创建和谐企业工作总结[仅供参考].doc

创立协(Xie)调企业工作总结　　××××××公司，是国内首家专业化消费家用钢化玻(Bo)璃器皿系列餐具的国内年夜型企业今朝产物有十年夜系列，数百个品种产物不仅占有国内年夜局部市场，并且产物远销美国，日本，欧洲，中东，东南亚等七十多个国度和地域，受到了世界列国人平易近的好评2021年实现发卖额24620多万元，创汇22762多万元，利税2554多万元，资产总额34793万元公司现有员工1000多人，占地160多亩，建筑面积125000多平方米自公司成立以来，在各级当局，上级指导的鼎力撑持和关心下，对峙科学开展不雅，对峙以“三个代表〞主要思惟为指导，当真贯彻落实党的十七年夜和省经济工作会议的精力，环绕开办世界一流企业的目标，连合带着广阔员工深化鼎新，强化办理不竭前进企业的本质，获得了显著的经济效益和社会效益近年来，公司先后被评为中国外贸诺言品级aaa级企业、浙江省“高新手艺企业〞和“五个一批〞重点企业、浙江省诚信示范单元、浙江省绿色企业、浙江省信贷诚信企业、浙江省纳税诺言aaa企业、“××××〞、“××××〞商标被评为省闻名商标，温州百强企业、自营出口二十强和制造业纳税五十强企业、温州市纳税诺言aaa企业、温州市综合治理前进前辈单元、温州市前进前辈职工之家、温州市“139富平易近攻坚方案〞前进前辈单元、温州市银行同业公会资信百佳企业、温州市洁净消费审核示范单元、温州市进出口行为标准及格企业等称号。

这些成就和声誉称号的获得与公司董事会的准确决议计划，总司理的准确指导是分不开的我们的首要做法是；　　 一、对峙手艺革新，增强企业(Ye)焦点竞争力　　 公司董事会历来注重企业焦点手艺的前进，对产物从原料到制品工艺，不竭地进展优(You)化，使企业产物不竭连结国内领先，国际前进前辈程度的地位针对手艺难点进展攻关，使产物的产量和质量都有了年夜幅度的前进产制品及格率到达了90%以上公司新建厂的玻璃熔炉采用电熔炉手艺，不仅节流了治理污染的费用，还使产物质量有了年夜幅度的前进仅此一项就为企业缔造了宏年夜的效益占地105亩，建筑面积82800多平方米的省重点工程-----13560万件日用玻璃技改工程的落成投产，为公司成为世界一流的钢化玻璃餐具年夜型企业奠基了坚实的根底　　 二、对峙质量第一，打造精品品牌　　 公司将产物质量视为企业开展的生命线，对峙实施“产物创名牌、效劳重诚信、办理求卓越、市场图开展〞的质量方针成立了产物质量办理工作的长效机制，并经由过程增强手艺装备，严酷遵循质量方针和目标，积极鞭策质量系统的有用运行，确保产物质量和办理获得持续改良和完美经由过程认证机构年度监视审查和内部质量审核，不竭消弭不及格潜在身分，产物质量不竭前进，也促进了企业整体办理程度的前进，公司的“××××〞商标被评为浙江省闻名商标。

耐热钢化玻璃餐具系列产物被评为“浙江省出口名牌〞、并被保举为“中国出口名牌产物〞　　 三、对峙严(Yan)酷办理，实现办理增效　　 ××××公司按照“严、细、实、新、恒、齐〞的办理理念和营销办理是龙头、消费运行是根底、财政办理是焦点、本钱节制是关头、技改办理是重点、科技前进是动力的办理思(Si)惟，对照前进前辈企业的目标，尽力改良亏弱环节，不竭夯实办理根底同时按照开展轮回经济和成立节约型企业的要求，重点抓好节能降耗，降低本钱还营销运作经由过程手艺革新，削减跑，冒，滴，漏，降低物资耗损；经由过程严抓消费工艺办理，前进产物质量，降低废品率；经由过程严酷节制单耗等办法，万元产值能耗指标到达同业业前进前辈程度，被浙江省评为“绿色企业〞经由过程增强资金均衡，前进资金利用效率，降低财政费用；经由过程严酷节制非消费性支出，降低办理费用；经由过程开展节约一度电，一滴水，一滴油的勾当，在职工中形成了讲节约，否决华侈的好风气；经由过程增强营销运作，尽力提防市场风险，使产物发卖价钱跨越了预期值　　 四、对(Dui)峙深化鼎新，增强企业企业开展活力　　 ××××公司尽利(Li)巴握机会，注重力度和节拍，积极稳妥推进企业的内部成立，慢慢成立现代企业轨制。

依法组建了董事会、监事会公司组织机构健全，各项规章轨制严密有用　　 公司组织构造图　　 总司理 副总司理 副总司理 厂长室 采购部 基建部 手艺中间 消费部 玻璃厂 办公室 发卖部 财政部 行政部 安监部 后段车(Che)间 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　董事(Shi)会 监事会 　　　　　　　　　 五、对峙以报酬本，构建协调企业　　 ××××公司在高度正视和抓好企业不变工作的同时，对峙把维护好和开展好职工好处作为构建协调企业的重点来落实几年来，跟着公司业绩的不竭晋升，员工的收入也水涨船高，2021年在岗职工人均年收入同比增加1000多元；同时不按期组织开展“送暖和〞勾当，注重关心，施行暖人心工程几年来，公司党支部、工会对峙对患病员工、家庭坚苦员工及有凶事的员工实时送去公司的暖和公司制品库员工程司勤刚到公司上班不到半个月，因为没有按操作规程工作，不小心从高处坠落摔成重伤，公司付出医药费3万多元，并派人进展慰问和护理，使其病愈出院，该员工深受打动，给公司写来了感激信；贴花女工吴冬兰身患恶疾，需要年夜量的医疗费，因为家庭经济坚苦，一时无法住院治疗。

