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小企业发展座谈会发言提纲座谈会发言提纲.docx

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  • 卖家[上传人]:学****
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  • 上传时间:2022-03-28
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      中小企业多数工作环境欠佳,吸引力小,要留住人才,往往单纯地依靠工资吸引但中小企业底子薄,吸引人才的才能很弱如奥赛生物科技公司产品技术含量对比高,需要高技术人才,但一万元的博士月薪也着实给企业带来不小压力梦想政府在吸纳高精尖人才方面能赋予确定的补贴,同时为这些人才的落户、子女入所入学供给便利条件   三、解决中小企业创业难的问题  除了资金和人才,创业环境也直接制约着企业的进展翔宇环保科技 04年创业以来,经区赋予了免房租、联系扩**房、申报市级科技中心和工程研发中心等支持,推动了企业快速进展壮大而对于普遍的小企业来讲,租厂房、做产品、搞营销、缴纳各种税费等,无论在精力和财力上投入都很大,创业难的问题一向困扰着小企业的进展,梦想有关部门能够赋予供给最大限度的便利   四、解决中小企业税费重的问题   中小企业税费负担对比重一家年营业收入***万元的小企业,仅上缴各种税费就达***万元,销售税费率达**%,有的甚至更重这样税费负担,对小企业来讲压力很大再如由于受"分税制'体制的影响,市区纳税额较大的企业变更经营场所,税务部门限制办理,也严重限制了企业的进展空间,对全市的经济进展也不利。

        五、解决涉企执法难的问题   市场经济条件下,中小企业不成制止地发生诉讼纠纷,但是执法难的问题,严重影响了企业的正常经营如诉讼纠纷案件审理时间太长法律规定第一次查封期限为两年,继封期限为一年,假设案件审理三年得不到解决的话,那么查封的资产就得不到法律的养护,债权人的合法权益就会落空再如新型诈骗行为,有的企业采用假证件骗取担保向银行贷款有的企业为解燃眉之急,甚至通过地下钱庄高利贷市场拆借资金,上当受骗陷入债务陷阱,愈陷愈深,对经济进展和社会稳定"百害而无一利'对这些行为,梦想有关部门加大打击力度,以维护正常的担保融资秩序   以上汇报不当之处,请批评指正 — 3 —。

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