2022年无锡市医院管理中心医院党委工作条例.docx

附件 2 ：无锡市医院治理中心医院党委工作条例第一章 总 就第一条 为加强和改进医院党的领导, 更好地实施“医疗服务，资产经营托付治理法人代表任期目标责任制” （ 以下简称“法人代表托管制”）,特制定本条例.其次条 医院党委必需以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想，实事求是，与时俱进,落实科学进展观,充分发挥医院党委的集体领导作用,为公立医院改革进展稳固服务.第三条 医院党委工作要适应建立现代医院治理制度的要求,将党的工作与医院经营治理工作相结合，党管干部和党管人才的原就与竞争（公推）上岗的机制相结合，从严治党与依法治院相结合，思想政治工作与医院文化建设相结合，发挥职工民主治理作用与爱护院长依法行使职权相结 合.第四条 医院党委工作的总体目标是以加强医院党的建设和领导班子思想作风建设为关键,以建立健全医院党委充分发挥集体领导作用的有效机制为重点,把爱护国有资产出资人利益，医院利益和职工群众合法权益统一起来,为实现国有资产的经济和社会效益,促进国有资产治理体制改革和公立医院改革进展稳固供应有力的政治保证和组织保证.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载其次章 党委工作机制第五条 市医院治理中心依据党章规定,在基层选举的基础上,对所属医院党委负责人实行派选制.医院党委在党章和其他党内法规规定的范畴内开展工作.第六条 医院党委应按期改选.如需延期或提前进行换届选举,应报市医院治理中心党委批准.党委对党员大会或党员代表大会负责,并报告工作,一般一年报告一至两次.党员大会或党员代表大会的决议,党委必需认真贯彻执行.医院党委应每半年一次书面对市医院治理中心党委报告工作.第七条 党委委员应具有坚决的政治信念,自觉坚持党的路线，方针，政策,坚持原就,廉政勤政,务实创新,亲热联系群众,全心全意为人民服务.党委书记应具有高校本科以上学历,具备履行职责所需要的理论和政策水平,有较强的领导决策和组织和谐才能，猛烈的事业心和政治责任感,富有改革精神,廉洁自律,具有较为丰富的党务工作体会,善于做思想政治工作,善于团结同志.第八条 建立健全党委议事规章,完善党委实施医院重大问题决策的程序和工作机制.医院党委应依据编制和工作需要,依据精干，高效的原就,设置党委办事机构,配备相应的工作人员,建立明确的可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载工作责任制.第九条 医院党委的主要任务：一，建设一个政治素养好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好,致力于推动公立医院进展,坚持正确的办院方向,得到职工群众公认和拥护的医院领导班子,保证，监督党和国家方针政策在医院的贯彻执行.二，建设经得起困难和风险考查,在医院改革进展稳固中发挥战争堡垒作用的基层党支部和发挥先锋模范作用的党员队伍.三，建设一支有理想，有道德，有文化，有纪律,能够娴熟把握相关学问技能的职工队伍.四，借鉴先进治理制度,发挥对医院重大问题的决策作用,支持院长实现任期目标和对行政业务工作的统一指挥, 建立一套保证医院党委充分发挥集体领导作用的工作机制.五，形成一条加强思想政治工作，加强精神文明建设，医院文化建设和党委自身建设的有效途径.六，加强对工会，共青团，妇委会，退管会等群众组织的领导.组织开展学问分子工作，统战工作，老干部工作.第十条 坚持党管干部原就,积极推动干部制度改革.负责医院中层干部，后备干部的培养，选拔，考核，考察等工作.医院行政和业务中层干部,必需经民主测评，组织考察和党委集体争论确定后,由院长聘免.党委部门中层干部由党委按程序任免.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载第十一条 医院党委应依据党员的分布情形和工作需要,设立如干党支部.党支部应当贯彻上级党委的指示，决议,依据党章履行职责,加强自身建设,发挥战争堡垒作用.第三章 党委的决策和保证监督第十二条 医院党委要增强执行民主集中制原就的自觉性,建立和健全决策机制,实现决策的民主化，科学化.第十三条 党委争论准备问题,应贯彻民主集中制原就.凡属重大问题,要充分酝酿，协商和争论,并依据少数听从多数的原就进行表决.对于少数人的不同看法,应当认真考虑.如对重要问题发生争论,看法分歧较大,应当暂缓作出准备,并作进一步调查争论,交换看法,力求取得一样,防止决策失误.必要时可将争论情形向中心党委报告,请求裁决,以免久议不决,贻误工作.经集体争论作出的准备,任何个人不得转变,必需在行动上积极执行.第十四条 医院党委实施医院重大问题决策的主要内容：一，医院进展战略和规划，年度方案和总结，重大项目等.二，财务预决算及调整，资产运作中的重大问题, 100万元以上大额资金使用情形等. 三，干部任免工作.四，重要改革方案和重要治理制度的制定，修改.五，涉及广大职工切身利益的重要问题.