公司党支部、工会得知环境后，策动广阔员工为其捐钱，共筹集金钱一万多元，实时送去公司全体员工的关心和暖和实在解决员工后顾之忧，想员工之所想，急员工之所急，尽力为员工谋福利公司共为员工投保五年夜保险，按岗亭分歧实时下发各类劳保用品和高温津贴；对患病员工实时与社保联络，自动进展保险理赔，尽可能地便利员工为确保公司员工能吃好歇息好，公司继续投入了年夜量的人力物力，别离对职工食堂、宿舍进展了改善把床上用品免费发给每位员工利用，并放置专人按期清洗；食堂饭菜保本发卖，逢节沐日还授与出格加餐，使员工们感触感染抵家庭的暖和光食堂的人员工资及其它运作费用，公司一年的投入达80多万元因(Yin)为扩年夜消费规模，公司对新厂又再次投入年夜量资金建起了员工食堂，使每位员工都能吃到热呼呼的饭和菜经由过程尽力为员工处事实，帮忙职工尤其是坚苦职工解决现实问题，企业的凝集力进一步增强，公司上下形成了举国同心图开展、齐心合力创一流的强年夜合力　　 六、积极承当社会责任，推进慈善(Shan)公益事业的开展　　 在公司开展壮年夜的同时，没有健忘回报社会，积极自动地并经常性地介入捐赠、救助等社会公益勾当，撑持和推进慈善公益事业的开展。

　　 ××××公司的指导认为，公益慈善事业是一个企业家义不容辞的责任和义务，尽一切可能撑持公益事业，用现实步履往返报当局的关心和撑持当然，回报社会的体例有多种，例如报告请示投资者、员工，纳税、解决劳动就业问题、捐助贫苦地域和贫苦学生等公益事业　　 近几年来，××××公司为贫苦学生助学、“我要圆年夜学梦〞等慈善捐资勾当累计达80万元同时还积极响应当局的号召，积极加入各类公益勾当，为“139扶贫攻坚方案〞结对单元捐赠10万元、为“5.12〞四川年夜地动灾区捐资18万元，为“双百勾当〞捐资7万元因慈善工作超卓，公司被瓯海区委评为“慈善工作前进前辈单元〞，公司总(Zong)司理被温州市委评为首届“温州慈善奖〞声誉称号　　 七、正视增强党的思惟成立，积极创立进(Jin)修型党组织　　 一年来，支部严酷按照党委的放置及布署，按照工作目标，在对峙党性原那么的前提下有条不紊地开展支部党建工作积极创立进修型党组织，经由过程进修，使全体党员的自身本质前进，增强了前锋榜样感化的手艺充实操纵每月一次的支部年夜会，传达和进修上级党组织的相关文件精力，连系各类分歧要求，有针对性的贯串到日常工作中，使党建工作不离开企业工作。

采纳了集中和自学的进修体例，进展进修和会商交流如：在会商中，年夜师同一熟悉，同一思惟，遍及认为进修“为平易近好书记郑九万〞的动人事迹时：一要严密联络当前列位党员的职责和支部工作来进修；二要对峙与稳固党员前进前辈性教育功效相连系；三要环绕企业工作与实时开展党建，工作为企业和员工效劳经由过程进修前进前辈的人、手艺和事例经历，更好的将“五个一〞工程贯串到企业的开展理论中，做到既有增强又有前进，即：　　 1、增强对党员的抱负信念教育，结实树立“立党为公，在朝为平易近〞意识，前(Qian)进在朝为平易近的才能――部分负责人的党员熟悉到“权〞与“平易近〞辩证关系在现实工作中的主要性　　 2、增强党风廉政成立，前进党员步队(Dui)拒腐防变和抵御风险的才能――为员工供给公允竞争的平台　　 3、增强党员人才工程成立，前进党组织在企业的缔造力、凝集力和战斗力――党员员工成为办理主干和手艺中坚　　 4、增强“诚心诚意为人平易近效劳〞的宗旨教育，经由过程关心和帮忙党员身边员工解决手艺和糊口坚苦，前进党的群众根底――每位党员均有结对帮扶对象，如帮忙人才员工前进思惟熟悉，向党组织挨近帮忙家庭有坚苦后代高中阶段膏火等。

　　 八、做好思惟教育工作，为推进下层“三个文明〞成立阐扬党及工会组织感化　　 思惟道德成立是精力文明成立的中间内容经由过程增强对?公平易近道德成立施行纲要?、?浙江省公平易近道德标准?及?温州市平易近十不可为标准?的进修宣传，使?纲要?进一步深化人心，并融入道德标准理论中，环绕企业中间工作，我们组织员工开展各类有益身心安康的勾当本年以来，我们组织员工先后赴楠溪江旅游、举办“安然之夜〞联欢会、开展手艺交锋、献血勾当，并组织职工篮球队、足球队与十几个兄弟企业开展联谊角逐勾当，在坦荡员工视野、陶冶员工情操、理解员工身心安康方面阐扬了积第 9 页。