太阳神奖金制度(精选多篇).doc

太阳神奖金制度 (精选多篇)第一篇：太阳神奖金制度太阳神奖金制度（文字版）在 32 家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制（周结周发） 、直销生意传统化，传统生意直销化，兼有双轨的快+级差的稳+矩阵的大制度特点：永不归零（终身累计）永不封顶（无限大的空间和舞台）永不崩盘（珍珠店模式解决了困扰直销的销售和囤货难题，专业的人做专业的事，平衡兼顾公司、直销员和消费者利益，科学设定安全阀）上下互动、简单易行周结周发、立竿见影、吹糠见米、落袋为安（特别适合中国国情） 只要不放弃，人人可以拿车，人人可以旅游（只考核累积的局数，没有时间限制，没有其他附加条件） 无论传统生意人还是直销人都能在其中找到位置第一部分：商务中心加盟：1、优惠奖：只要成为会员既可享受优惠 30%太阳神健康顾问奖励计划累计升级级别一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额 680 元 2014元 4760 元 10200 元2. 创业奖 60 元/局 80 元/局 90 元/局 100 元/ 局(销售业绩左右区每累积 680 元,形成 1:1 为一局)3. 骨干奖级别商务主任 高级商务主任商务经理 高级商务经理 条件 累积:45 局 120 局 240 局 600 局 待遇底薪 100 元/周 400 元/ 周 900 元/周1600 元/周 责任额保 1 局保 3 局保 7 局保 15 局 在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇4、培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖” 总和比如，你直接推荐的 a，b，c ，d 分别骨干奖为：100,400,900,1600/周 那你的培育奖金为： 100+400+900+1600=3000元/周，多劳多得，上不封顶。

5.金象奖：当收入累计达 6 万时，可参与公司总业绩 6%加权平均分红6.领袖奖：按公司总业绩 2%加权分红，年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数 一星商务董事两组各培养 1 个达标高级商务经理（年分红 20——30 万左右） 二星商务董事两组各培养 2 个达标高级商务经理（年分红 40——60 万左右） 三星商务董事两组各培养 5 个达标高级商务经理（年分红 100——150 万左右） 四星商务董事两组各培养 10 个达标高级商务经理（年分红 200——300 万左右）荣誉商务董事两组各培养 20 个达标高级商务经理（年分红 40(请你继续关注好)0 万封顶）达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有 26 周领取标准骨干奖 1600 元第二部分：珍珠店加盟：加盟珍珠店有三个级别：二星店：进货金额 5000 元，配货 10000 元，同时赠送二星商务中心资格，价值 2014 元，享受二星商务中心所有的权益；三星店：进货金额 10200 元，配货 20140 元，同时赠送三星商务中心资格，价值 4760 元，享受三星商务中心所有的权益四星店：进货 21080 元，配货 41080 元，同时赠送四星商务中心资格，价值 10200 元，享受四星商务中心的所有权益。

另外奖励 4%的报单补贴另：三星店及四星店可推荐珍珠店，按照首次进货的 6%，终身进货的 3%、2% 、1%享受三代珍珠店推荐奖您今天的运气真好，刚好遇上了我们公司的优惠促销政策！假如您今天一次性投资 10235 元加入四星商务中心资格，那么您就不需要累积到 120 局，就可以直接享受高级商务主任的待遇，直接带400 块钱一个星期的责任底薪去开发市场！真是来得好就不如来得巧，今天加入就是您最好的时机太阳神直销奖金制度讲解如何与太阳神公司合作呢？第一，提供您的身份证号码，因为您的姓名也许可以重复，但身份证号码是独 一无二的；第二，提供您的农业银行卡号或者工商银行帐号，因为农业银行服务网点分布各乡镇，便于我们领取奖金我们公司的奖金每周结算一次，隔周发放，这星期一到星期天的奖金，到下周星期天就到了您的银行卡上第三，只要您从网上注册成功，公司就会发给您一个 vip 编号，您通过这个编号就可以查询您加入的级别和每星期的奖金状况加入我们公司分四个级别，您累积消费或销售 680 元的产品，就是我们公司的一星商务中心；累积消费或销售 2014 元的产品，您就是我们公司的二星商务中心；累积消费或销售 4760 元的产品，您就是我们公司的三星商务中心；累积消费或销售 10200 元产品，您就是我们公司的四星商务中心。

不管您加入我们公司的任何级别，都需要购买一套 35 元的资料35 元的资料包括一本公司简介、产品简介、产品疑难解答、产品临床验证手册及一本介绍公司的 vcd 光盘您可以根据自己的实际情况选择加入我们公司的任何级别，不管您加入哪一个级别，您就可以组建 a、b 两个部门销售我们公司的任何产品当您 a、b 两个部门各产生 680 元的业绩，我们公司就叫做一局这时您就产生了我们公司的第一个奖金——创业奖：假如您是一星，您推广一局就奖励 60 元；假如您是二星，同样也是产推广一局，您的奖励就是 80 元；假如您是三星，同样也是推广一局，您的奖励就是 90 元；假如您是四星，同样也是推广一局，您的奖励就是 100 元 也就是说您投入不一样，回报也就不一样！假如您是四星，您产生 1 局就是 100 元，产生 2 局就是 200 元，产生 3 局就是 300 元，产生 10 局就是 1000 元，产生 100 局就是 1 万元，产生 10000 局就是 100 万??您产生多少局就拿多少局的钱，真正体现多劳多得！这只是我们公司的第一个奖金——创业奖！（注：推广一星、二星、三星、四星会员加盟对应的局数分别是一局、二局、四局、八局，简称 1248）只要您做，您就一定可以成为我们公司的骨干！什么叫骨干？别人都不干了你还在干就叫做骨干！我们公司的第二个奖金就是骨干奖。

