奖励通知模板8篇.docx

精品范文模板 可修改删除撰写人：___________日 期：___________奖励通知模板8篇 奖励通知 篇1 　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：　　1. 女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；　　2. 一级技术人员，推荐奖金50元；　　3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元；　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；　　本通知从即日起开始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日 奖励通知 篇2 集团各部门、各公司：　　为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀员工才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法　　一、职位空缺与内部推荐　　当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的员工选时，由员工力资源部招聘负责员工按标准格式制作《内部空缺职位》（附录），在公司公告栏或其他形式向员工发布通知，鼓励进行内部推荐。

鼓励推荐岗位如下：　　1、高层管理员工员：指可以从事集团部门负责员工/子公司副总经理以上职务的员工员这类员工才的显著特征是：市场稀缺，通过正常招聘渠道（如报纸、广告、网站、员工才市场）几乎很难获取　　2、核心技术员工才：指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术员工才，并可以从事主要技术职务的员工员这类员工才的显著特征是：市场稀缺，具有丰富的实际工作经验，某一领域的专家，能迅速为集团创造效益　　3、中层管理员工员：指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的员工员这类员工才的显著特征是：具有中长期的实际管理工作经验，较好的沟通协调及解决问题的能力　　4、熟练技术员工员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高员工员这类员工员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益　　二、推荐方法　　员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，填写《内部推荐表》(附后)向员工力资源部推荐候选员工，并将候选员工的个员工简历提交员工力资源部招聘负责员工员工力资源部负责将结果通知推荐员工　　三、 推荐成功和奖励办法　　1、如员工推荐的候选员工不符合空缺职位要求，推荐员工不享受任何奖励。

　　2、如员工推荐的候选员工符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐员工将获得通报表扬，奖励不予发放　　3、如果员工推荐的候选员工被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐员工可获得30%的奖金；被推荐员工在公司工作满一年（含试用期）后，推荐员工可获得剩余70 %的奖金推荐员工可获得通报表扬和相应的奖励 奖励通知 篇3 各位员工：　　根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下：　　1、 对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现　　2、 对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜　　3、 工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。

　　4、 对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）　　备注：1 对于奖励方面，3、4条款只能享受一项　　2 有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者　　3 工作效率低下，投机取巧，推卸责任者　　4 爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者　　5 爱做表面工作，对公司不服责任者　　对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司奖励政策的1—4规定　　xx管理办　　20xx年3月9日 奖励通知 篇4 公司全体员工：　　因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：　　一、招聘岗位及要求：　　计件工：　　1. 女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；　　2.工作仔细负责，为人忠肯　　三．推荐原则：　　1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；　　2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项　　3、推荐人不得干扰正常试工流程　　4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。

如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖　　二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元/人现金奖励，具体细则如下：　　1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；　　2.被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人XX元/人现金　　3.被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人XX元/人现金　　三、要求：　　1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；　　2.希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；　　3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退　　四、发放形式：　　被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份被介绍人六个月满后，由行政部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放　　五、有效期：　　本奖励办法有效期为20xx年X月X日起开始执行，结束日期以行政部另行通知为主，过期即刻失效　　本次招工奖励，机会难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍他人进厂上班。

不论是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢迎！　　请莫失良机！ 奖励通知 篇5 　　10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩其中，男宾部员工王扬扬表现突出他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的`高度满意，也为员工树立了典范为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励　　奖金如下：　　1.10月个人总售卡108000，提成1944元　　2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元　　3.董事长特别额外奖励500元　　希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!　　特此通知!　　xx有限责任公司　　董事长：xxx　　20xx-xx-xx 奖励通知 篇6 　　公司各部门及全体员工：　　我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。

韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力　　经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量! 奖励通知 篇7 　　奖励通告　　10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩其中，男宾部员工王xx表现突出他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王xx通报嘉奖、奖金奖励　　奖金如下：　　1.10月个人总售卡108000，提成1944元　　2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元　　3.董事长特别额外奖励500元　　希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!　　特此通告!　　xx有限责任公司　　董事长： 奖励通知 篇8 　　各单位：　　表彰先进，树立榜样，充分调动学校各单位和广大教职工的工作积极性与创造性，对于深化学校中心工作,进一步提高学校的办学质量和水平，促进学校科学发展具有十分重要的意义。

根据《南京理工大学教职工奖励体系实施方案》（南理工人〔20xx〕37号）文件精神，经学校研究，决定在20xx年继续开展校级一类奖励的评选和表彰工作现将有关事项通知如下：　　一、本次主要评选和表彰校级一类奖励中学术类奖励、特殊贡献奖以及党政奖励中的行政奖励等奖项　　二、校级一类奖励评选的具体要求（主要包括评选对象、评选标准、评选组织和评选程序等）详见《南京理工大学部分校级一类奖励实施细则》（南理工人〔20xx〕393号）各奖项评选牵头单位和名额分配情况详见附件其中，科技成果奖评选细则由学校科学技术研究院进行修订后统一组织布置　　三、工作安排（化工学院）　　略　　四、奖励标准　　教学成果奖励标准：特等奖10000元/项；　　一等奖5000元/项；　　二等奖3000元/项　　其它各项奖励标准：个人奖励1000元/人;　　集体奖励5000元/项　　五、其它事项　　（一）各单位要高度重视，切实加强评选表彰活动的组织领导，认真做好评选工作　　（二）各单位应按照各类奖项的评选条件，坚持标准，不降低要求，不搞平衡照顾，严禁弄虚作假　　（三）各单位要广泛宣传,积极动员本单位教职工参与评选活动　　特此通知。

　　xxx学校　　日期 【以下为推荐内容，可自行删改！】 【推荐一：《幼儿园开学通知(15篇)》】 幼儿园开学通知1 亲爱的小朋友们：　　你们好！　　开学啦！我们终于要见面了　　新学期开学了，欢迎小朋友回到幼儿园这个快乐的大家庭中，继续和老师小朋友们一起学习　　新的一年到来，你们又长大了一岁，相信你们在经过上学期的努力学习，各个方面都有了很大的提高，相信你们一定很自豪吧！老师更为你们感到自豪！　　希望你们在新的学期里学到更多的本领，身体更加健壮，健康快乐的度过幼儿园的美好时光！　　温馨提醒：2月8日报到、2月9日正式开学　　机关幼儿园全体员工热情欢迎大家的到来！通知人：日期： 幼儿园开学通知2 　　尊敬的家长、亲爱的孩子们：　　大家好!9月1日新学期开学啦!欢迎孩子们回来!　　亲爱的孩子们，老师将与你们一同迈进新的一学期老师们期待着你们的进步，期待你们给我们带。