浅谈瞒报安全生产事故的原因危害及对策.doc

浅谈瞒报安全生产事故的原由、危害及对策浅谈瞒报安全生产事故的原因、危害及对策跟着市场经济体系的不停深入和完美，各样不一样的经济实体如雨后春笋不停浮现，为经济发展起着踊跃的促使作用但是，对安全生产管理工作带来了很大的难度特别是瞒报安全生产事故的行为时有发生若有的公司主管单位安全生产意识淡漠，对安全生产工作不重视，抓得不力而引起的安全生产事故，他们怕影响单位政绩、名誉，怕“一票反对”，怕影响职务升迁，怕遇到党纪政纪的处罚，瞒报安全生产事故；有的公司法人因忽略安全生产，违章指挥，玩忽职责而致使发生的安全生产事故，他们为了躲避法律法例的追查和经济处罚而瞒报安全生产事故；有的被损害者因为家境贫穷和糊口技术单调所困，在就业人员与就业岗位“狼多肉少”的情况下，被动进入显然威迫生命安全的危险作业场所，盲目地签署“存亡合同”，发生安全生产事故不上报，进行私了等等这样下去不单不可以为决议机关制定法律法例供给强有力的依照，并且还会给社会带来很多不平定的要素和负担，给受害者家眷及自己造成重要的心灵和精神上的创伤，更重要的是沾污了安全生产有关法律法例在此，笔者就这一现象发生的原由、危害及其对策谈一点浅薄的见解一、瞒报安全生产事故的主要原由产生这方面要素是多方面的主要：一是层层控制安全生产伤亡事故指标。

有的公司主管部门把安全生产事故控制查核指标落实到公司，并与公司领导人的赏罚挂钩，公司又把伤亡事故控制查核指标分解到区、队、车间、班组，致使公司与员工签署“存亡合同”；有的公司领导以为只需不打破或少于控制查核指标，就能够保住自己或单位的薪资荣膺、职务升迁、安全奖赏、评选先进等错误认识；有的公司主管部门负责人显然得悉或是接到部下单位发生了安全生产事故信息，也不过采纳睁一只眼闭一只眼的态度，甚至任其自然，因为言传身教，致使瞒报安全事故的现象层出不穷二是上推下卸、躲避责任少量公司主管单位或公司法人在发生安全生产事故后不依照“四不放过”的原则做事，不从查思想，查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理上查原由，而是不分是非曲直地把责任推给上司，说上司不支持，不投资、不论理；谴责下级做事不努力，不踊跃、不扎实；怪受害者，不恪守规定，不按章操作，不走运气老是一拳一脚洁净撇脱（躲避责任）三是私自私了，草菅人命有的公司在发生安全生产事故后，不依照国家法律法例要求实时上报和办理，利用受害人不懂法律法例或受害人不过为了钱的短处进行私了二、瞒报安全生产事故的主要危害瞒报安全生产事故的现象，给社会和受害者带来严重的结果。

一是使受伤者得不到实时救治、致使伤情恶化、造成伤者终生残废或许死亡；轻者在心灵上遇到创伤；重者影响此后的工作和生活；死者得不到合理埋葬，其家属得不到合理的抚慰，心灵上的创伤得不到慰籍同时瞒报使受害者应当享受的劳保待遇没法享受，应获得的补偿难以获得补偿，合法权益得不到相应的保护；二是埋下安全补偿纠葛的祸端一些受害者应得的经济利益，遇到影响的时候会提出解决要求，特别是一些受重伤者，在不可以从事原工作时，便以工伤的身份要求从头安排工作，因为当时没有上报工伤事故，劳动保障部门没有工伤记录档案资料，公司不认同，便出现了难进行工伤认定和工伤保险等劳动纠葛，不单影响员工队伍稳固，也会造成不良的社会影响三是影响公司的安全管理工作得不到提升，各样制度得不到落实，各样安全隐患得不到治理和除去，员工汲取不了经验教训和教育四是增添安全看管部门查处难度，使违纪者逃出法网，使违规者躲避了纪律追查，使责任者躲避了经济处罚三、解决瞒报安全生产事故的对策要想根绝瞒报安全生产事故行为发生的根本举措是要加大宣传力度，成立健全各样安全管理制度，根治事故隐患，严格查做事故责任人详细应做到以下几点：一要鼎力宣传、学习、培训《安全生产法》等法律法例。