也叫保底工资当您累积达到 45 局时，您的 vip 编号上就会显示您是我们公司的商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司还会给您 100 元一周的责任底薪，责任额只要求您的团队每周完成 1 局业绩；当您累积达到 120 局时，您的 vip 编号上就会显示您是我们公司的高级商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您400 元一周的责任底薪，一个月就是 1600 元，责任额只要求您的团队每周完成 3 局业绩；当您累积达到 240 局时，您的 vip 编号上就会显示您是我们公司的商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您 900 元一周的责任底薪，一个月就是 3600 元，责任额只要求您的团队每周完成 7 局业绩；当您累积达到 600 局时，您的 vip 编号上就会显示您是我们公司的高级商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您1600 元一周的责任底薪，一个月就是 6400 元，责任额只要求您的团队每周完成 15 局业绩；当您做到我们公司的高级商务主任时，您的奖金大概就稳定在1000 块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在 4000-5000 元左右；所需时间大概 6 个月左右。

当您做到我们公司的商务经理时，您的奖金大概就稳定在 4000至 5000 块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在一万五至两万元左右；所需时间大概 12 个月左右当您做到我们公司的高级商务经理时，您的奖金大概就稳定在 1万至 2 万块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在 5 万至 8 万元左右；所需时间大概 1 年半左右骨干奖的特点就是只升级不降级，没有时间限制！只要您做，不要放弃就一定可以做上来，公平公正公开!我们公司的第三个奖金就是培养奖什么是培养奖?就是您直接介绍的人的骨干奖的总和！您直接介绍了多少个人，他们拿多少骨干奖，您就拿多少培养奖，多劳多得！假如您直接介绍 5 个人与您合作，而且您把他们 5 个都培养成为了我们公司合格的高级商务主任，那么您一个星期的培养奖就是5×400＝2014 元；一个月的培养奖就是 8000 元；假如您直接介绍 5 个人与您合作，而且您把他们 5 个都培养成为了我们公司合格的商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×900＝4500 元；一个月的培养奖就是一万八千元；假如您直接介绍 5 个人与您合作，而且您把他们 5 个都培养成为了我们公司合格的高级商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×1600＝8000 元；一个月的培养奖就是三万二千元；我们公司的第四个奖金就是福利奖。

第一个福利奖就是旅游；只要您累积达到 240 局以上，成为我们公司的商务经理以上级别，您就可以享受我们公司一年一度的国内旅游假如您的 a、b 两个部门各产生一名高级商务经理，不管是不是您直接介绍的，您就成为了我们公司的一星商务董事，可以享受我们公司一年一度的国外旅游！第二个福利奖就是奖车；不管您花多长时间，只要您累积达到了2500 局，就可以奖励相应的小车一台！（注：2500 局——比亚迪5000 局——本田 10000 局——宝马） 第三个福利奖就是分红；假如您成为了我们公司的一星商务董事以上级别，就可以参与公司全球总业绩 2%的加权平均分红，一年至少是 30 万以上第二篇：太阳神奖金制度太阳神直销的太阳神奖金制度具体如下：1、创业奖：商务中心级别一星商务中心二星商务中心三星商务中心四星商务中心累计销售 680 元 2014 元 4760 元 10200 元 每局对应奖金 60 元 80 元 90 元 100 元1）两个业务小组，680 元：680 元为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售” 累积业绩来完成升级（“升级零售 ”不计个人零售奖金） 。

用于商务中心升级的销售业绩 50%计入团队3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在 8 周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍） 第二阶段 市场成长期――企业发展策略2、骨干奖：商务中心骨干奖对照表积分累计局数 45120140600业务领导级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理标准骨干奖金 100 元/周 400 元/周 900 元/周 1600 元/ 周业绩要求(局)13715商务中心级别要求二星及以上三星及以上四星1) 高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖2) 馈赠骨干奖 ： 快速升级至 3 星的馈赠骨干奖 100 元/周(1 局业绩要求)； 快速升级至 4 星的馈赠骨干奖 400 元/周（3 局业绩要求） ；与标准骨干奖不同时享受 3.培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖” 总和条件：高级商务主任及以上级别业务领导，当周业绩达到 12 局比如，你直接推荐的 a，b，c ，d 分别骨干奖为：100,400,900,1600/周那你的培育奖金为：100+400+900+1600=3000 元/ 周4、领袖奖： 按照全球销售总业绩的 2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。

领袖级别 业绩条件 领袖奖权数一星商务董事 两组各培养 1 个达标高级商务经理 1二星商务董事 两组各培养 2 个达标高级商务经理 2三星商务董事 两组各培养 5 个达标高级商务经理 5四星商务董事 两组各培养 10 个达标高级商务经理 10荣誉商务董事 两组各培养 20 个达标高级商务经理 205、金象奖：当收入累计达 6 万时，可参与公司总业绩 6%加权平均分红， ，以当周双区新增业绩的销售局数参与全球销售总业绩 6%的该项奖金分配6.领袖奖：按照全球销售总业绩的 2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配领袖级别业绩条件领袖奖权数一星商务董事两组各培养 1 个达标高级商务经理 1二星商务董事两组各培养 2 个达标高级商务经理 2三星商务董事两组各培养 5 个达标高级商务经理 5 四星商务董事两组各培养 10 个达标高级商务经理 10荣。