肾内科重点专科科室发展规划.docx

肾内科重点专科（学科）科室进展规划（2021 年--2021 年）一、 学术队伍建设1、人才培养方案加强科室人员培养，在现有人员的基础上，积极派送高年资住院医师和主治医师进修学习，以完成本专业不能开展的业务，不断提高业务水平；成立以科主任、主治医师以上技术职称医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养方案；按医师资格及技术职称分梯队培养，低年资住院医师加强基本理论、基本学问、基本技能培训，高年资住院医师着重培养工作才能和与病人的沟通才能；2、人才引进方案肾内科仍需引进 2-3 名优秀的本科以上学历的人才；其中血液透析室医师 1-2 名，可以开展颈内静脉、股静脉置管术和（或）动静脉内瘘成形术，以进一步便利本地患者在特 殊情形下或无透析通路的情形下能尽快、准时得到应有的治 疗；二、专科建设进展的目标和任务1、专科建设进展的总体目标经过三年中间专科建设，全面提升我院肾内科临床技术水平及科技创新才能；学科带头人具备渊博的学识水平、精深的专业技术、良好的治理才能和高尚的医德风范；成就始终整体素养好、医德高、具有团结、拼搏精神和甘于奉献的医疗团队；专科特色凸显，科研才能显著提高，项目建成显现成效，社会效益和经济效益明显，使我院肾内科成为本地区有重大影响力和竞争力的重点学科，争创省级重点专科；为我院创建三级医院增加竞争力；2、专科建设进展的具体任务（ 1）增加肾内科门诊出诊率，开设血液透析治疗询问处，加强宣扬防治其他慢性病导致慢性肾脏病的学问，使更多患者不再因不明白血液透析而延误治疗增加不必要的痛 苦；加强我院肾内科在本地区的社会影响力；〔2〕 每月进行一次科内疑难、危重病历争辩，最大限度杜绝医疗安全隐患；对本科治疗有困难的病人，积极请相关科室会诊，认真学习，拓展学问面；〔3〕工作中借助和引进先进医疗设备， 如肺功能检测仪、无创呼吸机、有创呼吸机、血气分析仪等，提高诊疗才能；（ 4）订立学习方案，定期开展讲座，由主治以上职称医师备讲课，强化、拓展专业学问；每年依据需要，科内统一支配学习、进修；（ 5）落实科内值班、 交接班、 三级查房等各项规章制度，对低年资医师值班设定高年资听班医师；设立人员紧急 替代制度；（ 6）加强精神文明建设，科室内部争先创优，杜绝不正之风，获得良好社会评判；三、科研工作及业务创新不断加强科室医务人员的理论培养和技术操作才能，逐步开展连续性血液净化技术；四、需要医院帮忙和谐解决的问题1、帮忙解决人员短缺问题；病房和血液净化室均缺少 人员，导致不能派送人员进修学习，开展新技术、新业务； 肾内科仍需引进 2-3 名优秀的本科以上学历的人才；其中血液透析室医师 1-2 名；2、帮忙解决进修培训；目前肾内科许多工作不能开展， 需不断提高理论水平及技术操作才能；3、待条件成熟时开展连续性血液净化技术，需要医院的设备支持；目前期望医院检验科开展尿红细胞外形学检查项目；。