一是在宣传方式上要灵巧多样充分利用报刊、杂志、图片、广告、宣传单、横幅宣传安全警语；举办文艺晚会、专项培训班，召开专项会议宣传法律法例条例、方法；在电视台、广播电台宣传安全生产方面的新闻、短片、专题片、事例；二是在宣传内容上要宽泛、生动、适用主假如宣传安全管理与法例，防火防爆、危险化学品、用电用气、机械、建筑、矿山、运输、特种作业与设备、生活与职业健康等安全知识；三是在宣传上要抵达“三个提升、三个不损害”的目的：即提升全民安全意识，提升员工操作水平，提升安全管理人员管理水平；做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害二要成立安全生产事故检举制度为了保证安全生产事故实时报告和办理要推行三宣布：宣布安全生产事故检举网络：即安全管理、督查、检察部门、电子邮箱、固定检举箱，邀请的安全生产事故报告督查员的名单及；宣布安全生产事故范围：如属地内发生的工矿商贸公司、道路交通、水上交通、火灾等各种生产经营安全事故；宣布安全生产事故查处状况同时对检举人单位和个人赐予奖赏，为检举单位和检举人保密三要完美安全生产事故报告制度依据有关文件规定要求以文件形式成立事故报告制度，做到即明确事故报告范围，明确事故报告时间，明确事故报告内容，明确其余事项。

“四个明确”：四要加大对隐瞒安全生产事故不报的查处力度事故查处主管部门在接到报告后按有关规定，快速组织力量进行检查，按“四不放过”原则，依法依规对瞒报单位和个人加重办理，让其在政治上丢其名誉，经济上受各处罚，思想上遇到教育，严重的违纪违规者遇到法律制裁五要科学制定安全生产事故控制查核指标为了既防备有的单位纯真地追求安全生产事故控制查核指标不打破而瞒报生产安全事故，又要实时、正确、客观、真切地反应安全生产事故发生状况，详细做好四件事：一是要制定好事故控制查核指标从前安全生产事故控制查核指标都是上司下达的指令性事故控制查核指标，实质上这些指令性指标有必定的片面性、随机性，不尽合理安全生产事故控制查核指标其实是一个完好的决议过程，它包含采纳必定的步骤和运用必需的科学展望，决议方法制定事故控制查核指标先要全面收集认识，掌握各级政府、各行业、各个部门、行业与行业之间、部门与部门之间，地区与地区之间的差别和外面环境、内部条件和资料作为确立事故控制查核目标的重要依照；在对信息资料进行系统整理剖析的基础上提出多个事故控制查核指标方案，以便进行比较、鉴识和精选精选事故控制查核指标方案后，要组织专家，各方面的代表，各个层次的政府行政部门负责人进行剖析论证，评估事故控制查核指数方案，使其下达的事故控制查核指标公然透明，正确求实。

二是要履行好事故控制查核指标指标一经下达署名，各级政府、各个部门、各个行业都要依据上司事故控制查核指标联合自己的实质再进行细化量化，制定落实方案三是要追踪事故查核控制查核指标对下达事故指标落真相况要按期剖析、按期查核、按期散布、正确反应信息、实时解决问题，使各地履行方向一致四是要结帐好事故控制查核指标为了防备在结算事故控制查核指标时畸重畸轻，防止打人情分，打感情分和不均衡的问题，先要依据事故控制查核指标制定查核评分细则（或方法）一致打分标准，后要对参加查核人员进行培训，一致认识，一致查核纪律，一致查核时间，后综合汇总、审察、评论、评定、确立六要抓好伤亡事故防备，减少事故发生事故的预防是事故管理的出发点，是劳动各项安全工作的首要环节，事故预防也是事故管理的归宿点，因为办理已发生的事故，最后必定要落实到此后事故的预防上没有事故就不存在瞒报行为总之，事故管理要从本来的过后事故检查剖析办理，转到事故的预先控制与预防上来伤亡事故的预防主要贯串于公司生产经营活动的全过程，第一要依据公司的建设发展方向，制定事故预防举措，做到安全生产工作与公司通盘工作“五同时”，即：同时计划，同时部署、同时检查、同时总结、同时评选。

第二从机械、物质或环境的不安全状态和人的不安全行为和要素等诸多方面，对公司的危险源或潜伏危险作仔细详细的剖析第三运用安全系统工程的管理和方法，并增强安全教育，拟订除去危险的对策这些对策包含除去机械物质的不安全状态和人的不安全行为两大多数前一部分包含推行机械电动化，电子自动化操作；装设安全装置，进行机械强度试验与电气绝缘查验；增强设备的保护养护和计划检修，作业环境的合理部署与整顿；劳动保护用品的采用等；后一部分，主假如对员工增强安全教育和训练，采纳一些心理和生理对策，根绝员工错觉和违章操作的产生，指引他们恪守劳动纪律，安全地、正确地进行作业总之，要想减少瞒报安全生产事故行为的发生得依赖社会各界的共同努力，要从我做起，从一点一滴做起，广泛提升社会的安全防备意识，鼎力宣传，完美制度，加大查处力度，防患于已然，使安全观点人心所向，力争创建一个安全有序的工作环境内容总结（1）浅谈瞒报安全生产事故的原因、危害及对策跟着市场经济体系的不停深入和完美，各样不一样的经济实体如雨后春笋不停浮现，为经济发展起着踊跃的促使作用（2）有的被损害者因为家境贫穷和糊口技术单调所困，在就业人员与就业岗位“狼多肉少”的情况下，被动进入显然威迫生命安全的危险作业场所，盲目地签署“存亡合同”，发生安全生产事故不上报，进行私了等等。