事部反应，以便更好的校订执行3.本规定自9月11日起执行，由行政人事部负责校订、解说。