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载六，其它需经党委决策的重大事项.第十五条 保证监督是医院党委的重要职责.党委应当以积极态度,把保证监督贯穿于医院各项活动的全过程.党委对院长在行政领导活动方面的正确决策,应当积极支持,保证明现.对院长的决策,党委有不同看法,应当准时提出.第十六条 保证监督的主要方法：一，组织党员，干部学习党的路线，方针，政策和国家法律，法规,提高理论水平，政策水平,提高参加决策和保证监督的才能和水平.二，发挥党支部的战争堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结和带领全体职工完成各项任务.三，健全党委领导班子民主生活会制度,不断提高民主生活会的质量.一般每年召开一次.四，坚持院长向党委会报告工作制度,一般每半年报告一次.第四章 党员的训练和治理第十七条 医院党委应以提高素养，增强党性为目标,加强党员的训练和治理. 要组织党员学习政治理论， 党的文件，科学学问和专业技能等.第十八条 医院党委应紧密结合医疗业务工作,积极开展党内主题训练和党员责任区等活动.对在工作中做出显著成果的党组织和党员,应赐予表彰和嘉奖.对工作失职造成影响和缺失的,应赐予批判.违反党纪的,应庄重处理.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载第十九条 党委要经常明白和分析党员的思想情形,帮忙解决思想问题和实际困难.其次十条 依据坚持标准,保证质量,改善结构,谨慎进展的方针, 做好党员进展工作. 认真培养和考察积极分子.坚持党员进展，转正公示制.其次十一条 健全党内组织生活制度,提高活动质量.坚持“三会一课”（ 支部大会，支部委员会，党小组会，党课）制度.坚持民主评议党员制度,妥当处置不合格党员.党委成员和党员领导干部应以一般党员身份带头参加党的活动.第五章 思想政治工作和精神文明建设其次十二条 要把培养有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍,作为医院思想政治工作和精神文明建设的根本任务,努力提高职工的思想道德素养和科学文化素养.其次十三条 坚持以人为本, 敬重人， 关怀人， 懂得人，帮忙人,把思想训练和严格治理结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来.其次十四条 推动医院文化建设,加强对医院文化建设的领导.医院文化建设融入医院治理，思想政治工作和精神文明建设的全过程,制定并实施医院文化建设战略,建设具有时代气息，健康向上，各具特色的医院文化.其次十五条 努力爱护医院和社会稳固,科学把握医院可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载改革力度和进展速度,充分考虑职工群众和社会的承担才能,使改革在稳固的环境中有序推动.其次十六条 党组织要深化细致地做好医院改革进程中的思想政治工作,努力解决职工面临的实际困难,使广大职工群众懂得，支持改革,积极参加改革.其次十七条 组织开展思想政治工作争论会工作.其次十八条 重视思想政治训练阵地建设,发挥党校，团校和员工学校作用,不断改善教学设施.其次十九条 加强政工队伍建设,重视政工干部的选拔培养.第六章 党风廉政建设第三十条 围绕国有资产效益和公立医院改革进展稳固,建立与现代医院治理制度相适应的训练，制度，监督并重的惩治与预防腐败的体制机制.第三十一条 深化开展党规党纪训练,运用正反两方面典型开呈现范训练和警示训练.结合医院重大改革措施出台，重要项目实施，大额度资金调度等开展效能监察,准时发觉经营治理的薄弱环节,完善规章制度.加强监督检查,有效防范和化解风险,爱护国有资产安全.第三十二条 严格执行和爱护党的纪律.健全党风建设责任制,严格责任追究制度.完善医院领导班子成员述职述廉，重大事项报告，谈话诫勉制度以及任前公示，任职和公可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载务回避制度.建立健全院长任期经济责任审计和责任追究制度,强化对院长行使权力的监督.第三十三条 党委应加强对纪委工作的领导,健全纪检组织,配备专（兼）职干部.第七章 党委和职工代表大会，群众组织第三十四条 党委要完善以职工代表大会为基本形式的医院民主治理制度,对职工代表大会实行思想政治领导, 支持引导职工代表大会发挥民主治理作用,保证职工代表大会行使职权.第三十五条 加强和改进党委对群团工作的领导,坚持党建带工建，带团建,充分发挥工会，共青团组织联系广大职工的桥梁纽带作用,支持工会，共青团独立负责地开展工作.重视群团干部的培养，选拔.工会主席，团委书记,是党员的,可列席党委会议.第八章 附 就第三十六条 本条例适用于无锡市医院治理中心所属医院党委,卫校党委参照执行.第三十七条 本条例由无锡市医院治理中心党委负责说明并监督实施.第三十八条 本条例自下发之日起实施.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载。