收银员雇用劳动合同(1篇).docx

收银员雇用劳动合同 (菁华1篇)收银员雇用劳动合同1甲方(单位)：乙方(劳动者)：第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列_______方式1、有固定期限：本合同期限为_____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2、无固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日 开始履行，至法定条件出现时终止履行二)试用期双方同意按以下第_______种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止第二条工作内容1、甲方根据生产_______(工作)需要，安排乙方在生产_______(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。

按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时2)、综合计算工时工作制3)、不定时工作制2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬具体标准工资为_______元/月乙方试用期工资为_______元/月甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资加班加点工资的发放时间为第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)《劳动法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)、《劳动法》第四十二条规定的其他情形5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、《劳动法》第三十八条规定的其他情形第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有《劳动法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿补偿办法按《劳动法》及国家和地方有关规定执行2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用赔偿办法按国家和地方有关规定执行第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定有国家规定的，按国家规定执行合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效甲方(盖章):_______乙方(签字):_______联系方式()：_______联系方式()：_______签订日期:_______年_______月_______日签订日期:_______年_______月_______日 收银员雇用劳动合同 (菁华1篇)扩展阅读 收银员雇用劳动合同 (菁华1篇)（扩展1） ——收银员临时劳动合同 (菁华1篇) 收银员临时劳动合同1甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________ 根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止合同期满即终止劳动合同二、生产工作任务：乙方在甲方从事_________工作乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件四、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准：_________;五、保险、福利待遇：乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的.一次性补助费临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育七、劳动合同的解除：符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严重错误的符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：_______(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳十、其它双方协商事项：_________十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：__________________年____月____日 _________年____月____日街道、镇劳动部门(签章)：__________________年____月____日收银员雇用劳动合同 (菁华1篇)（扩展2）——雇佣收银员劳动合同 (菁华1篇) 雇佣收银员劳动合同1雇佣单位(甲方)：_____________ 雇员(乙方)：__________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同教师用________元。